Cultura politica
Elenco cultura politica
-
Il set lego duplo impari qualcosa sulla cultura cinese” (10411) è un grande giocattolo per bambini di età superiore a 2 anni, per insegnare loro qualcosa sulla vita tradizionale in cina e sulla
Italia
8198999786376953 €
-
Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercatoit seltis hub management search ricerca per azienda produttiva di medio-grandi dimensioni un/una it manager la risorsa, rispondendo direttamente al ceo, dovrà occuparsi di: gestire la tecnologia dell'informazione e i sistemi informatici; pianificare, organizzare, controllare e valutare le operazioni informatiche; gestire la società di servizi it in outsourcing; progettare, sviluppare, implementare e coordinare sistemi, politiche e procedure; garantire la sicurezza dei dati, l'accesso alla rete ei sistemi di backup; agire in linea con le esigenze degli utenti e la funzionalità del sistema per contribuire alla politica organizzativa; identificare le aree problematiche e implementare soluzioni strategiche; preservare le risorse, la sicurezza delle informazioni e le strutture di controllo; gestire il budget annuale e garantire l'efficacia dei costisiamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidatosi richiedono: comprovata esperienza lavorativa come it manager o esperienza pertinente; ottima conoscenza della gestione tecnica, dell'analisi delle informazioni e dei sistemi hardware/software dei computer; esperienza di implementazione/gestione erp; esperienza nella gestione dei data center e nella governance dei dati; esperienza pratica con reti di computer, amministrazione di rete e installazione di rete; laurea in informatica o campi similile tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra prioritàinsieme disegniamo il tuo futuro
-
Laurea in giurisprudenza - economia (valutiamo anche persone con diploma di ragioneria o cultura equivalente) necessaria provenienza da studi/aziende con ruolo di addetti all’elaborazione completa di buste paga e conoscenza dei principali ccnlpredisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici eccellente conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel ottime capacità relazionali e di lavorare all’interno di un team requisito indispensabile è la conoscenza del gestionale zucchetti disponibilità: full time inquadramento: contratto a tempo indeterminato sede di lavoro: bologna (e' presente una politica di smart working)i candidati saranno inseriti in una struttura organizzata, dinamica in forte crescita dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing/insourcinghr servizi service partner zucchetti è una società di consulenza hr con sede a bologna, offre un servizio altamente evoluto nell’ambito dell’organizzazione hr grazie ad una forte specializzazione nell’elaborazione delle buste paga, della rilevazione presenze, dei sistemi travel e di tutti i processi legati al mondo dell’amministrazione del personalenella fase di ampliamento del nostro team stiamo cercando addetti all’elaborazione paghe e contributi per la nostra sede di bologna
-
Ci ha incaricati di trovare un motivato ed ambizioso: responsabile qualità e ambiente/sicurezza (f/m/d) zona parma ci rivolgiamo a un candidato, che affronti le sfide di ogni giorno con passione! le sue responsabilità: contribuire a diffondere nella società la cultura e la sensibilizzazione alle problematiche della qualità e della sicurezza, motivando il personale a seguire e migliorare continuamente gli standard aziendali; coordinare le attività di assicurazione e controllo qualità all’interno dell’azienda, nel rispetto della normativa e della valutazione dei rischi di progetto in base all’analisi dei rischi produttivi; proporre, valutare e verificare l’implementazione ed il monitoraggio del miglioramento del sistema di gestione della qualità; mappare, ridefinire quando necessario, gestire e controllare statisticamente i processi aziendali; provvedere alla stesura, modifica, divulgazione e archiviazione della documentazione del sistema di sicurezza anche in relazione ad eventuali cambiamenti all’ interno della struttura; coadiuvare la direzione aziendale nella verifica della corretta applicazione delle regole e delle disposizioni volte a conseguire gli obiettivi enunciati nella politica della sicurezza; collaborare attivamente con il servizio di prevenzione