Crm delivery lead
Elenco crm delivery lead
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Builds a high performing delivery machineyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentspersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintscontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredcontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframecsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progressopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industrymission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themhaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basisunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changeleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationsbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possibleagile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentcollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalable to execute plans through to actionstakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationthis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsservant leadership: leads by exampleshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and othersownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesserves the needs of the team by serving its team membersrisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possiblefacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestbased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentscontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideas
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About the company: per prestigiosa realtà , leader nel settore manufatturiero, i nostri recruitment engineer selezionano un ict crm specialist core responsibilities: eseguire la configurazione e la messa a punto di moduli, sistemi e tecnologie assegnate, volti a soddisfare le necessità richieste eseguire la raccolta dei requisiti funzionali dell’area assegnata, conducendo interviste preliminari con gli utenti, individuando tutti i flussi di attività coinvolti, insieme ai relativi punti di forza da sviluppare e punti deboli da eliminare coordinare gli utenti chiave, i fornitori e gli ulteriori interlocutori coinvolti, nelle fasi di analisi, disegno, implementazione, test e formazione di progetti di sistemi e soluzioni applicative rilevare le richieste di modifica al sistema coordinando le fasi di rilascio, al fine di garantire l’operatività e l’integrità dei sistemi applicativi must have: ottima conoscenza di almeno una soluzione crm di fascia entreprise tra: microsoft dynamics crm, salesforce crm, sap crm, sugar crm buona conoscenza della lingua inglese nice to have: e' gradita esperienza con strumenti e-commerce, web portal, web application server, seo, cms e sem gradita esperienza pregressa con tecnologie cloud e soluzioni saas/paas conoscenza della lingua spagnola location: provincia di messinatechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technologyi nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companyulteriori informazioni: smart working
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Tamini azienda italiana del gruppo terna, leader nella progettazione e produzione di trasformatori industriali, di potenza e speciali, è alla ricerca di un responsabile crm service a supporto del team service per la corretta gestione ed indirizzo delle richieste dei clienti e per l'attività proattiva di identificazione di nuove opportunità commercialirequisiti necessari: diploma in materie tecniche (elettrica o meccanica) o economiche; esperienza di almeno 2 anni in attività di sales, crm o con significativa interfaccia con il cliente, preferibilmente all'interno di società manufatturiere; elevata flessibilità ; buona conoscenza della lingua inglese; abilità comunicative, facilità nelle relazioni umane; capacità di lavoro in squadra; sede di lavoro legnano (mi) contratto full timela figura ricercata si occuperà delle seguenti attività : - interfaccia di primo livello per le richieste dei clienti e supporto alla risoluzione nei casi definiti dalle procedure interne; - supporto al commerciale nell'acquisizione di nuovi clienti tramite campagne di recall, mailing o altre tipologie di contatto "promozionale"; - supporto al commerciale nella gestione continua del cliente tramite attività , anche pro-attive, di interfaccia con lo stesso (esmail di avanzamento lavori); - monitoraggio di tutte le comunicazioni con il cliente (perimetro service); - responsabilità per la corretta segmentazione della base clienti; - aggiornamento / manutenzione del database clienti (anagrafica, informazioni relative a precedenti contatti con tamini, etc:); - follow-up commerciale su eventuali ritardi relativi alle richieste dei clienti
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30500-gc8-000 honda nh lead - 50 cc - anni: 1989 - 1994 rifbobina alta tensione okyami per honda nh lead 50 peugeot sc 50 metropolis 30500-gc8-000 705646 bobina alta tensione con cavo 30cm e attacco candela 90° per candele con nottolinohonda nh lead 50; peugeot sc 50 metropolis riforiginale 30500-gc8-000 peugeot sc metropolis - 50 cc - anni: 1988 - 1991 riforiginale 705646
Italia
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Stazione di ricarica power delivery pad di ricarica wireless quick charge 55w · soluzione di ricarica con una porta usb-c™ power delivery (pd 30· quick charge · ce· fcc· rohs· raee· etlporte· una porta usb-c™ power delivery (pd 30- caricatore power delivery 18 w · 5 w: - caricatore 5 v /2 acontenuto della confezione:· stazione di ricarica power delivery con pad di ricarica wireless quick charge - 55 w· cavo di alimentazione· cavo usb-a maschio a usb micro b maschio, 1 m· guida rapida4 a · protezione da sovraccarico, sovracorrente e surriscaldamento· indicatore led di stato · design compatto ed elegante per una gestione ideale dello spazio sulla scrivania standard e certificazioni:· usb· power delivery 30, tre porte di ricarica usb-a e un pad di ricarica wireless staccabile certificato quick charge - 10 w· la docking station ricarica differenti dispositivi simultaneamente con un allocazione ottimizzata della potenza · caricatore wireless staccabile 10 w · la porta usb-c™ power delivery fornisce fino a 30 w per ricaricare notebook, laptop, ultrabook™, tablet o altre periferiche alimentate tramite usb-c· una porta usb-a quick charge 35 a- porte di ricarica usb-a:- 5 v / 24 a- pad di ricarica wireless 10 w:- ingresso a 5 v / 2 a: 5 w- ingresso a 9 v / 2 a: fino a 10 wcaratteristiche entrata:· tensione nominale ac: 100 - 240 v· intervallo di frequenza: 50 - 60 hz (±1 hz)· corrente: ≤ 1 a a 100 vac 60 hzcaratteristiche uscita:· tensione nominale: 5 / 9 / 12 / 15 / 20 v· corrente: 3 a massimo (con tensione costante)· impostazioni della potenza di ricarica wireless (massimo): 5 w / 70), una porta usb-a quick charge 30 · qualcomm® quick charge 36 - 6 v / 3 a - 6 - 9 v / 2 a - 9 - 12 v / 10 · tre porte di ricarica usb-a· pad di ricarica wireless staccabile 10 winformazioni generali· ingresso ac: 100 - 240 v; 50 - 60 hz· uscite usb-c: 5 - 20 v; massimo 3 a; 30 w· voltaggio / settaggio della corrente (massimo):- usb-c™ pd 30 w:- 5 v / 3 a- 9 v / 3 a - 12 v / 25 w / 10 w· potenza nominale: 55 w massimo · tensione di superamento: ≤ 5%caratteristiche di protezione:· cortocircuito (scp) con modalità di ripristino automatico· sovratensione (ovp) con modalità di ripristino automatico· sovracorrente (ocp) - limite di corrente: 150% (max)· sovratemperatura (otp)informazioni fisiche· dimensioni: 160)· una porta usb-a quick charge 35 w: - apple iphone 8 / 8 plus / x / xr / xs / xs max o superiore· modalità 5 w:- tutti i dispositivi abilitati quick chargerequisiti di sistema per ricarica wireless: · uscita fino a 10 w- caricatore quick charge 25 a - 15 v / 2 a - 20 v / 1582 kg · alloggiamento: plasticainformazioni ambientali· temperatura d esercizio: 0 - 30°c· temperatura di stoccaggio: -20 - 65°c· umidità (senza condensa): 10 - 90 %compatibilità caricatore wireless· modalità ricarica rapida 10 w - samsung galaxy s7 / s7 edge / s8 / s8+ / s9 / s9+ / s10 o superiore - samsung note 8 / 9 / 10 or above· modalità 70 fornisce fino a 18 w per caricare qualsiasi dispositivo portatile · tre porte di ricarica usb-a condividono 36 w con ciascuna porta che carica fino a 5 v / 2
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