Bosch 12 hr
Elenco bosch 12 hr
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Descrizioneesecuzione:trapano avvitatore a percussione a batteria bosch per avvitare, forare e foratura a percussionedati tecnici batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione bosch 12 v denominazione originale prodotto gsb 12v-35 numero di batterie contenute 2 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 2 a·h tensione batteria 12 v struttura del motore motore a spazzole coppia maxfornitura:inclusi 2× batterie agli ioni di litio da 12 v, caricabatterie e borsa di trasportoavvitatore a batteria robusto e maneggevole di appena 1 kg di pesopunta elicoidale per acciaio 10 mm ⌀ maxmandrino autoserrantenota:per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi a partire da n300 min-¹ campo di serraggio mandrino autoserrante 1 mm - 10 mm ⌀ max073851 e 073866punta elicoidale per calcestruzzo 10 mm vibrazione massima a norma en con funzione a percussione 10,5 m/s² vibrazione massima a norma en senza funzione a percussione < 2,5 m/s² peso 1 kg utilizzo tipico medium alimentazione alimentazione a batteria tipo di prodotto trapani avvitatori a percussione codice articolo 070104 gsb1215b ean / gtin3165140995955 codice del produttore06019b690hdisattivazione della coppia meccanica a più fasilelectronic motor protection (emp) protegge il motore dal sovraccaricomorbido 15 n·m coppia maxgiri 2 velocità 1duro 30 n·m numero maxgiri 1 velocità 0 min-¹ - 380 min-¹ numero maxpunta elicoidale per legno 19 mm ⌀ maxluce a led integrata, indicazione dello stato di carica della batterialelectronic cell protection (ecp) protegge la batteria dal surriscaldamento e dallo scaricamento completopratica clip da cintura (non 070104)
Italia
1849499969482422 €
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Batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione: bosch 12 vdenominazione originale prodotto: gsb 12v-35numero di batterie contenute: 2tipo di batteria: ioni di litiocapacità batteria: 3 ahtensione batteria: 12 vstruttura del motore: motore senza spazzoleesecuzione: trapano avvitatore a percussione a batteria bosch per avvitare, forare e foratura a percussionefornitura: inclusi 2× batterie agli ioni di litio da 12 v, caricabatterie e borsa di trasportoavvitatore a batteria robusto e maneggevole di appena 1 kg di pesomandrino autoserrante073851 e 073866disattivazione della coppia meccanica a più fasilelectronic motor protection (emp) protegge il motore dal sovraccaricolelectronic cell protection (ecp) protegge la batteria dal surriscaldamento e dallo scaricamento completonota: per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi a partire da nluce a led integrata, indicazione dello stato di carica della batteriapratica clip da cintura (non 070104)
Italia
2938900146484375 €
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Dati tenici imballaggio valigetta (l-boxx) batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione bosch 12 v denominazione originale prodotto gsr 12v-35 hx struttura del motore motore senza spazzole numero di batterie contenute 2 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 3 a·h tensione batteria 12 v coppia maxdescrizioneesecuzione:trapano avvitatore a batteria boschtrapano avvitatore a batteria da 12 v compatto e potente con rotazione oraria/antiorariafornitura:inclusi 2× batterie agli ioni di litio da 12 v / 3,0 ah, caricabatterie, l-boxx, clip da cintura, portabit, inserto l-boxx 1/2 per utensile e caricabatterie nonché inserto l-boxx 1/2 per accessoriregolazione di coppia a più livelli per un avvitamento precisopunta elicoidale per acciaio 10 mm ⌀ maxpunta elicoidale per legno 19 mm peso 0,8 kg vibrazione massima a norma en < 1,9 m/s² lunghezza 126 mm altezza 160 mm utilizzo tipico strong alimentazione alimentazione a batteria tipo di prodotto trapano avvitatore codice articolo 070241 gsr1235hx ean / gtin 4059952514000 codice del produttore 06019j9100duro 30 n·m portautensile esagono incassato da 1/4 pollice campo numero di giri velocità 1 0 min-¹ - 400 min-¹ campo numero di giri velocità 2 0 min-¹ - 1gsr1220hx, attacco portainserto esagonale da 1/4 (e63)luce a led per illuminare larea di lavoro e indicare lo stato di carica della batteriaeccellente rapporto peso-prestazioni con una coppia fino a 20 nm per avvitare con forza, peso ridotto e lunghezza della testina minima di 163 mm750 min-¹ campo di serraggio mandrino autoserrante 0 mm - 10 mm ⌀ max073851 - 073866con electronic motor protection (emp) ed electronic cell protection (ecp)morbido 15 n·m coppia maxnota:per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi nrivestimento morbidoregolazione elettronica della velocità per forare e avvitare in modo precisodurata elevata grazie al motore ec senza spazzole
