Consistent

Elenco consistent

• Skechers Gorun Consistent Sneakers - Vivid Dreams Skechers -

  

  Goditi una scarpa con una vestibilità e una sensazione senza rivali con skechers gorun consistent ™ - vivid dreamsla configurazione di questa intersuola crea una comoda transizione tra linizio e la fine della falcataparticolari intersuola con ammortizzazione ultra light leggera ed efficace soletta goga mat traspirante raffreddata ad aria con ammortizzazione reattiva comoda soletta in schiuma ortholite® con uno strato che aggiunge una forte ammortizzazione e una grande traspirabilità con il 5% di gomma riciclata la tecnologia di impatto m-strike® offre prestazioni ad ogni falcataquesta sneaker alta con lacci presenta una tomaia in materiale sintetico e mesh a tinta unita con unefficace ammortizzazione ultra light e soletta ammortizzante air-cooled goga mat ™tomaia leggera in mesh sintetico e traspirante collo alto apice con allacciatura frontale regolabile per una vestibilità aderente lintersuola parametrica offre supporto e stabilità peso: 184,2 g per la taglia da donna 37-38 dettaglio logo skechers gorun®

  Italia

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• Skechers Gorun Consistent Sneakers - Vivid Dreams Skechers -

  

  Goditi una scarpa con una vestibilità e una sensazione senza rivali con skechers gorun consistent ™ - vivid dreamsla configurazione di questa intersuola crea una comoda transizione tra l'inizio e la fine della falcatatomaia leggera in mesh sintetico e traspirante collo alto apice con allacciatura frontale regolabile per una vestibilità aderente l'intersuola parametrica offre supporto e stabilità peso: 184,2 g per la taglia da donna 37-38 dettaglio logo skechers gorun®particolari intersuola con ammortizzazione ultra light leggera ed efficace soletta goga mat traspirante raffreddata ad aria con ammortizzazione reattiva comoda soletta in schiuma ortholite® con uno strato che aggiunge una forte ammortizzazione e una grande traspirabilità con il 5% di gomma riciclata la tecnologia di impatto m-strike® offre prestazioni ad ogni falcataquesta sneaker alta con lacci presenta una tomaia in materiale sintetico e mesh a tinta unita con un'efficace ammortizzazione ultra light e soletta ammortizzante air-cooled goga mat ™

  Italia

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• 1PC Mini portatile manuale a manovella Chicco di caffè

  

  Delivers consistent even grinds while drawing out and preserving coffee bean flavoreasy to use variable grind size adjustable for fine to coarse grounds9 inchcapacity: 30gpackage includes:1 x hand-crank coffee bean grinderspecifications:item:coffee bean grindermaterial: stainless steelsize: 5features:handheld coffee and spice mill designed for style and optimum grindingsleek durable design ideal for both home and travelit also grinder all sorts of dry food such as spices, coffee bean, corn, pepper bean, nut and medicinal materials, etc

  Italia

  20530000686645508 €

• Go Run Consistent-Fearsome Skechers - Scarpe basse - Taglia:

  

  Skechers gorun consistent ™ - fearsome è un runner stringato con una buona ammortizzazione, perfetto per unampia varietà di allenamenti in palestra e allapertolintersuola ammortizzata ultra go® rende più evidente il terreno sotto i piedi e insieme al mesh leggero e alla tomaia sintetica creano una scarpa incredibilmente completaparticolari: intersuola reattiva ultra go per il massimo comfort la soletta goga mat air cooled® fornisce assorbimento degli urti e supporto rete sportiva traspirante e tessuto sintetico con termofusione tomaia leggera, confortevole e traspirante lintersuola parametrica offre supporto e stabilità peso: 155,9 g per scarpa nella taglia da donna 37-38 tomaia in mesh leggera, sportiva e traspirante rivestimenti sintetici eleganti, lisci e hot melt su punta, lati e tallone per un look aerodinamico colletto e linguetta imbottiti sul davanti dettaglio stampato con logo s accattivanti dettagli in colore a contrasto su colletto, linguetta e suola ideale per le routine di allenamento, la corsa sul tapis roulant e la camminata o la corsa a intervalli

