Bufalotta hr service

Elenco bufalotta hr service

• Senior Global HR Business Partner

  

  We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/aworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencyyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failurewe are a successful business full of opportunitieswith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business function

• Service Manager

  

  Review and approve service hours and overtimework in collaboration with the hr department to maintain best practices for service departmentreview projects and define sow for service teamresponsibilities: manage all functions of the service departmentsdevelop and deliver in-house training for service team including service procedures, company’s policies and procedures, and machine-specific trainingensure that service department has all necessary tools and equipmentreview service reports and ensure administration of reports and invoices on a timely basismarchesini group usa, a leading supplier of aseptic, primary, and secondary automatic packaging equipment, is searching for an experienced service manager to manage our team of us technicians and their deployment on service projects as well as administration of the departmentindustry experience & tenure: 10 years’ field service experience and knowledge of pharmaceutical packaging equipment and 5 years in related management experiencedemonstrates an independent, results-driven work ethicadapts strategy to changing conditionsprovide feedback to management for department improvement and efficiencyaligns organization and resources to deliver on customer commitmentsunderstands organization's strengths & weaknessesmotivation:sets and achieves challenging goalsability to read and understand european blueprints and pneumatic diagramsdriven to create value for customerspivotal experience & expertise functional experience: brings strong commercial experienceinnovation: displays original thinking and creativity and meets challenges with resourcefulnesstravel 50%+ high school diploma or general education degree (ged) and “industry experience & tenure” as outlinedliaise with sales and after sales teams on upcoming projects and installsproblem solving:identifies and resolves problems in a timely mannersuperior people/customer relationship skills as well as strong interpersonal skillsresponds promptly to customer needs to meet commitmentsbrings strong network connections and relationshipsbusiness acumen: understands business implications of decisionsexpert communication: excellent verbal and written communication skillsnotable requirements and considerations for position: applicant must have a pre-existing legal us work statusmaintain customer satisfaction and company’s good standing through pre-service planning and post-service follow upcontributes to building a positive team spiritcreate detailed reports for upper managementmanage emergency calls and warranty workaligns work with strategic goalswill not sponsor visascollaboration and teamwork: balances team and individual responsibilitiesit was back in that massimo marchesini had the original idea of building packaging machines and built his first one in his garage at homeparticipate in interviewing and training of the new employees as well as coordination of training sessions accordinglysalary: negotiable please email resume tosoftware proficiencies: microsoft o365 including excel, word, onedrive, outlook, powerpoint, project manager, sharepoint, teams, crm systemdemonstrates knowledge of market and competitiondisplays orientation to profitabilitymaintain neat and orderly warehouse and workshoplearning: curious, open-minded and an avid listener who welcomes broad input, criticism and feedbackmanages competing demands and changes approach or method to best fit the situationpromote/sell maintenance programs to existing customersa self-starter and team player who is motivated to succeedunderstands needs, creates distinctive value, and builds meaningful relationshipsplanning/organizing:: prioritizes and plans work activities while efficiently managing timecompetencies: adaptability: adapts to changes in the work environmentcustomer service:focuses on serving customers as the organization’s top priorityover the years, various companies that were complementary to his business merged and were even taken over, thus transforming the marchesini group from the once small local company to the impressive multinational enterprise it is today, capable of creating packaging technologies for the most important products of the pharma and beauty industriesanalyses market and competition and identifies external threats and opportunitieswork with management for tradeshow preparations and set upmust be fluent in english – reading, writing and speaking must be fluent in italian – speaking must be able to read and understand european electrical schematics for new machine installation and troubleshootingstrategic thinking: develops and implements strategic priorities to achieve organizational goalsthe marchesini group designs and builds stand-alone machines and customised lines for packaging pharmaceuticals and cosmeticsdemonstrates persistence and overcomes obstacles and measures self against standard of excellenceability to travel full benefits package including health, pension, 401k and paid vacation timeassist customer care coordinator in resource identification and planninggathers and analyses information skilfully and develops alternative solutions

• BUFALOTTA VIA BRISBANE APPARTAMENTO CON TERRAZZO

  

  bufalotta / quartiere australiano / adiac cinquina / adiac porte di roma/ trilocale con terrazzo- giardino/
  tipo di proprietà: appartamento
  indirizzo: via brisbane
  bufalotta, roma, roma
  cap: 00139
  latitudine: 41l'immobile gode di una esposizione tranquilla e luminosaottima soluzione residenziale con comodo spazio esterno, in una zona tranquilla e ben servita in generalein zona bufalotta, ed esattamente in via brisbane, all’interno di una palazzina in cortina esterna, proponiamo in vendita un appartamento al piano terra rialzato con spazio esternointernamente l’immobile e’ così composto: ingresso, soggiorno, due camere, cucina abitabile, disimpegno con armadi a muro e ripostigli, due bagni, comodo terrazzo di mq 35 circa, ed un balconebuono stato interno, pavimentazione prevalentemente in parquet, riscaldamento autonomo, grate alle finestre5484718
  piano: t
  agenzia: remax key house
  mq: 95
  camere: 2 bagni: 2
  condizioni: buono / discretonelle adiacenze l’uscita del raccordo anulare, nonché vicino il comodo centro commerciale porte di romadal soggiorno è possibile accedere all'ampio terrazzo9707211
  logitudine: 12