e protezione attivando modalità, strumenti e risorse adeguate a conseguire gli obiettivi ed a realizzare un efficace sgs;; verificare la documentazione di sicurezza, necessaria per lo svolgimento delle attività relative a ciascun progetto, creata dal pml’azienda offre: ampie possibilità di crescita; remunerazione e contratto in base alle reali capacità ed esperienza del candidato; clima professionale internazionale e positivoil nostro cliente produce ed esporta in tutto il mondo i suoi impianti all' avanguardia nel settore metalmeccanicoil suo profilo: laurea a indirizzo tecnico o gestionale; idealmente provenienza dal settore metalmeccanico alimentare/farmaceutico; corsi di formazione specifici su qualità, ambiente, sicurezza; inglese b1; buone capacità organizzative, problem solving, rapidità di esecuzione; esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo in aziende strutturate
-
Borgorose, un borgo immerso nella natura, nell’arte e nella tradizione il comune di borgorose sorge nel cuore dellappennino centrale, a metà tra la cultura laziale e abruzzeseil comune di borgorose tende ad adottare un turismo sostenibile per poter preservare tali bellezze e cerca di adottare una politica di sviluppo basata sulla qualità, accoglienza e sostenibilitàle magnifiche montagne della riserva naturale della duchessa fanno da cornice a itinerari suggestivi, sentieri che risalgono in boschi antichi e proseguono tra il verde dei prati regalando panoramici unici, dove tutti possono concentrarsi su se stessi e recuperare emozioniremax maison
tipo di proprietà: villa
indirizzo: via villerose
borgorose, borgorose, rieti
cap: 02021
latitudine: 42tra unaffascinante passeggiata nel verde e una rilassante visita al museo non si può però tralasciare la degustazione dei prodotti tipici, frutto di ricette che si tramandano da generazioni e che mantengono da anni unimpronta decisa e genuinamolto panoramicocompletaente recintato e garage doppionasce dallinsieme di diciassette borghi, sviluppo di antiche università agrarieborgorose - nella piccola frazione di villerose del comune di borgorose (ri) in provincia di rieti,ma facilmente raggiungibile da roma atrraverso lautostrada roma -laquila, proponiamo in vendita una villa unifamiliare di ampia metratura composta da due appartamenti per un totale di mq1769835
logitudine: 13questo incantevole territorio offre una grande varietà di risorse naturalistiche, culturali e storicheleredità della sua storia è cosi costituita da un territorio ampio che ospita borghi, per la maggior parte fortificati, sparpagliati e adagiati su colline; l’assetto feudale degli antichi insediamenti è conservata nella forma degli abitati moderninon di minore importanza e bellezza poi il patrimonio culturale ed artistico, miniera di musei, scavi archeologici, borghi medievali suggestivi, scorci, santuari e chiese antiche ed importanti300 ca abitabile da subito, giardino esclusivo di mq1921601
piano: 1/2
agenzia: remax maison
mq: 300
camere: 11 bagni: 3
condizioni: buono / discretocoloro che avranno il piacere di visitare questa terra potranno immergersi in una natura incontaminata, praticare svariate attività circondati da cascate, ruscelli, laghi e paesaggi mozzafiato che ospitano una fauna e una flora ricca e variaBorgorose (Lazio)
139000 €
-
Un mix di avanguardia parigina e cultura africana hanno dato vita a unespressione unica e vibrantebal dafrique lo rispecchia; è un viaggio immaginario e una celebrazione completa di come vedo la cultura africana e la sua influenza "mio padre ha vissuto e viaggiato in africa per circa 10-15 annifondo: vetiver, legno di cedro marocchinocuore: violetta, ciclaminoil consiglio di vittoria profumi: per gli amanti dei viaggi, delle avventure"bal dafrique è una delle mie prime fragranzeavevo letto i suoi diari; il modo in cui viaggiava sulle navi mercantili, incontrava persone di ogni generenote: testa: bergamotto, tagete africano, bucchuallo stesso tempo, mi sentivo abbastanza sicuro da includere una componente immaginariacaldo, fiorito, boisécon un focus sulla bellezza e la fantasia, bal dafrique è la "lettera damore" di ben gorham allafricaper me, questa era la fantasia di arrivare in africa attraverso le parole di qualcun altroper chi da un profumo vuole innsecare un gioco di ricordi, e per chi vuole crearne dei nuovivolendo riassumere e celebrare la portata e linfluenza dellafrica nel tempo, in particolare il modo in cui le sue miriadi di culture hanno plasmato la danza, larte e la musica, lidea di un evento immaginari note calde e romantiche di vetiver ispirate alla parigi di fine anni 20 e alla sua infatuazione per la cultura, larte, la musica e la danza africaneal momento della sua formulazione, ero ossessionato dalla traduzione dei ricordi in profumola vita intensa, leccesso e leuforia sono simboleggiate dal neroli, dal tagete africano e dal legno di cedro marocchino di bal dafrique
