Cultura civica
Elenco cultura civica
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Il set lego duplo impari qualcosa sulla cultura cinese” (10411) è un grande giocattolo per bambini di età superiore a 2 anni, per insegnare loro qualcosa sulla vita tradizionale in cina e sulla
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8198999786376953 €
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Un mix di avanguardia parigina e cultura africana hanno dato vita a unespressione unica e vibrantebal dafrique lo rispecchia; è un viaggio immaginario e una celebrazione completa di come vedo la cultura africana e la sua influenza "con un focus sulla bellezza e la fantasia, bal dafrique è la "lettera damore" di ben gorham allafricala vita intensa, leccesso e leuforia sono simboleggiate dal neroli, dal tagete africano e dal legno di cedro marocchino di bal dafrique"bal dafrique è una delle mie prime fragranzecaldo, fiorito, boiséal momento della sua formulazione, ero ossessionato dalla traduzione dei ricordi in profumovolendo riassumere e celebrare la portata e linfluenza dellafrica nel tempo, in particolare il modo in cui le sue miriadi di culture hanno plasmato la danza, larte e la musica, lidea di un evento immaginari note calde e romantiche di vetiver ispirate alla parigi di fine anni 20 e alla sua infatuazione per la cultura, larte, la musica e la danza africaneil consiglio di vittoria profumi: per gli amanti dei viaggi, delle avventuremio padre ha vissuto e viaggiato in africa per circa 10-15 anninote: testa: bergamotto, tagete africano, bucchuper chi da un profumo vuole innsecare un gioco di ricordi, e per chi vuole crearne dei nuovifondo: vetiver, legno di cedro marocchinoallo stesso tempo, mi sentivo abbastanza sicuro da includere una componente immaginariacuore: violetta, ciclaminoavevo letto i suoi diari; il modo in cui viaggiava sulle navi mercantili, incontrava persone di ogni genereper me, questa era la fantasia di arrivare in africa attraverso le parole di qualcun altro
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Un mix di avanguardia parigina e cultura africana hanno dato vita a un'espressione unica e vibrantebal d'afrique lo rispecchia; è un viaggio immaginario e una celebrazione completa di come vedo la cultura africana e la sua influenza "caldo, fiorito, boiséal momento della sua formulazione, ero ossessionato dalla traduzione dei ricordi in profumovolendo riassumere e celebrare la portata e l'influenza dell'africa nel tempo, in particolare il modo in cui le sue miriadi di culture hanno plasmato la danza, l'arte e la musica, l'idea di un evento immaginari note calde e romantiche di vetiver ispirate alla parigi di fine anni '20 e alla sua infatuazione per la cultura, l'arte, la musica e la danza africaneper me, questa era la fantasia di arrivare in africa attraverso le parole di qualcun altromio padre ha vissuto e viaggiato in africa per circa 10-15 anninote: testa: bergamotto, tagete africano, bucchucon un focus sulla bellezza e la fantasia, bal d'afrique è la "lettera d'amore" di ben gorham all'africail consiglio di vittoria profumi: per gli amanti dei viaggi, delle avventureper chi da un profumo vuole innsecare un gioco di ricordi, e per chi vuole crearne dei nuovila vita intensa, l'eccesso e l'euforia sono simboleggiate dal neroli, dal tagete africano e dal legno di cedro marocchino di bal d'afriquefondo: vetiver, legno di cedro marocchino"bal d'afrique è una delle mie prime fragranzeallo stesso tempo, mi sentivo abbastanza sicuro da includere una componente immaginariacuore: violetta, ciclaminoavevo letto i suoi diari; il modo in cui viaggiava sulle navi mercantili, incontrava persone di ogni genere
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Facile da montareuncut vibrazione pieghevole chiave a distanza delle coperture caso senza chiave per honda accord 3 tasto + paniccondizione: adatto ad honda accord, civica, cr-v, in forma, pilota, crinalequesta voce non è una chiave a distanza, è solo un coperture chiave a distanza) specificazione: tipo: pieghevole chiave / vibrazione - colore: nero -button 3 pulsanti + panico dimensioni causa: circa 6,7 centimetri x 3,9 centimetri x 1,7 centimetri dimensioni -blade: 4,7 centimetri x 0,35 centimetri x 0pls confermano il vostro caso chiave a distanza sembra la stessa con la nostra prima di acquistareprendere lelettronica interna (incluso circuito integrato risponditore / dal telecomando originale e metterli al nostro coperture chiave, quindi tagliare la lama da un fabbro o di un commerciante di essere partita la vostra autoa perfetto sostituto aftermarket9xm -quantità : 1 pc arredo: 2003-2010 honda accord 2006-2010 honda civic 2005-2010 honda cr-v 2007-2010 honda fit 2009-2010 honda pilot 2006-2010 honda ridgelineil pacco ha incluso: 1 x caso chiave remotonota:1
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1184000015258789 €