Italia
2802699890136719 €
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Dati tecnici imballaggio valigetta (l-boxx) batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione bosch 12 v denominazione originale prodotto gsr 12v-35 hx struttura del motore motore senza spazzole numero di batterie contenute 2 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 3 a·h tensione batteria 12 v coppia maxdescrizioneesecuzione:trapano avvitatore a batteria boschtrapano avvitatore a batteria da 12 v compatto e potente con rotazione oraria/antiorariafornitura:inclusi 2× batterie agli ioni di litio da 12 v / 3,0 ah, caricabatterie, l-boxx, clip da cintura, portabit, inserto l-boxx 1/2 per utensile e caricabatterie nonché inserto l-boxx 1/2 per accessoriregolazione di coppia a più livelli per un avvitamento precisopunta elicoidale per acciaio 10 mm ⌀ maxpunta elicoidale per legno 19 mm peso 0,8 kg vibrazione massima a norma en < 1,9 m/s² lunghezza 126 mm altezza 160 mm utilizzo tipico strong alimentazione alimentazione a batteria tipo di prodotto trapano avvitatore codice articolo 070241 gsr1235hx ean / gtin 4059952514000 codice del produttore 06019j9100duro 30 n·m portautensile esagono incassato da 1/4 pollice campo numero di giri velocità 1 0 min-¹ - 400 min-¹ campo numero di giri velocità 2 0 min-¹ - 1gsr1220hx, attacco portainserto esagonale da 1/4 (e63)luce a led per illuminare larea di lavoro e indicare lo stato di carica della batteriaeccellente rapporto peso-prestazioni con una coppia fino a 20 nm per avvitare con forza, peso ridotto e lunghezza della testina minima di 163 mm750 min-¹ campo di serraggio mandrino autoserrante 0 mm - 10 mm ⌀ maxmorbido 15 n·m coppia max073851 - 073866con electronic motor protection (emp) ed electronic cell protection (ecp)nota:per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi nrivestimento morbidoregolazione elettronica della velocità per forare e avvitare in modo precisodurata elevata grazie al motore ec senza spazzole
Italia
2938900146484375 €
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Dati tenici imballaggio valigetta (l-boxx) batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione bosch 12 v denominazione originale prodotto gsr 12v-35 fc struttura del motore motore a 2 poli numero di batterie contenute 2 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 3 a·h tensione batteria 12 v coppia maxdescrizioneesecuzione:trapano avvitatore a batteria boschtrapano avvitatore a batteria da 12 v compatto e potente con rotazione oraria/antiorariaregolazione di coppia a più livelli per un avvitamento precisolavori flessibili grazie al sistema di cambio con quattro diversi attacchi flexiclickpunta elicoidale per acciaio 10 mm ⌀ maxpunta elicoidale per legno 32 mm peso 0,8 kg vibrazione massima a norma en < 1,9 m/s² utilizzo tipico strong alimentazione alimentazione a batteria tipo di prodotto trapano avvitatore codice articolo 070242 gsr1235fcf ean / gtin 3165140936910 codice del produttore 06019h3000lavori precisi anche in punti di difficile accesso grazie alle dimensioni compatte con portabit o attacco a eccentrico o esagonale intercambiabileduro 35 n·m campo numero di giri velocità 1 0 min-¹ - 460 min-¹ campo numero di giri velocità 2 0 min-¹ - 1300 min-¹ campo di serraggio mandrino autoserrante 0 mm - 10 mm ⌀ maxluce a led per illuminare larea di lavoro e indicare lo stato di carica della batteria073851 - 073866con electronic motor protection (emp) ed electronic cell protection (ecp)fornitura:inclusi caricabatterie, attacco a eccentrico, mandrino, attacco angolare per punta da trapano, portabit e l-boxxmorbido 20 n·m coppia maxnota:per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi nrivestimento morbidoregolazione elettronica della velocità per forare e avvitare in modo precisoimpiego facile: gli attacchi rimangono semplicemente sullapparecchio per la regolazione delle 16 diverse posizioni
Italia
4051000061035156 €
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Dati tecnici imballaggio valigetta (l-boxx) batteria adatta - fornitore/tipo di batteria/tensione bosch 12 v denominazione originale prodotto gsr 12v-35 fc struttura del motore motore a 2 poli numero di batterie contenute 2 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 3 a·h tensione batteria 12 v coppia maxdescrizioneesecuzione:trapano avvitatore a batteria boschtrapano avvitatore a batteria da 12 v compatto e potente con rotazione oraria/antiorariaregolazione di coppia a più livelli per un avvitamento precisolavori flessibili grazie al sistema di cambio con quattro diversi attacchi flexiclickpunta elicoidale per acciaio 10 mm ⌀ maxpunta elicoidale per legno 32 mm peso 0,8 kg vibrazione massima a norma en < 1,9 m/s² utilizzo tipico strong alimentazione alimentazione a batteria tipo di prodotto trapano avvitatore codice articolo 070242 gsr1235fcf ean / gtin 3165140936910 codice del produttore 06019h3000lavori precisi anche in punti di difficile accesso grazie alle dimensioni compatte con portabit o attacco a eccentrico o esagonale intercambiabileduro 35 n·m campo numero di giri velocità 1 0 min-¹ - 460 min-¹ campo numero di giri velocità 2 0 min-¹ - 1300 min-¹ campo di serraggio mandrino autoserrante 0 mm - 10 mm ⌀ maxluce a led per illuminare larea di lavoro e indicare lo stato di carica della batteria073851 - 073866con electronic motor protection (emp) ed electronic cell protection (ecp)fornitura:inclusi caricabatterie, attacco a eccentrico, mandrino, attacco angolare per punta da trapano, portabit e l-boxxmorbido 20 n·m coppia maxnota:per batterie di ricambio e caricabatterie adatti vedi nrivestimento morbidoregolazione elettronica della velocità per forare e avvitare in modo precisoimpiego facile: gli attacchi rimangono semplicemente sullapparecchio per la regolazione delle 16 diverse posizioni
Italia
4051000061035156 €
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Dati tecnici denominazione originale prodotto gba 12 v 2,0 ah numero di batterie contenute 1 tipo di batteria ioni di litio capacità batteria 2 a·h tensione batteria 12 v per bosch 12 v peso per batteria 175 g tipo di prodotto batteria codice articolo 073851 b12 ean / gtin 3165140730358 codice del produttore 1600z0002xnessuna perdita di potenzadescrizioneesecuzione:potenti batterie agli ioni di litio compattemolto potente anche a temperature inferiori a 0 °crapido caricamento delle batterieautoscaricamento limitatonessun effetto memory
Italia
54459999084472656 €
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We would require the successful post-holder to live the values which will ensure our cultures remains healthy experience in managing organisational change (often remotely) experience of working with senior level managers experience of managing a team of hr professionals international/emea hr knowledge and experience required excellent communicator: able to spot and frame issues to enable effective cross-functional decision making effective influencing skills, able to work cross-functionally and with contacts at all levels in the organisation able to define and deliver innovative solutions to business-critical situations highly resilient and able to work at pace on multiple projects or change initiatives a strong communicator including facilitation and public speaking with excellent interpersonal skills substantial experience in hr through progressively more responsible positions covering all hr generalist hr areas experience of working with a dispersed workforce demonstrated experience delivering high quality, service orientated hr n/aworking for the global head of hr, the global hr business partner will be responsible for supporting a diverse portfolio across all itrs geographiesthe post-holder will act as the first point of contact for employees concerning all hr topics and assist people through any process, they require for emea and americasmain responsibilities to build strong relationships with the heads of each business functions, supporting them and acting as a critical partner lead a team of hr professionals, providing guidance, support, and coaching to work closely with senior managers for the business function in order to develop a people agenda that closely supports the overall aims of the organisation provide organisational development, change management expertise and a value-adding partnership to the business function diagnosis of critical issues affecting the business function, preventing or blocking them achieving their aims/strategic goals lead on or implement hr initiatives and project implementations across the group focus on taking care of organisational development (professional growth, apprenticeship levy, interns etc) along with the management of the budget identifies and supports robust engagement activities, addressing necessities at each level / department as well as assisting the global head of hr with the global engagement survey action plan the person to be successful we would be looking for the following experience, skills and behaviours: at the heart of our company are our innate, shared values that underpin everything we doby transforming the mass of raw data into meaningful information, itrs helps enterprises run their it estates intelligently, prevent outages and maximise efficiencywith over 20 years’ experience serving enterprise clients across industry markets, 800 clients worldwide rely on itrs for their estate monitoring, capacity planning, it analytics and load testingyou will act as a strategic partner and change agent to managers in each business functionyou will actively support and challenge your stakeholders, coaching, guiding, and influencing them to enable them to run their functions to the highest standardn/a itrs group’s technology establishes and maintains operational resilience for businesses operating in demanding environments where technology failure means business failurewe are a successful business full of opportunities
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, e9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipsystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1assist with monthly payroll processes for the european officeswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workwe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemnew hris implementationprovide reporting as requested by internal stakeholderschange to hours, contract extensionsthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usejob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationswe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5manage leavers process for the european offices, including exit interviewsmaintain hris data for our europeans officeskey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainableupdate our people hub on systemiq’s intranet
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Primary hr administrator for netherlands, france and germany ework with the hr team on adhoc projects when needed, ewe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsbe the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)experience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipsystemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1assist with monthly payroll processes for the european officeswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workwe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemnew hris implementationprovide reporting as requested by internal stakeholderschange to hours, contract extensionsthese disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themwe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4we work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3our purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usejob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationswe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5manage leavers process for the european offices, including exit interviewsmaintain hris data for our europeans officeskey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ethe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainableupdate our people hub on systemiq’s intranet
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Fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black fascia cardio polar 92081566 h9 hr h9 hr xs s black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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Calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black calcolatrice casio hr 8rce bk hr series printing calculator black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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Calcolatrice casio hr 150rc hr series printing calculator black calcolatrice casio hr 150rc hr series printing calculator black attenzione: su questo prodotto i tempi di spedizione possono arrivare fino a 10 giorni
Italia
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La conoscenza dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusla dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi hr zucchetti e del software di business intelligence qlik view saranno considerate un plusproviene idealmente dal reparto di amministrazione del personale o di controllo gestione hr di aziende strutturate; oppure da studi di consulenza e gestione paghe c/terzila nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del nostro team che giorno dopo giorno portano avanti i valori dell’azienda: vivacita’, semplicita' e franchezzala risorsa, il cui inserimento fa parte di un progetto di crescita dell’azienda, entrerà nel team controllo di gestione e, rispondendo direttamente al cfo, avrà come compito principale quello di monitorare e analizzare i costi del personale dei punti venditail profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienzadispensa emilia nasce nel a modena, nel cuore della food valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola emiliana con un servizio attento e veloceil profilo ideale è un brillante laureato in economia con circa 2-3 anni di esperienza, preferibilmente nell’area controllo costi del personale, settore retailstiamo cercando una risorsa che abbia l’ambizione di crescere e di consolidare le proprie competenze nell’ambito del controllo di gestioneintraprendenza, capacità di lavorare in team, forte orientamento all’obiettivo e approccio analitico completano il profiloi nostri ristoranti sono oggi dislocati tra emilia romagna, veneto, lombardia e toscana e abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesil’hr junior controller si dedicherà nello specifico alle seguenti attività : analisi consuntiva per ogni punto vendita dei costi mensili del lavoro con alta focalizzazione sull’andamento di tutte le componenti che impattano il costo orario; analisi degli scostamenti vs budget dei costi orari e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione alla definizione del budget annuale dei costi del personale e dei relativi kpi di efficienza; partecipazione all’elaborazione dei forecast infrannuali periodici dei costi del personale; presidio del sistema premiante dei punti vendita e della sede: manutenzione, monitoraggio e validazione dei kpi facenti parte del sistema stessoè un eccellente utilizzatore di excel, possiede un inglese fluente
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Per il nostro team hr, siamo alla ricerca di un/una hr administration specialist che si occuperà della gestione operativa delle attività di amministrazione del personale in diretto riporto all’hr administration managercomprovata esperienza di almeno 1 anno maturata nel ruolo c/o aziende strutturate; diploma e/o laurea in ambito economico/amministrativo; buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel; conoscenza della lingua spagnola, del gestionale as400 e di sap success factors saranno considerati un plus; completano il profilo: orientamento al cliente (interno) e capacità di comunicazione interpersonalela nostra vision è quella di semplificare la vita a persone e organizzazioni, ampliando e facilitando la distribuzione e la fruizione della tecnologiasede di lavoro: vimercate (mb) si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità nello specifico si occuperà di: stesura lettere di assunzione, cessazione e proroghe; gestione delle pratiche di maternità , malattie e infortuni; aggiornamento dati personali nei sistemi aziendali (rubrica, gestionale hr, ecc); adempimenti amministrativi (comunicazione enti, fondi di previdenza e fondi di assistenza sanitaria); controllo dei cedolini mensili e rilevamento presenze; ordine mensile ai dipendenti dei ticket restaurant e controllo mensile note spese; redazione di report mensili su temi legati all’amministrazione del personale (head count, ingressi, cessati, malattie ecc…)abbiamo conquistato la leadership puntando sull’innovazione e sulla capacità dei nostri collaboratori di tendere a risultati eccellentiesprinet è un’azienda multinazionale leader in italia e spagna nella distribuzione "business-to-business" di information technology e consumer electronics a reseller it, var, system integrator, negozi specializzati, retailer e portali di e-commerce con circa rivenditori clienti, oltre 600 brand in portafoglio e 17 punti vendita (esprivillage) sul territorio nazionale
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Titolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionalila sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoil nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità principali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo scelto
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Dati tenici ⌀ tagliente dc 100 mm altezza complessiva 50 mm rivestimento tialn materiale da taglio hss co 5 norma din 1880 t1 profilo fresa hr tolleranza ⌀ nominale js16 attacco fresa cilindrica frontale con tassello adattatore angolo dellelica 27 ° direzione di avanzamento orizzontale e obliquo ⌀ foro h7 32 mm numero denti z 12 avanzamento fz per contornatura in acciaio < 1100 n/mm2 0,07 mm passaggio interno per lr no angolazione dello smusso angolare 90 ° colore collarino senza esecuzione del codolo a manicotto tipo di prodotto fresa cilindrica codice articolo 182750 100x50 ean / gtin 4045197097293nota:fz per ae = 0,5 - 1×ddescrizioneesecuzione:spoglie rettificategeometria ottimale dei taglienti
Italia
1096489990234375 €