Italia
-
Un mix di avanguardia parigina e cultura africana hanno dato vita a un'espressione unica e vibrantebal d'afrique lo rispecchia; è un viaggio immaginario e una celebrazione completa di come vedo la cultura africana e la sua influenza "mio padre ha vissuto e viaggiato in africa per circa 10-15 annifondo: vetiver, legno di cedro marocchino"bal d'afrique è una delle mie prime fragranzecuore: violetta, ciclaminocon un focus sulla bellezza e la fantasia, bal d'afrique è la "lettera d'amore" di ben gorham all'africail consiglio di vittoria profumi: per gli amanti dei viaggi, delle avventureavevo letto i suoi diari; il modo in cui viaggiava sulle navi mercantili, incontrava persone di ogni generenote: testa: bergamotto, tagete africano, bucchuallo stesso tempo, mi sentivo abbastanza sicuro da includere una componente immaginariacaldo, fiorito, boiséper me, questa era la fantasia di arrivare in africa attraverso le parole di qualcun altrovolendo riassumere e celebrare la portata e l'influenza dell'africa nel tempo, in particolare il modo in cui le sue miriadi di culture hanno plasmato la danza, l'arte e la musica, l'idea di un evento immaginari note calde e romantiche di vetiver ispirate alla parigi di fine anni '20 e alla sua infatuazione per la cultura, l'arte, la musica e la danza africaneper chi da un profumo vuole innsecare un gioco di ricordi, e per chi vuole crearne dei nuovila vita intensa, l'eccesso e l'euforia sono simboleggiate dal neroli, dal tagete africano e dal legno di cedro marocchino di bal d'afriqueal momento della sua formulazione, ero ossessionato dalla traduzione dei ricordi in profumo
Italia
-
La nostra cultura è alla base di tutto ciò che facciamo e si fonda su tre principi sui quali non scendiamo mai a compromessi: la sicurezza, la qualità e la sostenibilitàper farlo, ci impegniamo a creare un’esperienza che si basa su opportunità di apprendimento continuo, una cultura inclusiva, dove la diversità è valorizzata, una leadership eccellente e una maggiore attenzione al benessere e alla flessibilitàabbiamo deciso di mettere le persone al primo posto e il nostro primo obiettivo strategico è quello di essere il miglior luogo di lavorooggi siamo quasi persone che lavorano insieme per un’unica missione: rendere le città dei luoghi migliori in cui viverefin dalla sua fondazione, kone ha sempre dimostrato coraggio introducendo nuovi processi e tecnologie (abbiamo più di brevetti) posizionandosi come leader innovativo di settorerequisiti richiesti: precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative ottime capacità relazionali e di lavoro in team lavoro per obbiettivii nostri valori sono il cuore della nostra cultura, guidano il nostro comportamento quotidiano e la mentalità necessaria per connetterci con i nostri clienti, partner e colleghiquesto guida l’innovazione e ci avvicina maggiormente ai clienti e alle comunità che serviamokone fornisce ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante il loro ciclo di vitaquesto significa avere professionisti più capaci e coinvolti, che hanno successo in un mondo che cambiala nostra storia è iniziata nel , quando un’officina meccanica a helsinki divenne nota come kone, che in finlandese significa “macchina”più di un secolo dopo, kone consente a milioni di persone di spostarsi in sicurezza e comfort nei centri urbani di tutto il mondo e serve oltre clientii nostri valori sono: cura – ci prendiamo cura l’uno dell’altro; cliente – ci impegniamo per il successo dei nostri clienti; collaborazione – collaboriamo come un’unica squadra; coraggio – agiamo con coraggio
-
Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità, la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)la missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clientejakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology
-
Credi di essere un esperto della cultura popolare a partire dallanno 2010? ora potrai dimostrarlo! il gioco da tavolo trivial pursuit decennio: 2010 - 2020 presenta domande di cultura popolare divise in 6 categorie tra cui playlist, maratona tv, #cultura, ultima ora, chiudete internet e game ontrivial pursuit decade 2010-2020 dimostra quanto riesci a ricordare! le domande allinterno di questa versione del gioco trivial pursuit riflettono la cultura e le tendenze che hanno spopolato dal 2010 al 2020 metti a frutto anni di like, hashtag e condivisioni con domande relative a programmi degni di una maratona tv, tormentoni estivi, titoloni da prima pagina, meme indimenticabili e molto altro dal decennio 2010-2020riunisci amici e famigliari per una divertente serata a quizse non vuoi usare il tabellone, gioca utilizzando solo le carte! il gioco da tavolo trivial pursuit decennio: 2010 - 2020 e incluso allinterno di una comoda scatola da viaggio
Italia
14600000381469727 €
-
La parte politica mostra le bandiere del mondo con i dati essenziali di tutte le nazionicarta geografica mondo - scolastica - murale - bellettila parte fisica è completata dai riquadri dei poli, da alcune tavole tematiche riguardanti sismicità, clima, densità di popolazione e dal grafico dellaumento mondiale della popolazioneluso dei colori è bilanciato per salvaguardare sia la brillantezza che la leggibilità della cartala cartografia è basata sulla proiezione tripla di winkel e rappresenta laspetto fisico della terra su un lato e quello politico dallaltrosbn: 978-88-8146-268-1scala: 1:30le città si distinguono per grandezza con una simbologia appropriata e in entrambe le versioni è curata la dizione italiana dei toponimi esteriaperto: 132x99 cmretro: stampata su due lati (fisico/politica)plastificazione antiriflesso - aste di supporto in plasticaè una carta murale di grande formato, con plastificazione opaca antiriflesso e aste in plastica
Italia
20440000534057617 €
-
Promuovere la cultura del lavoro etico e di squadrainformare tempestivamente l’azienda in merito a problematiche relative alla performance, alla motivazione, o alla soddisfazione professionale degli isf e degli am, anche finalizzate al contenimento del turn-over e alla promozione della cultura del valoreforte competenza nella gestione attivo degli area manager, supportandone lo sviluppo e la soddisfazione professionalelinguistiche saper comunicare in modo chiaro e preciso saper parlare in pubblico anche in modo interattivo buona conoscenza della lingua inglese formazione formazione in conformità alle classi di lauree previste dal dprofilo competenze professionali precedenza esperienza nel ruolo di field manager, preferibilmente a livello nazionale, coordinando un team di area manager, saper trasmettere alla rete in modo efficace gli obiettivi di performance territoriale, ispirandola e supportandola al loro raggiungimento capacità di analizzare sia analiticamente sia sinteticamente dati e trend di mercato, sapendo trasferire alla rete in modo chiaro e specifico i temi rilevantisupportare gli am nella corretta valutazione di dati, informazioni e trend di mercato, relativi alla loro area di competenza, verificando i piani di trasferimento efficace a ciascuna squadraassistere gli area manager per curare e sviluppare, in modo pertinente al raggiungimento degli obiettivi, i networks locali e nazionali, al fine di promuovere una collaborazione proficua e duratura con opinion leaders e tutti i principali stakeholdersverificare la corretta applicazione delle policy e delle indicazioni aziendali, facilitando la comunicazione e lo scambio tra il field e l’organizzazioneal fine di potenziare la propria presenza sul mercato, si ricerca la figura di: field manager (fm) scopo nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla business unit, garantire il raggiungimento dei kpis assegnati all’intera rete di informatori medici scientifici del farmaco (italia), attraverso la predisposizione di una strategia adeguata agli obiettivi relativi al listino dei farmaci equivalenti e il coordinamento attivo ed efficace di otto area managercompetenze personali leadership personale; capacità di comunicazione efficace e adeguata alla complessità del ruolo e agli stakeholders anche istituzionali; forte capacità di