  Roma (Lazio)

  269000 €

• FELPA 24 HR LAWYER SERVICE

  

  Stampa 24 hr lawyer service frontale e maxi stampa lettering posterioretasca a marsupio anteriorepolsini e orlo a costinefelpa con cappuccio regolabile con laccio internospalle scese per un look rilassato

  Italia

  64 €

• Bufalotta - 4 locali - € 435000 - T404

  

  bufalotta - cinquina9846507
  logitudine: 12limmobile è composto da salone doppio, cucina semi abitabile, ampio disimpegno con accesso alla zona notte composta da 3 camere matrimoniali, ripostiglio e 2 bagni finestratieccellenti rifiniture internecompletano la proprietà un box ed un posto auto scoperto oltre ad unampia cantinase fino ad oggi acquistare casa ha significato vagare da unagenzia allaltra, con la frimm di fonte nuova puoi scegliere tra migliaia di immobili in qualsiasi zona!
  tipo di proprietà: appartamento
  indirizzo: via carlo muscetta, 38
  bufalotta, roma, roma
  cap: 00139
  latitudine: 41via carlo muscetta, in zona residenziale disponiamo di un appartamento di recente costruzione di 115 mq posto al piano terra con giardino privato di 280 mq5573003
  piano: t
  agenzia: troiani immobiliare
  mq: 115
  camere: 3 bagni: 2
  condizioni: ottimo

  Roma (Lazio)

  435000 €

• Addetto Customer Service

  

  Logical job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per importante ufficio internazionale un addetto customer serviceil candidato si occuperà di coordinare le attività di relazione con i clienti, gestendo il servizio di informazione al cliente per dettagli relativi agli ordini e al loro stato di avanzamentobreve esperienza in ambito trasporti e logistica capacità di lavoro in team conoscenza del pacchetto office buona conoscenza della lingua inglese tipo di contratto: inserimento a tempo determinato per un anno con finalità di assunzione a tempo indeterminatopossibilità di smart working dopo iniziale training in sede

• Addetto Customer Service (Trasporti Camionistici)

  

  Logical job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per importante ufficio internazionale un addetto customer service con breve esperienza nel settore trasporti camionisticibreve esperienza in ambito trasporti camionistici capacità di lavoro in team conoscenza del pacchetto office buona conoscenza della lingua inglese tipo di contratto: inserimento a tempo determinato per un anno con finalità di assunzione a tempo indeterminatoil candidato si occuperà di coordinare le attività di relazione con i clienti, gestendo il servizio di informazione al cliente per dettagli relativi agli ordini e al loro stato di avanzamentopossibilità di smart working dopo iniziale training in sede

• UFFICIO ZONA CINQUINA BUFALOTTA

  

  5649987
  piano: t
  agenzia: remax key house
  mq: 120
  camere: 3 bagni: 2
  condizioni: buono / discretocompleta la consistenza un giardino esterno al piano terra di circa mq 18al primo piano s-1 da cantina composta da 3 ampi locali più bagnounità immobiliare con superficie di 120 mq commerciali costituita: al piano terra da nunità immobiliare ad uso ufficio sita nel comune di roma in largo vittorio vettori, al piano terra + s-1 di un fabbricato di maggior consistenza9793045
  logitudine: 122 vani (di cui uno destinato a locale direzionale) oltre wes: mutuo 72 k - 20 anni - rata mese euro 378 tasso fisso leasing 72 k - 15 anni - rata mese euro 632 tasso fisso mutuo 100 k - 20 anni - rata mese euro 420 tasso fisso perchè pagare un affitto alto quando con una rata al mese contenuta investi sul tuo patrimonio? chiamami adesso!! consulente immobiliare massimiliano pronio +39possibilità di acquisto finanziato fino all80% mutuo / leasing6264995
  tipo di proprietà: ufficio / studio
  indirizzo: largo vittorio vettori
  bufalotta, roma, roma
  cap: 00139
  latitudine: 41

  Roma (Lazio)

  110000 €

• HR Assistant

  

  Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsmaintain hris data for our europeans officesnew hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewsjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipsystemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablechange to hours, contract extensionswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4assist with monthly payroll processes for the european officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3update our people hub on systemiq’s intranetwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2we combine high-level research with high-impact, on-the-ground workthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themprovide reporting as requested by internal stakeholders

• HR Associate

  

  Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, ewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsmaintain hris data for our europeans officesnew hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewsjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipsystemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainablechange to hours, contract extensionswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4assist with monthly payroll processes for the european officessystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3update our people hub on systemiq’s intranetwe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2we combine high-level research with high-impact, on-the-ground workthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemkey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themprovide reporting as requested by internal stakeholders

• Polar - fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black

  

  Fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni

  Italia

• Casio - calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing

  

  Calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni

  Italia

• Casio - calcolatrice casio hr 150rc hr series printing

  

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  Italia

• Hr junior controller

  