  Italia

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• Atlassian Administrator

  

  Create and maintain custom dashboards and jira filters for end users, encouraging reuse and a consistent experience across the businessdesire to work in a diverse environment, interacting with many roles and teams made up of passionate industry experts working toward a common goalfor more efficient ticket handlingdevelop training materials and deliver training to power usersotherwise good knowledge of general it skills and concepts to support the rest of the team with infrastructure issues, including: networks, wi-fi & security, windows and linux (ubuntu) servers, advanced troubleshooting to assist helpdesk, active directory, azure mdm with intune and jamf, optimising workflows and processesgood experience of writing and supporting custom jql to help teams get the information they needit’s an exquisite part of the world, filled with luscious coastline, amazing surfing spots, delicious food and unique andalusian customs, traditions and cultural heritageexperience of other workspace and collaboration tools, including: microsoft 365 (in particular sharepoint online), aha, asana, agile methods, change & configuration managementnice to have experience with okta sso integrationunderstanding of system administration principles (monitoring, network, storage, scripting)experience customizing workflows, setting up dashboards, and generating reportsemployees are empowered to do their best but held accountable for their actionsgrit and determination is a prerequisite for all lottolandershonesty, integrity and trust are a givenlottoland could be just the place for youmanagers need to inspire and develop their teams to get the most out of themreview requested jira adds-ons, plugins and extensions and fitness for purpose, including any security and privacy implicationswrite and maintain technical documentation such as user manuals, system documentation, and training materialsunderstand the current tool process, gather requirements, investigate potential solutions, analyze impact, communicate with stakeholders, and implement solutions, all in accordance with current best practices and industry standardsexperience with jira service deskputting customers first is key to lottoland’s success as is collaboration across the businessin september lottoland was awarded with a guinness world record for the ‘largest online gambling payout ever’ of €90 million! take a look at our vacancies below and start your journey with the world leading lotto betting company, revolutionising the gaming industry…contact lottoland today! responsibilities manage atlassian settings, including users, groups, roles and permissionslottoland is the world’s leading online lotto provider, we are a disrupter that offers jackpots in the hundreds of millions giving 13 million customers worldwide the chance to win enormous record breaking pay-outsimprove team jira metrics (especially cost-per-ticket) with optimised workflowstailored relocation packages to meet your needs to support your transition our culture: lottoland is a dynamic, creative and technologically advanced organisationability to prioritize across various tasks and manage changes in daily workloadevery day is an adventure and you’ll be joining others who have made the leap for this unique lifestyle opportunitywe like it here and we’re sure you will too! our corporate website has lots more information - check it out! wwwknowledge and experience in implementing jira plug-ins, including gliphy, lucidchart, etcmust have 2+ year’s experience in atlassian administrator rolehelp teams to set up and manage slas, issue types, etclottoland benefits: competitive salary annual bonus based on company performance 25 days holiday and 12 days gibraltar bank holidays international premium healthcare subsidised gym membership within a variety of locations in gibraltar continuous learning/development opportunities and progressive career pathsremember you do not have to tick all boxes these are just an example of skills/experience that may support you in the role! a subtropical mediterranean climate, eclectic cultural influences, breathtaking landscapes, and beautiful beaches make gibraltar the perfect european holiday getaway – so imagine how special it is to live here! furthermore, since gibraltar wages buy an almost luxury standard of living in the south of spain, many people who work here actually commute from one of the nearby towns on the costa del solatlassian certificationextensive knowledge of administering atlassian applications in medium-to-large businessconfigure jira software, including jira core and jira service desk / jira service managementmeasures of success reduced costs of collaboration tools and increased value-for-moneypassion for innovation is a strength that is valued in lottoland employeescom right to work in gibraltar no agencies at this time pleaseimprove the return on investment by handling licensing and atlassian spendimproved customer satisfaction from: stakeholders/owners who request the automation of a workflow, the end-users of those workflowslottolandcorporatereview and configure current service desk portal for easier navigation by users

