Della cultura aziendale supporta
Elenco della cultura aziendale supporta
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità, la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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E il classico portafortuna della cultura giapponese e si racconta che il maneki neko color oro richiama principalmente denaro e ricchezza, assicurando il benessere economicoottima idea regalo per amici e parenti o da utilizzare per arredare e portare un po di fortuna alla vostra casa5 cm alimentazione: luce solare nb: il contenuto della confezione è di 1 pzstatuetta che rappresenta il gatto giapponese portafortuna maneki neko con braccio mobile alimentato grazie allenergia solare, dunque senza necessità di batteriespecifiche tecniche: colore: oro misure: 16x10x8
Italia
11920000076293945 €
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Adatto per la rimozione di scollegamento, casse e per la cura della cultura la lama sottile e quasi sempre temperata allocchio garantisce un elevato valore di utilizzo possibilità di
Italia
79 €
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Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità: - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financetitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitàinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo scelto
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Offre un notevole incremento di velocità e di capacità della rete aziendale senza pesare sul budget aziendalesupporta lo streaming di altre applicazioni come multimedia, voip, videoconferenza e giochi on line senza alcun inconveniente o ritardosupporta la funzione quality of service, che permette di ridurre le oscillazioni e il ritardo con voip e giochi on linecon la capacità di commutazione fino a 48gbps, lo switch può fornire fino a 2switch 24 porte gigabit installabile a rack teg1024g lo switch tenda teg1024g a 24 porte 10/100/1000 gigabit fornisce una semplice soluzione per espandere o aggiornare una reteaggiunto ad una rete ethernet 10/100mbps, fornisce il gigabit ethernet con gli stessi cavi cat000 mbps per porta e permettere così grandi quantità di dati multimediali, immagine e informazioni video su lunghe distanzeuna volta collegato l hardware, lo switch è in funzione! ogni porta è in grado di rilevare automaticamente la funzione half/full duplex, la velocità e mdi / mdi-x crossover per selezionare un collegamento ottimalesi tratta di una soluzione perfetta per gli internet cafe poiché permette di migrare facilmente i sistemi operativi su un server a più pc senza disco su retelo switch supera il convenzionale trasferimento dati a 10/100mbps e permette di trasferire file di grandi dimensioni attraverso la rete in modo molto rapidocaratteristiche hardware· standard: ieee 802risparmio di spazio e installazione a rackil dispositivo utilizza alimentazione 100v-280v che si adatta a zone con tensioni nominali diversificate3x · porte ethernet: 24 porte 10/100/1000 base-t (auto mdi / mdix) · potenza di uscita: 20w · tensione di ingresso: ac: 100 ~ 240v; 50/60hz · modalità di inoltro: store and forward · capacità di commutazione: 48gbps · tabella degli indirizzi mac: 8k · supporto mac address auto-learning and auto-aging· doppia modalità operativa di rete: clonazione, condivisione standardcaratteristiche ambientali· temperatura di esercizio: 0 ℃ ~ 40 ℃; · temperatura di stoccaggio: -40 ℃ ~ 70 ℃; · umidità di funzionamento: 10% ~ 90% rh senza condensa · umidità di stoccaggio: 5% ~ 90% rh senza condensadimensioni· larghezza 440 mm· altezza 44 mm· profondità 208 mmcertificazioni· ce· fcc· rohscontenuto della confezione· i-swhub teg1024g· manuale d uso· cavo di alimentazione· viti di montaggio· staffe per montaggio a racke pensato per essere installato in sale server o uffici dove sia presente un consistente traffico di rete e si necessiti di un flusso scorrevole dei dati3az, risparmio energetico, basso consumo· 24 porte autosensing a 10/100/1000 mbps commutate con auto rilevamento incrociato mdi / mdi-x · fino a 2000mbps di banda full duplex su ogni porta · installabile a rack; design senza ventole per un funzionamento silenzioso · controllo del flusso di dati per una trasmissione rafforzata· capacità di commutazione fino a 48gbps· con funzione qosdoppia modalità di funzionamento· la modalità di clonazione di rete permette di copiare i contenuti come il sistema operativo e altri dati importanti dal disco rigido di un computer a più pc attraverso la rete lan per l installazione del sistema batch o backup dei dati· la modalità di condivisione standard permette il normale trasmissione dei datialta capacitàla velocità gigabit e la capacità di commutazione fino a 48gbps soddisfano le esigenze di prestazione anche per la maggior parte delle applicazioni ad elevata larghezza di bandae installabile a rack e si inserisce perfettamente in un armadio rack standardplug and playquesto switch è un dispositivo plug-and-play che non richiede alcuna configurazione o software
Italia
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Offre un notevole incremento di velocità e di capacità della rete aziendale senza pesare sul budget aziendalesupporta lo streaming di altre applicazioni come multimedia, voip, videoconferenza e giochi on line senza alcun inconveniente o ritardosupporta la funzione quality of service, che permette di ridurre le oscillazioni e il ritardo con voip e giochi on linecon la capacità di commutazione fino a 32gbps, lo switch può fornire fino a 2risparmio di spazio e installazione a rack lo switch è costruito in modo solido e dispone di un case compatto e robusto che è facilmente installabile a rack da 19 polliciaggiunto ad una rete ethernet 10/100mbps, fornisce il gigabit ethernet con gli stessi cavi catalta capacità la velocità gigabit e la capacità di commutazione fino a 32gbps soddisfano le esigenze di prestazione anche per la maggior parte delle applicazioni ad elevata larghezza di banda000 mbps per porta e permettere così grandi quantità di dati multimediali, immagine e informazioni video su lunghe distanzelo switch supera il convenzionale trasferimento dati a 10/100mbps e permette di trasferire file di grandi dimensioni attraverso la rete in modo molto rapidobrand: tenda descrizione del prodotto lo switch tenda teg1016g a 16 porte 10/100/1000 gigabit fornisce una semplice soluzione per espandere o aggiornare una retesi tratta di una soluzione perfetta per gli internet cafe poiché permette di migrare facilmente i sistemi operativi su un server a più pc senza disco su rete• minore consumo di energia • 16 porte autosensing a 10/100/1000 mbps commutate con auto rilevamento incrociato mdi / mdi-x • fino a 2000mbps di banda full duplex su ogni porta • design senza ventole per un funzionamento silenzioso • controllo del flusso di dati per una trasmissione rafforzata doppia modalità di funzionamento • la modalità di clonazione di rete permette di copiare i contenuti come il sistema operativo e altri dati importanti dal disco rigido di un computer a più pc attraverso la rete lan per linstallazione del sistema batch o backup dei datisizes: 0 box: 5 color: blue certificate: ce rohs fcc compe pensato per essere installato in sale server o uffici dove sia presente un consistente traffico di rete e si necessiti di un flusso scorrevole dei datiinoltre, il dispositivo è dotato di un alimentatore interno ad alte prestazionicaratteristiche hardware • standard: ieee 802• la modalità di condivisione standard permette il normale trasmissione dei dati3x • porte ethernet: 16 porte 10/100/1000 base-t (auto mdi / mdix) • potenza di uscita: 20w • tensione di ingresso: ac: 100 ~ 240v; 50/60hz • modalità di inoltro: store and forward • capacità di commutazione: 32gbps • tabella degli indirizzi mac: 8k • supporto mac address auto-learning and auto-aging • doppia modalità operativa di rete: clonazione, condivisione standard caratteristiche ambientali • temperatura di esercizio: 0 ¡æ ~ 40 ¡æ; • temperatura di stoccaggio: -40 ¡æ ~ 70 ¡æ; • umidità di funzionamento: 10% ~ 90% rh senza condensa • umidità di stoccaggio: 5% ~ 90% rh senza condensa dimensioni • larghezza 440 mm • altezza 44 mm • profondità 208 mm certificazioni • ce • fcc • rohs • raee contenuto della confezione • teg1016g • manuale dusoplug and play questo switch è un dispositivo plug-and-play che non richiede alcuna configurazione o softwareuna volta collegato lhardware, lo switch è in funzione! ogni porta è in grado di rilevare automaticamente la funzione half/full duplex, la velocità e mdi / mdi-x crossover per selezionare un collegamento ottimale
Italia
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Vuoi esserci anche tu? siamo alla ricerca di uno/una local adviser e sarà inserito/a all’interno dell’ufficio guest relation e sarà un vero ambasciatore della cultura pugliese, in grado di identificare attentamente le esigenze degli ospiti e di anticipare i loro bisogni, diventando il loro punto di riferimentoa luglio , in occasione della 23° edizione dei world’s best awards di travel + leisure borgo egnazia è al primo posto nella categoria top italian resort, al quarto nella categoria top 10 european resort hotels ed è tra i top 100 hotel di tutto il mondo (al 43mo posto)da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive la puglia, nella sua essenza più profondaqui unicità e autenticità si fondono per creare qualcosa di inedito e speciale, introvabile altrove, che riesce a combinare le più genuine tradizioni locali a servizi di altissimo livellola risorsa si occuperà, inoltre, delle seguenti attività: mansioni gestire gli elenchi degli arrivi per accogliere gli ospiti; ricoprire il ruolo di brand ambassador, trasferendo all’ospite la vision e la mission aziendale; facilitare l’esperienza dell’ospite durante la sua permanenza in struttura; pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività degli ospiti; assistere l’ospite nelle operazioni di check-in e check-out; accogliere gli ospiti all’arrivo seguendo gli standard aziendali e gli standard; fornire assistenza all’ospite mettendo a disposizione le proprie conoscenze sul territorio; assistere e gestire le prenotazioni degli ospiti nei diversi outlet f&b; coordinare le attività; essere il punto di riferimento dell’ospite durante l’intero soggiorno all’interno della struttura possesso di laurea triennale/specialistica nel settore turistico, economico e umanistico; conoscenza approfondita del territorio; conoscenza fluente della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua è considerato un plus; ottime capacità organizzative, flessibilità e precisione; empatia e soft skills fortemente sviluppate; eccellenti capacità comunicative, forte orientamento al cliente e ottime capacità commerciali; disponibile a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi; ottima predisposizione al lavoro in team, ottime doti relazionali e di problem solving, autonomia, proattività e dinamismoborgo egnazia propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali ed autentiche, immersi nell’incomparabile bellezza della campagna puglieselavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come personedal , anno di apertura, borgo egnazia è parte di leading hotel of the world e ha ricevuto una serie di prestigiosi riconoscimenti tra cui i premi “best hotel of the year” di virtuoso nel e “most life changing experience” di condè nast uk nelè sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescitaa savelletri di fasano si trova borgo egnazia: un luogo meraviglioso, liberamente ispirato nelle forme, nei materiali e nei colori a un tipico paese puglieseborgo egnazia crede nel lavoro, nella crescita e investe in nuove risorse
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