  La conoscenza dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusla dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusproviene idealmente dal reparto di amministrazione del personale o di controllo gestione hr di aziende strutturate; oppure da studi di consulenza e gestione paghe c/terziintraprendenza, capacità di lavorare in team, forte orientamento all’obiettivo e approccio analitico completano il profilola nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del nostro team che giorno dopo giorno portano avanti i valori dell’azienda: vivacita’, semplicita' e franchezzai nostri ristoranti sono oggi dislocati tra emilia romagna, veneto, lombardia e toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesil’hr junior controller si dedicherà nello specifico alle seguenti attività: analisi consuntiva per ogni punto vendita dei costi mensili del lavoro con alta focalizzazione sull’andamento di tutte le componenti che impattano il costo orario; analisi degli scostamenti vs budget dei costi orari e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione alla definizione del budget annuale dei costi del personale e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione all’elaborazione dei forecast infrannuali periodici dei costi del personale; presidio del sistema premiante dei punti vendita e della sede: manutenzione, monitoraggio e validazione dei kpi facenti parte del sistema stessoil profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienzaè un eccellente utilizzatore di excel, possiede un inglese fluentestiamo cercando una risorsa che abbia l’ambizione di crescere e di consolidare le proprie competenze nell’ambito del controllo di gestioneil profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienza, preferibilmente nell’area controllo costi del personale, settore retailla risorsa, il cui inserimento fa parte di un progetto di crescita dell’azienda, entrerà nel team controllo di gestione e, rispondendo direttamente al cfo, avrà come compito principale quello di monitorare e analizzare i costi del personale dei punti venditadispensa emilia nasce nel a modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola emiliana con un servizio attento e veloce

• Hr administration specialist - maternity leave

  

  Per il nostro team hr, siamo alla ricerca di un/una hr administration specialist che si occuperà della gestione operativa delle attività di amministrazione del personale in diretto riporto all’hr administration managerabbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellentila nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologianello specifico si occuperà di: stesura lettere di assunzione, cessazione e proroghe; gestione delle pratiche di maternità, malattie e infortuni; aggiornamento dati personali nei sistemi aziendali (rubrica, gestionale hr, ecc); adempimenti amministrativi (comunicazione enti, fondi di previdenza e fondi di assistenza sanitaria); controllo dei cedolini mensili e rilevamento presenze; ordine mensile ai dipendenti dei ticket restaurant e controllo mensile note spese; redazione di report mensili su temi legati all’amministrazione del personale (head count, ingressi, cessati, malattie ecc…)esprinet è un’azienda multinazionale leader in italia e spagna nella distribuzione "business-to-business" di information technology e consumer electronics a reseller it, var, system integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con circa rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 punti vendita (esprivillage) sul territorio nazionalecomprovata esperienza di almeno 1 anno maturata nel ruolo c/o aziende strutturate; diploma e/o laurea in ambito economico/amministrativo; buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel; conoscenza della lingua spagnola, del gestionale as400 e di sap success factors saranno considerati un plus; completano il profilo: orientamento al cliente (interno) e capacità di comunicazione interpersonalesede di lavoro: vimercate (mb) si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità

• HR Business Partner

  

  Titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionaliprincipali attività e responsabilità: - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financela sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità

• HR H14 5G WIFI FPV GPS con 4k Dual fotografica

  

  hr h14 5g wifi fpv gps con 4k dual fotografica posizionamento del flusso ottico pieghevole rc drone quadcopter rtfdescrizione:marchio: hr nome articolo: h14 616544interasse: 23 cmsensore: 1 / 1,7 pollicifotocamera: 4k hd 90 ° esc doppia fotocameraobiettivo: visione grandangolare 170 °capacità della batteria: 3,7 v 1200 mah batteria li-potensione limite di carica: 5vtempo di ricarica: circa 150 minbatteria del telecomando: batteria aaa 3x1,5vvelocità di risalita: 1,5 m / s (marcia alta) 1 m / s (marcia lenta)declino velocità: 1,5 m / s (marcia alta) 1 m / s (marcia lenta)velocità orizzontale: 5 m / s (marcia alta) 3 m / s (marcia lenta)indoor: mantenimento dellaltitudine + gpsoutdoor: mantenimento dellaltitudinetemperatura di lavoro: da 0 ° c a 40 ° cformato immagine: jpeg formato video: mp4cellulare: hr gpspeso al decollo: 160 gdimensioni piega: 9x14,5x5 cmdimensioni spiegate: 25x29x5 cmrequisiti della versione del dispositivo mobile: sistema ios 80 o versioni successive e cache in esecuzione superiore a 2gcaratteristiche:- gpposizionamento s8ghz doppia frequenza- volo surround- volo waypoint - volo di puntamento traiettoria- recinzione elettronica di sicurezza- cambio di modaltrasmissione di immagini in tempo reale wifi 5g- posizionamento del flusso ottico- modalità di mantenimento dellaltitudine- modalità senza testa- one chiave di ritorno- one decollo / atterraggio chiave- one calibrazione geomagnetica chiave ， calibrazione orizzontale- 2

  Italia

  6197999954223633 €

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