• Skechers Go Run Consistent Specie Sneakers da uomo

  

  Sneakers da uomo in pelle e tessuto con sottopiede in air cooled goga mat e fondo in gomma ultra light

  Italia

  664000015258789 €

• Responsable de Marque - Toyota H/F

  

  En véritable patron de la marque, vos missions consistent à: développer et assurer le suivi de l'activité commerciale à particuliers et professionnels déployer les standards de la marque toyota dans l'ensemble des concessions du groupe jean lain mobilités assurer le suivi des actions marketing liées à la marque participer au développent des nouveaux parcours clients et veiller au développement et au suivi de la satisfaction client encadrer et animer les équipes: responsables commerciaux, conseillers commerciaux, secrétaires commerciales, hôtes(ses) d'accueilvous souhaitez rejoindre un groupe en pleine transformation, et tourné vers l’avenirvous intervenez sur l'ensemble de nos 8 sites basés en savoie, isère et drôme et travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de plaques géographiques ainsi qu’avec les services financement, vo et après-ventenous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir locaux agréables, équipes bienveillantes mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? envie d'un nouveau challenge ? rejoignez notre équipe commerciale en tant que patron(ne) de marque e t soyez le/la leader du développement de la marque toyota au sein du groupe jean lain mobilitéschez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de tout) et travailler sur les stratégies commerciales et marketing de la marque votre profil: a la lecture de ces missions vous n'avez qu'une hâte, c'est de relever le défi et de prendre en charge le développement de toyota au sein de jean lain mobilités ? vous avez une solide connaissance du secteur de l'automobile et une expérience réussie en tant que directeur de concession ou de responsable de marquevous savez vous positionner en tant que coach pour accompagner le développement de vos équipes et atteindre vos objectifsdirectement rattaché(e) à gilles, directeur commercial du groupe, vous pilotez l'ensemble des équipes commerciales toyota et développez la stratégie commerciale du constructeur et du groupe pour garantir la performance de la marquecdi temps plein ref: sp1représenter le groupe jean lain auprès du conseil de la marque (suivi des objectifs, actions, process, standards, auditdéfinir et suivre les objectifs de vente, coacher les équipes pour atteindre ces objectifs et développer le commerce de la marquela mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousvous avez le goût du challenge ? n'hésitez-plus ! envoyez-nous votre candidature pour être le/la futur(e) responsable de marque toyota du groupe jean lain mobilités

• Agile Delivery Manager

  

  Csm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possiblepersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and othersservant leadership: leads by exampleaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issueshaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextbuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationscontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideasownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honeststakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progressresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationbased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsthis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintsyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsagile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentcontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changeemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersable to execute plans through to actionbuilds a high performing delivery machinerisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possiblemission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industryserves the needs of the team by serving its team membersgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basiscollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goalcontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframeunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their roles

• Quality Coordinator - Sheffield (Home/Office Based)

  

  Excellent management and interpersonal skills demonstrate a consistent focus on uncompromising performance and customer servicecredit style is part of the bristow & sutor group – employing over 450 people, in debt recovery, throughout the ukprovide formal and informal feedback to individuals as necessarydevelop and maintain individual and team-based performance measurement systems to support the effective management of individual productivity, collection and revenue performanceprovide training sessions to both individuals and groupsdevelop and monitor key performance indicators to provide timely management information to the operations manager and promote a proactive approach to under performancewe work with some of the largest retail, banking and commercial businesses around the uk to help recover overdue debts and arrange payment solutions, helping people clear their debtsas part of our ambitious growth plans, we are looking to strengthen our team based from offices just north of sheffield city centrelead performance improvement and personal development activity where necessarystrong it skills – we use different technologies and systems and need you to pick these up quickly this a full-time permanent role working 37assess telephone calls (live and retrospective) and system entries for quality, compliance and effectivenessset objectives in monthly reviews and take responsibility for the assessment timetableassist the operations manager with the day-to-day management of the collections teams and the development of new processes and procedures previous experience in coaching and training collections teams with a proven track record of improving individual and collective performances is essential5 hours between 8am and 8pm monday to friday, work will be split between home and office based in sheffield (s3 postcode area) offering a salary of upto £ per annum + ote successful applicants will be required to complete ccj/dbs and other background checks prior to starting employment