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Specchio retrovisore ek regolabile in stile cucchiaio manuale 2dr 4 pezzi per honda berlina civica 1996-2000 specifica:tipo: specchio con vista laterale a cucchiaio manualecolore neroposizionamento sul veicolo: anteriore, sinistro, destromontaggio:per berlina honda civic 1996-2000caratteristica:-grande dotazione e durevole da usaresi consiglia linstallazione professionaleil pacchetto include:1 x specchietto retrovisore lato conducente1 x specchietto retrovisore lato passeggero lato cucchiaioparte di aggiornamento di sostituzione diretta, (hardware di installazione non incluso)nota:- si prega di consentire 1-3 cm differisce a causa della misurazione manualemigliorare lo stile del tuo veicolo e dare un aspetto completamente diverso alla tua autograzie per la tua comprensionea causa del diverso display e della luce diversa, limmagine potrebbe non riflettere il colore effettivo dellarticolonon inclusa guida allinstallazione o manuale
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59 €
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Per honda berlina civica 4dr 1996-2000 specchio retrovisore manuale regolabile in stile cucchiaio il pacchetto include:1 x specchietto retrovisore lato conducente1 x specchietto retrovisore lato passeggero lato cucchiaio montaggio:per solo berlina civic 4door 1996-2000specifica:tipo: specchio con vista laterale a cucchiaio manualecolore: fibra di carbonioposizionamento sul veicolo: anteriore, sinistro, destro caratteristica:-grande dotazione e durevole da usaresi consiglia linstallazione professionaleparte di aggiornamento di sostituzione diretta, (hardware di installazione non incluso)nota:- si prega di consentire 1-3 cm differisce a causa della misurazione manualegrazie per la tua comprensionemigliorare lo stile del tuo veicolo e dare un aspetto completamente diverso alla tua autoa causa del diverso display e della luce diversa, limmagine potrebbe non riflettere il colore effettivo dellarticolonon inclusa guida allinstallazione o manuale
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6197999954223633 €
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civica sonda lambda a monte o2 4 pin per honda acura isuzu cr-v am - 32232736descrizione: colore:come lesposizione dellimmaginequantitĂ : 1 pc lunghezza totale: 5585codice produttore: am-32232736 numero del pezzo: sg33636531-p2e-a01informazioni di montaggio: 1997-1999 cl acura 1994-2001 acura integra 1992-1994 acura vigor 1990-1997 honda accord 1992-2000 honda civic 1997-2001 honda cr-v 1995-1998 honda odyssey 1992-1996 honda prelude 1996-1999 isuzu oasiil pacchetto include: 1 x a monte del sensore di ossigeno o25 centimetri / 21
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17309999465942383 €
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La nostra cultura è alla base di tutto ciò che facciamo e si fonda su tre principi sui quali non scendiamo mai a compromessi: la sicurezza, la qualità e la sostenibilità per farlo, ci impegniamo a creare un’esperienza che si basa su opportunità di apprendimento continuo, una cultura inclusiva, dove la diversità è valorizzata, una leadership eccellente e una maggiore attenzione al benessere e alla flessibilità i nostri valori sono: cura – ci prendiamo cura l’uno dell’altro; cliente – ci impegniamo per il successo dei nostri clienti; collaborazione – collaboriamo come un’unica squadra; coraggio – agiamo con coraggiooggi siamo quasi persone che lavorano insieme per un’unica missione: rendere le città dei luoghi migliori in cui viverefin dalla sua fondazione, kone ha sempre dimostrato coraggio introducendo nuovi processi e tecnologie (abbiamo più di brevetti) posizionandosi come leader innovativo di settoreabbiamo deciso di mettere le persone al primo posto e il nostro primo obiettivo strategico è quello di essere il miglior luogo di lavorola nostra storia è iniziata nel , quando un’officina meccanica a helsinki divenne nota come kone, che in finlandese significa “macchina”questo significa avere professionisti più capaci e coinvolti, che hanno successo in un mondo che cambiarequisiti richiesti: precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative ottime capacità relazionali e di lavoro in team lavoro per obbiettiviquesto guida l’innovazione e ci avvicina maggiormente ai clienti e alle comunità che serviamopiù di un secolo dopo, kone consente a milioni di persone di spostarsi in sicurezza e comfort nei centri urbani di tutto il mondo e serve oltre clientikone fornisce ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante il loro ciclo di vitai nostri valori sono il cuore della nostra cultura, guidano il nostro comportamento quotidiano e la mentalità necessaria per connetterci con i nostri clienti, partner e colleghi
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)la missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clientejakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology