Attraction
Elenco attraction
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Maschera da sci cébé attraction dalla vestibilità unisex, una garanzia in termini di protezione e qualità , per un utilizzo sicuro e quotidiano sulle piste da scivisione extra ampia e nitida grazie alle due lenti in dotazione
Italia
126 €
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Attrazione magnetica! attraction è cover magnetica con bordi in alluminio che garantisce la massima protezione dello smartphone da urti o cadute accidentalidai al tuo smartphone un tocco aggiuntivo di stile con la cover con finiture in alluminio e vetro temperato
Italia
27100000381469727 €
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Redken color extend magnetics deep attraction mask è una maschera per nutrire e proteggere la luminosità dei capelli coloratipuò essere utilizzata settimanalmente o giornalmente se necessariorisultati aiuta a preservare lintensità del coloresepicap che contribuisce a ripristinare laspetto delle puntesi consiglia lutilizzo del trattamento in sinergia con gli altri prodotti della linea color extend magneticsutilizzo applicare su capelli bagnatiil sistema color extend magnetics con il charge-attract complex, affine alla fibra capillare, aiuta a proteggere e riparare il capelloarginina che apporta potere condizionante allinterno della fibra capillaretecnologia formula, ora con la tecnologia rct protein complex a base di tre proteine, per trattare i capelli dalla radice, alle lunghezze, fino alle punte, per un risultato di massima morbidezza, forza e brillantezzaproteine della soia che donano corpo dalle radicilasciare in posa dai 5 ai 15 minuti, in base alle condizioni dei capelli
Italia
39900001525878906 €
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attraction citroen c1 10 attraction garanzia rate citroen c1 10 attraction immatricolazione: chilometraggio: alimentazione: benzina tipo di cambio: manuale ok per neopatentati unico proprietario interni puliti ed igienizzati carrozzeria molto bella e lucida con lievi segni di parcheggio motore ok con km certificati in fattura di acquisto allestimento: radio/cd abs/esp fendinebbia salvatosterzo airbag airbag passeggero garanzia di un anno compresa nel prezzo di vendita su: motore, e cambio qualsiasi prova anche dal vostro meccanico di fiducia euro tagliando di pre consegna incluso nel prezzofinanziamento agevolato anche con mini rate contatti: new car center srls ufficioanno: km: alimentazione: benzina cilindrata: 998 optional: abs, airbag, climatizzatore manuale, ruota di scorta inserzionista: new car center srlsvia carlo poma 18 pomezia nord la descrizione dellautovettura non costituisce vincolo contrattuale a causa di eventuali errori di caricamento dati
4300000190734863 €
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0 attraction ok neopatentati0 attraction ok neo garanzia rate citroen c1 1finanziamento agevolato anche con mini rate contatti: new car center srls ufficiovia carlo poma 18 pomezia nord la descrizione dellautovettura non costituisce vincolo contrattuale a causa di eventuali errori di caricamento datiimmatricolazione: chilometraggio: alimentazione: benzina tipo di cambio: manuale unico proprietario !! autovettura come nuova tenuta in modo maniacale con carrozzeria molto bella e lucida senza un graffio interni puliti ed igienizzati senza segni di usura km certificati in fattura di acquisto e trascritti in contratto di garanzia motore ottimo ed affidabile con catena di distribuzione allestimento con: climatizzatore radio/cd vetri elettrici abs/esp fendinebbia servosterzo airbag airbag passeggero garanzia di un anno compresa nel prezzo di vendita su: motore, e cambio qualsiasi prova anche dal vostro meccanico di fiducia euro tagliando di pre consegna incluso nel prezzoairdream c1ty citroen c1 1anno: km: alimentazione: benzina cilindrata: 998 optional: abs, airbag inserzionista: new car center srls
39000000953674316 €
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Sae 10w-40,api cf,acea b3, incontra i requisiti del vw 505 00indicato per motori turbo ed ecodieselcastrol gtd magnatec,grazie alla sua rivoluzionaria formulazione uma (unique molecolar attraction), si attacca come un magnete al motore proteggendolo fin dalla partenza
Italia
15949999809265137 €
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Il nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualità inquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltotitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusprincipali attività e responsabilità : - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financela sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentostiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentiesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionali
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Italia
5369999885559082 €
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)la missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clientepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benessere
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500 lumen mini keychain light 500mah type-c charing magnetic attraction waterproof mini edc work light with hook&adjusta
Italia
9479999542236328 €
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410 lumens multifunction cob led flashlight folding magnetic attraction usb rechargeable working light
Italia
1706999969482422 €
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This desk, made of solid acacia wood with a natural finish, exudes a rustic charm and will be the centre of attraction for your interiorvariations in the grain and colour give this wooden desk a unique character
Italia
18699000549316406 €