• Site Project Manager

  

  At beck & pollitzer everything we do is based on our core values; colleagues working together, passion for our customers and the work we do for them and being consistent and persistent in all we doreporting on contract performance regularly and to company standard requirements, ensuring all potential opportunities, variations and risks are identified and reported to the program manager as soon as possiblewe firmly believe that we achieve more when we work together, and recognise that people are the heart of the businessmain responsibilities the management of jobsites associated with new installations and or relocations of equipment and or systems on behalf of key customers who operate in a high pressure, high-quality production/manufacturing environment effective planning, control, and monitoring, both internally and direct with the client, of the project effective and accurate project reporting to the program manager: maintain daily and weekly records and documentationassist in redefining, improving, and ensuring all on-site contract controls, labor management, and engineering standards are metexperience managing a project team and controlling, organizing and motivating internal labor resources and sub-contractorsbeck & pollitzer is the world’s leading provider of industrial installation and machine relocation servicesdesirable project management qualification or specific trainingensuring a safe jobsite for employees, subcontractors, and clientswe deliver an unrivalled range of services to all clients, both locally and internationallywe are passionate about our customers and the work we do for themenable effective internal and external communicationachievement of high-profit levels through effective contract management, cost tracking, and financial control, ensuring efficient utilization of labor resources at all skill levels and disciplines, sub-contractors, equipment, and plant suppliersdevelop a positive relationship with the client and end-user client (if applicable) ensure a project complies with safety, quality, and other company systems and procedures maintain non-conformance and punch list records, manage resolution and completionreceive and document vendor-supplied goodswhen you join our team, you will become involved in supporting or delivering some of the biggest and most complex machinery installation and relocation projects in the worldexperience and qualifications required essential experience in site management of projects particularly with regard to the relocation and installations of machinery educated to an advanced technical level in a relevant discipline and/or experience strong commercial skills and project management skills, particularly: change management, negotiating, and planning strong it (ms office) and numeracy skillsknowledge of current safety requirements and risk management processes must be willing to travel 90% of timepurpose of role to provide jobsite leadership on complex automated logistics/ material handling systemsour people are experts in a diverse range of industries including automotive, aerospace, infrastructure, print, packaging, fmcg, metals and many moreproduce estimates in support of change orders on the project effective liaison between the client jobsite personnel and the b&p program manager, providing meeting minutes of site meetingsworking with the program manager to maximize margins and comply with contract requirementsconduct on-boarding and site-specific training for workers on sitewe recruit people who demonstrate these values and are good at what they dotherefore, we pride ourselves in consistently delivering excellence, no matter how complex the project

• Technical Recruiter

  

  This includes ensuring a consistent pipeline of talents gained through various channels and constant desire to find the best match for both sidesplease note that we will only contact successfully shortlisted candidateswe’re looking for an experienced it recruiter to join our group talent acquisition team, focusing specifically on the north macedonian marketthe ideal candidate should be able to attract, source and screen candidatesas of november , if it suits your role at deltatre, you can work full time from home/remotely, from the office, or a combination within the same country as your contracted office of employmentunderpinned by data, we're able to determine the best experiences to drive business growthdepending on the role this normally includes a written test and interviewwe push boundaries every day to offer the most reliable, scalable, engaging end-to-end offerings that continually meet and exceed fan expectations and maximise client value3 years) with strong communication skills and fluency in english we are committed to ensuring that we provide equal opportunities for allkey responsibilities · driving the end-to-end recruitment process · ensuring pipeline of various candidate’s profiles and generate their interest to join deltatre and identifying the best match based on job specifications · evaluation and improvement of sourcing and recruitment techniques · active cooperation with hiring managers all regions when required · administrative tasks involved with the recruitment process (ats update, metrics…) · supporting employer branding activities what we are expecting: · can-do attitude with positive mindset to satisfy hiring needs despite the challenging situation on it market · friendly team player who loves recruitment and wants to deliver top-notch service to the hiring managers and ensure unique experience for all candidates · quick learner with interest in it and technology · natural networker who tries whatever it takes to keep up with the market and trends but of course strives for being ahead · experienced recruiter (minthe it recruiter will be part of a small global team, reporting directly to the group head of talent acquisitiondeltatre provides strategy, planning, consultancy across all stages of our client's lifecyclewe're fully flexibleplease let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview processdeltatre owns its applicant tracking system and follows a custom recruitment process applied cross-regionsdeltatre is leading end-to-end provider of premium products and services for global sport and media operators