coaching e di people development orientamento allo sviluppo del team e ai risultati predisposizione all’utilizzo dei nuovi media compattività trasferire agli area manager, assicurandone poi l’adeguata implementazione territoriale, gli obiettivi, le indicazioni e le linee guida, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnatidal jakin group raggruppa a livello internazionale quattro società, attive nel settore dei servizi alle principali multinazionali farmaceutiche, con focus particolare sull’informazione medico scientifica, il market access e la distribuzionearea di competenza: italia inquadramento: collaborazione di consulenza a partita iva data di inizio: maggio viaggi e trasferte secondo programmazione periodica, a livello nazionale saltuariamente presso la sede in svizzera selezione e assunzione avverranno ai sensi della lpartendo dall’analisi di risultati e obiettivi delle aree geografiche, individuare strategie e modelli efficaci, potenziativi, alternativi o correttivi, da condividere con la business unitcapacità di stabilire relazioni durature di networking e di collaborazionecon cadenza regolare, affiancare gli area manager nella verifica analitica e nella valutazione delle azioni intraprese da parte degli informatori sui territori di competenza, della loro efficacia territoriale, analizzando criticità e opportunità
-
Stiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiprincipali attività e responsabilità: - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financetitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusla sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitàesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionali
-
Ispirato alla cultura dei bistrot europei di inizio novecento, carapace è realizzato in bronzo, ottone satinato e vetro soffiato e lavorato a manoispirato alla cultura dei bistrot europei dell'inizio del xx secolo, carapace è realizzato in bronzo, ottone satinato e vetro soffiato e lavorato a manocarapace è una collezione di lampade prodotte dal famoso marchio cto lightingi paralumi in metallo filato a mano sono rifiniti in bronzo e ottonesorgente luminosa: 1 x g9, 25w max, alogena o led 69 3,2w - 240v (ac 50hz) 2700 ° k - (lampadine non fornite)i fori nella filatura in ottone consentono alla luce di brillare all'interno della filatura in bronzo creando un bagliore caldoil vetro opalino diffonde la luce in modo uniforme
Italia
1452 €
-
Questa collezione presenta il mix tra ceramica e vetro, in una meravigliosa combinazione, realizzata con forme irregolari e perfettamente coerente con la cultura giapponeseun'elevata affinità con il giappone, e una grande attenzione ai dettagli e alle tecniche di produzione: questo è ciò che ha spinto il designer a creare una meravigliosa collezione, ispirata alle lampade e alla cultura giapponesekokeshi è una collezione di lampade disegnata da kai linke per il brand pulpodisponibile in diverse dimensioni e finiturerealizzate con cura e splendidamente realizzate, queste lampade sono un'opera d'arte firmata pulpofonte di luce:lampadina: ledattacco lampadina: e27dimensioni (mm): ø 60 × 150 h consumo energetico: 7 watt voltaggio (v): 220-240 v; 50/60 hz durata: 30 000 hangolo di radiazione: 360°temperatura di colore: 2700 k lumen: 806 lmes: a++finitura: bianco caldo
Italia
2190 €
-
È un pezzo di philippe nigro, un designer il cui lavoro bilancia la spontaneità della cultura italiana con la cultura più disciplinata della sua nativa franciarespiro traduce le pagine di un diario in un pezzo di metallo eccezionalmente realizzato fatto di fessure traboccanti di luceprodotto in cinarespiro è un'elegante lampada da parete disegnata dal designer philippe nigro e prodotta dal famoso brand francese dcw èditionsquesta luce crea un ambiente invitante e un senso di calorei led che sostengono la struttura aggiungono definizione in quanto irradiano una luce elegante attraverso le fessuresorgente luminosa: cl i - led integrato - 2700k - 14w - 230v - ip20 - driver integrato in dotazione triac dimmerabilequesta lampada è realizzata in alluminio anodizzato con preziosa finitura dorataquesto equilibrio si riflette nell'ispirazione poetica del design e nella sua bellezza formalel'applique stratifica fogli di alluminio anodizzato dal taglio curvo in una composizione che suggerisce movimento
Italia
647 €