• Comptable confirmé(e) H/F

  

  Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rejoignez l'équipe de pierre en tant que comptable confirmé(e) en cdi à chambéry (73) ! au sein du service comptable et rattaché(e) au chef de groupe comptabilité des sociétés dont vous aurez le suivi, vos missions consistent à: - comptabiliser les opérations d'achats et de trésorerie - etablir les états de rapprochements - tenir la comptabilité des clients et fournisseurs - etablir les règlements fournisseurs et suivre les dus clients - vérifier la symétrie des comptes - assurer tous travaux de comptabilité confiés par votre responsable hiérarchique - elaboration des résultats financiers mensuel - participation à l’élaboration du bilan en lien avec le responsable comptable titulaire d’un bac+2 en comptabilité/gestion, vous avez au moins 5 années d’expérience réussies, au sein d’un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur privécdi temps plein télétravail possible ref: sp1vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise qui saura vous offrir de belles perspectives d'évolutionvous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionalisme et votre discrétionchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutde nature organisé(e), votre capacité à prioriser et votre autonomie seront des atoutsla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousau-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence ! nous vous offrons un cadre de travail confortable au sein d’un univers en pleine mutation ! locaux agréables, équipes bienveillantes environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir mutuelle compétitive, tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de noël, participation aux bénéfices, prime cooptation, café à volonté un parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

• Alternance - Mécanicien (H/F) - BAC PRO Maintenance des

  

  Rattaché(e) au responsable après-vente au sein d’une équipe, vos missions consistent à: diagnostiquer les pannes intervenir sur des systèmes complexes qui mettent en œuvre des technologies avancées vérifier, mesurer, régler les ensembles mécaniques et électriques réceptionner et procéder à l’examen du véhicule evaluer l’importance, le coût et la durée d’immobilisation du véhicule intervenir sur l’ensemble des systèmes électriques vous préparez un bac pro maintenance des véhicules automobiles en alternance vous êtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous êtes passionné(e) par le monde automobile plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutet si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière nous recrutons un bac pro maintenance des véhicules automobiles (h/f) pour notre site basé à annonay (07)une équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)la mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

• Social Media Co-Ordinator

  

  Key responsibilities: create and manage the social media strategy to grow sales, traffic to the website and engagement, whilst driving a consistent brand message manage all existing social media accounts (facebook, twitter, instagram, and linkedin) plus introduce new platforms in line with team and business objectivesyou must also have strong analytical skills to report effectively on campaign and platform performancestarting out as a small retail shop, they have expanded in both range and size, they pride themselves on delivering customer excellence and providing innovative new solutionsour client: our client are a well-respected wholesale and retail business, and have been around for over 50 yearsthrough the supportive nature of the team they like encouraging and sharing best practices to enable each other to do the best job possiblethe successful candidate will drive customer engagement and revenue through identification and delivery of insight driven, inspiring and innovative content and advertising campaignsthe marketing team is dynamic, energetic and hardworking, which is vital within the fast-paced environment they work ina good understanding of all social channels is required to be able to create and deliver a full strategy and tactical planother benefits include: 5 weeks holiday, free company events throughout the year ethey operate a hybrid working policy and encourage people to take ownership of there career and role shaping as they see fit to help the businesswhilst they are professional and committed, it is also a fun, friendly and sociable environment to be insummer bbq, company bonus plan, pension scheme, health planthe role: we are seeking an experienced social media coordinator to lead the clients social media marketing strategy and manage the associated budgetyou must be highly organised and able to manage various tasks simultaneously, with exceptional attention to detaildevelop engaging, creative, innovative content for regularly scheduled posts manage paid advertising in line with set budgets, focusing on roi support team marketing campaigns as part of a wider multi-channel approach manage artwork and content through working closely with the in-house creative team and external designer to support social activity work alongside the wider marketing team and other departments to create a strong content schedule manage timely responses to audience comments either directly or through our customer service team review and manage social media partnerships regularly research and analyse social media trends to incorporate into your own activity monitor, report and take effective action on kpi performance communicating to relevant stakeholders as required you will bring: previous experience in a social media role which spans multiple social channels previous experience with social paid advertising with strong understanding of audience segmentation experience in paid advertising generating and interpreting reports highly organised and responsible for own deadlines strong analytical skills competent managing a sizeable budget creatively minded excellent written communication skills exceptional attention to detail and accuracy have the aptitude and ability to learn quickly and hit the ground running flexibility confidence what you get in return: £24k-£28k doe

• Alternance Carrossier (H/F) - Réparation des carrosseries -

  

  Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière nous recrutons un bac pro/cap réparation des carrosseries (2ans) h/f pour notre site basé à seyssinet-pariset (38) rattaché(e) au chef d’atelier au sein d’une équipe, vos missions consistent à: mener des opérations de tronçonnage, de soudage et de débosselage remplacer les pièces irrécupérables vérifier les coques contrôler et régler la géométrie des tains roulants débrancher et réinstaller les liaisons électriques vous préparez un bac pro ou cap réparation des carrosseries en alternance sur 2 ans avec un sens de l'esthétique et du détail vous êtes passioné(e) par le monde automobile ! plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)la mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

• Alternance - Mécanicien (H/F) - BAC PRO Maintenance des

  

  Rattaché(e) au responsable après-vente au sein d’une équipe, vos missions consistent à: diagnostiquer les pannes intervenir sur des systèmes complexes qui mettent en œuvre des technologies avancées vérifier, mesurer, régler les ensembles mécaniques et électriques réceptionner et procéder à l’examen du véhicule evaluer l’importance, le coût et la durée d’immobilisation du véhicule intervenir sur l’ensemble des systèmes électriques vous préparez un bac pro maintenance des véhicules automobiles en alternance vous êtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous êtes passionné(e) par le monde automobile plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)la mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à touset si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? nous recrutons un bac pro maintenance des véhicules automobiles (h/f) pour notre site basé à fontaine

• Alternance - Mécanicien (H/F) - BAC PRO Maintenance des

  

  Rattaché(e) au responsable après-vente au sein d’une équipe, vos missions consistent à: diagnostiquer les pannes intervenir sur des systèmes complexes qui mettent en œuvre des technologies avancées vérifier, mesurer, régler les ensembles mécaniques et électriques réceptionner et procéder à l’examen du véhicule evaluer l’importance, le coût et la durée d’immobilisation du véhicule intervenir sur l’ensemble des systèmes électriques vous préparez un bac pro maintenance des véhicules automobiles en alternance vous êtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous êtes passionné(e) par le monde automobile plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? site jean lain carrière nous recrutons un bac pro maintenance des véhicules automobiles (h/f) pour notre site basé à romans-sur-isère(26)la mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

• Project Controls Manager/Specialist

  

  At beck & pollitzer everything we do is based on our core values; colleagues working together, passion for our customers and the work we do for them and being consistent and persistent in all we dowe firmly believe that we achieve more when we work together, and recognise that people are the heart of the businessutilize job cost accounting techniques; create project budgets, monitor actual results, and report project resultsbeck & pollitzer is the world’s leading provider of industrial installation and machine relocation servicesmonitor the progression of the projects as it relates to the project schedulewe deliver an unrivalled range of services to all clients, both locally and internationallyreview and validate contractual compliance of project invoiceswe are passionate about our customers and the work we do for themstrong communication including writing reports and presenting excellent it skills and relevant knowledge of planning software including ms project four-year relevant bachelor’s degree plus five years or more of relevant cost control, planning & scheduling experienced setting up and monitoring complex project schedules basic experience and understanding of estimating and benchmarkingensures proper change management throughout the project phasesat the completion of the project, develop and ensure recording of the project’s historical cost information and “lessons learned” for future usedevelop customized schedule reports as per project needs (two-week look ahead, variance reports, progress reports, milestone reports as needed)when you join our team, you will become involved in supporting or delivering some of the biggest and most complex machinery installation and relocation projects in the worldadhere to company policies, regulations, procedures, and principlescomplete and submit required reports, which include, but are not limited to, financial forecasts, project schedule updates, and project progress reportsour people are experts in a diverse range of industries including automotive, aerospace, infrastructure, print, packaging, fmcg, metals and many moredevelop reports on actuals, variances, trends, and re-forecast as necessarypurpose of role ensure that projects are completed on time and within budgetwillingness to travel and visit project sites track project deliverables & monitor physical percent complete (tracking installed quantities) plan / actual / earned / forecast curves provide project cost data and supporting documentation within the project controls systems of recordassist in other duties as needed and directedoversee standard operating procedures to help control the risks associated with projects, as well as monitor key project metrics and perform quality control initiatives and reviewsmain responsibilities provide support in the management of project budget and cost control functions including budgeting, scheduling, change management, estimating, tracking progress, forecasting, and earned value management provide support to track project progress and perform analysis of bottlenecks, trends and critical path provide support to track project progress and perform analysis of bottlenecks, trends and critical path identify and communicate project risks and develop mitigation plans prepare project status presentations, highlighting key accomplishments, risks and changes develop custom projects reports as needed to facilitate project discussions monitor and maintain daily production reports and update the project schedules and reports accordinglywe recruit people who demonstrate these values and are good at what they dotherefore, we pride ourselves in consistently delivering excellence, no matter how complex the project

• Strategic buyer

  

  The ideal candidate: bsc/ba in business, technology, project management, or relevant field, msc/mba is a plus; proven experience in the role, minimum 5+ years of experience in procurement, purchasing department, operations; consistent experience in strategic supplier management; experience with categories and components in hydraulic systems a strong preference; outstanding team workability: meaningful experience in global settings, where you had concrete opportunity to cooperate with colleagues and different stakeholders at a global level; fluent english and italian (both written and spoken); good interpersonal and communication skills: must be able to engage with staff at all levels of the organization; proficient in the use of ms office: excel and powerpoint for data analysis and presentations; outstanding negotiation ability: facing sometimes differing internal/external stakeholder expectations; results-driven, with a desire to reach goals by overcoming obstacles; ability to work in a high pace context with a proactive mindset; strong communicator and as a team player, you possess strong interpersonal skills and the ability to build strong stakeholder networks; available for domestic and international business trips, if requiredstandard price for purchase price & price change reporting; own and maintain procurement master data for local / regional sites, including sap data update; create & maintain service level agreementshandling effective and proactive relationship with other relevant functions-departments to forecast and supply to the business; active teamwork with the category teams and bu teams to constantly improve processes, meet-exceed target, share best practices; supplier accountability (50% in italy and 50% abroad)able to ensure the best cost, quality, and delivery sourcing decisionsown and maintain supplier tooling database, inclbased in reggio emilia (italy), you will be ensuring one point of contact towards suppliers and the businesssupplier onboarding as per company’s standards; material availability monitoring: supply and/or quality issues including documentation of supplier performancesupport and follow up reimbursement activities; contracts and pricingkey responsibilities: liaising with various teams and functions (engineering, operations, and procurement)reporting to the senior procurement manager, you will join international projects with colleagues from hq and other branches/plants in italy, denmark, the uk, the usa, brazil, india, and chinathe main challenge is ensuring successfully excellent execution and attention to detail, control to be delivered to timeline while ensuring high quality and cost targets according to the continuous improvement approachsupport corrective actions for on-time delivery (otd)monitor forecast versus supplier capacitiestailor&fox, your hr business partner, on behalf of a global and leading group provider of mobile hydraulic and electrification products and solutions is looking for an experienced: strategic buyer you will have the amazing opportunity to be part of a global purchasing/procurement team and be responsible for the operational procurement activities within the local/regional siteslocation: reggio emilia (italy) + domestic/international travelscoordinate ramp-up and ramp-down of new projectslead time / vmi activitiesinput for budget; project implementation

• Alternance - Mécanicien (H/F) - BAC PRO Maintenance des

  

  Rattaché(e) au responsable après-vente au sein d’une équipe, vos missions consistent à: diagnostiquer les pannes intervenir sur des systèmes complexes qui mettent en œuvre des technologies avancées vérifier, mesurer, régler les ensembles mécaniques et électriques réceptionner et procéder à l’examen du véhicule evaluer l’importance, le coût et la durée d’immobilisation du véhicule intervenir sur l’ensemble des systèmes électriques vous préparez un bac pro maintenance des véhicules automobiles en alternance vous êtes rigoureux(se) et avec le sens de la logique vous êtes passionné(e) par le monde automobile plus que votre expérience c'est votre profil qui fera la différence ! contrat d'apprentissage ou de professionnalisation démarrage en septembre en rejoignant le groupe jean lain mobilités vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que: tickets restaurant dématérialisés une prise en charge financière sur vos vacances, activités culturelles et sportives et autres (permis de conduire) une aide au logement (garants / aide au loyer) un environnement de travail moderne: des outils de pointes, des espaces aérés et confortables avec chauffage et climatisationchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutune équipe accueillante prête à partager son expérience ! un parcours d'intégration dédié, et suivi tout au long de votre contrat des opportunités en cdi à la fin de votre contrat (80 % des alternants sont embauchés chez jean lain)et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? nous recrutons un bac pro maintenance des véhicules automobiles (h/f) pour notre site basé à echirollesla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

• Comptable (H/F) - CDD 6 mois

  

  Et si nous étions faits ‘lain’ pour l’autre ? rattaché à sylvain, chef de groupe comptabilité, ont vous aurez le suivi, vos missions consistent à: comptabiliser les opérations d'achats et de trésorerie etablir les états de rapprochements tenir la comptabilité des fournisseurs etablir les règlements fournisseurs vérifier la symétrie des comptes assurer tous travaux de comptabilité confiés par votre responsable hiérarchique titulaire d’un bac+2 en comptabilité/gestion, vous avez au moins 2 années d’expérience réussies, au sein d’un cabinet comptable ou d'une entreprise du secteur privéce que nous proposons ? un environnement de travail challengeant, groupe en pleine transformation, tourné vers l’avenir un manager disponible et en proximité de l'équipeetant en interface avec divers interlocuteurs, vous possédez un bon sens relationnnel, et un esprit collectifvous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionalisme et votre discrétionchez jean lain mobilités, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs: jean lain s’occupe de vous, jean lain s’occupe de toutun parcours d’intégration individualisé et un suivi tout au long de votre carrière divers avantages (titres restaurant, bons cadeaux de noël, participation, accompagnement rh, prime cooptation, perspectives d’évolution, offre mobilité et café à volonté)cdd de 6 mois avec prolongation possiblevous maîtrisez les logiciels du pack office (word, excel, outlook)de nature organisé(e), votre capacité à prioriser votre travail et votre autonomie seront des atoutsla mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovationnotre cœur de métier ? distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules notre orientation ? être fournisseur de toutes les mobilités notre fil conducteur ? la qualité de la relation clients notre fibre ? bienveillance, esprit d’équipe et créativité le groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tousle groupe jean lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous

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Ricerche relazionate consistent