Assicurare accuratezza
Elenco assicurare accuratezza
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Mission e principali responsabilita’ oltre ad uniformarsi alle policy e alle procedure di mcdonald’s, le principali responsabilità comprendono ma non si limitano a: verifica la fattibilità dell’area, sia in termini di layout che in termini realizzativi; determina il budget di fattibilità ; è responsabile della realizzazione del progetto architettonico, meccanico, idrico sanitario ed elettrico; amministra le informazioni sui servizi completati e sui test sul suolo, assicurando la distribuzione delle stesse ai consulenti e ai real estate; provvede all’ottenimento delle approvazioni amministrative richieste e dei permessi di costruzione, in cooperazione con i consulenti, assicurando che il totale pagamento dei fees, delle applicazioni e dei permessi avvenga attraverso metodi approvati; compie le ispezioni sul cantiere per assicurare che il piano di costruzione sia coerente con i piani, le specifiche, gli standard e i tempi aziendali; verifica gli eventuali difetti di costruzione riscontrati, attivandosi per eliminarli; coordina la realizzazione delle ristrutturazioni e cambi d’immagine dei ristoranti esistenti (remodelling); mantiene accurati e completi gli archivi dei progetti e della documentazione dei ristoranti esistenti; partecipa all’intero processo di negoziazione con i fornitori (ricercare contraenti, sollecitare le offerte, rivedere e comparare le offerte, selezionare le offerte definitive e definire il prezzo finale della negoziazione); provvede con accuratezza al riesame o all’approvazione completa dei requisiti di pagamento e delle fatture dei contraenti e dei fornitori, secondo le politiche aziendalii ristoranti mcdonald’s sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 140 imprenditori localila formazione è il motore per la crescita personale e professionale: organizziamo corsi interni e offriamo borse di studiooffriamo il nostro supporto alle comunità locali in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concreteil contributo di ciascuno è fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l' unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimentovalorizziamo l’eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorioinoltre, la figura curerà i rapporti con i professionisti e le società di project management sul cantiereskills e attitudini inglese buono; iniziativa e teamwork; capacità di delega e di follow up; analisi e valutazione delle situazioni e capacità di proporre soluzioni; capacità di presentazione formale e di relazione interna e esterna; customer focus; alti standard di lavoro per sé stesso; capacità di gestione degli appaltatori e di gestione di più commesse; capacità di project managementlavorare da mcdonald’s significa far parte di una grande famiglia, formata da oltre persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane e stimolanteapprova le fatture; procede alle ispezioni dei ristoranti dopo l’apertura e redige le punch list, coordinandosi con l’operations department; e’ responsabile del proprio budget personale di spesa in linea con le direttive aziendali; partecipa attivamente alla propria formazione, prendendo parte ai corsi relativilaurea in architettura o ingegneria; esperienza lavorativa di almeno 3/5 anni nella gestione di cantieri presso aziende o società di constructionconstruction engineer per seguire le nuove aperture dell’area del nord italia, mcdonald’s italia ricerca un construction engineer che provvederà alla realizzazione dei ristoranti, all’amministrazione di base e sarà presente sul campo per verificare che lo sviluppo dei ristoranti sia in accordo con i piani, le specifiche, le politiche, gli standard e gli obiettivi aziendaliin italia mcdonald’s è oggi presente con più di 630 ristoranti e impiega oltre persone, il 92% con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasi 1 milione di clientiper questo, l’85% dei nostri ingredienti proviene da fornitori italianiil nostro impegno a favore dell’ambiente e della sostenibilità ci accompagna in ogni nostro passo, dall’utilizzo di packaging sostenibili, all’adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all’istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti
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100k ohm il termistore ntc3950 adotta un cavo bianco per alte temperature, può bear temperature più elevatecaratteristiche:-sensibilità alle alte temperature (± 1)aiuta molto a stampare filamenti ad alta temperatura, può sostituire la temperatura della termocoppia di tipo k originalespecifica:colore biancodiametro del filo: 1,05 mmlunghezza cablaggio: 1m/1,5 mtensione massima: 300vvalore r: r25 (25)valore b: 3950kresistenza ad alta precisione: ± 1%accuratezza valore b accuratezza: ± 1%intervallo di temperatura di lavoro: -40 ℃ ～ + 300 ℃potenza massima: 45 mwcostante di tempo termica: ≤7s (in aria statica)coefficiente di resistenza alla temperatura: -2 ～ -5% / ℃fattore di potenza di dissipazione: ≥ 5mw/°c in aria staticaresistenza e vi termistori del sensore di temperatura possono fornire diversi prodotti di valore r, b, forte intercambiabilità , alta precisione, adatta alla maggior parte delle stampanti 3d come ender3, cr-10, mega, eccil cavo è adatto per la maggior parte delle schede madri della stampante 3din grado di rilevare la temperatura accurata sul letto o sugli ugelli riscaldati della stampante 3dla linea ad alta temperatura è doppiamente spessa, non facile da rompereper comodità dei clienti, i cavi adottano la connessione di linea, il cliente può strappare i cavi a seconda della loro applicazionese è necessario stampare filamenti ad alta temperatura, i termistori da 100k sono altamente consigliati per le stampanti 3dlungo tempo di lavoro stabile
Italia
4519999980926514 €
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La risorsa si occuperà di: pianificare il flusso degli automezzi considerando le richieste del cliente, la disponibilità di automezzi e personale viaggiante; analizzare costantemente, anche attraverso strumenti gestionali, la disponibilità di risorse in termini di mezzi e personale viaggiante; costruire e mantenere una relazione diretta con il personale viaggiante; controllare con accuratezza la copertura delle richieste; diploma di perito logistico o affine; esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di pianificatore/operativo traffico; buona conoscenza di excel; problem solving; accuratezza e precisione; comunicazione efficace e doti relazionali; gestione dello stress; autonomia operativacontratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione disponibilità a lavorare su turnilogical job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per cliente leader nel settore logistica un: addetto ufficio traffico a parma (pr)
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Dispositivo medico conforme direttiva 93/42/eccaratteristiche:- tempo rilevamento 1s- distanza rilevamento 3 - 5cm- gamma temperature 32 - 43c (corpo) 0 - 60c (superfici)- risoluzione 0,1c- accuratezza (35 - 42) 0,2c- accuratezza (32 - 34,9 e 42,1 - 43) 0,3c- temperatura di allarme sonoro preimpostata 38c- alimentazione 2x aa (non incluse)- memorie 32- spegnimento automatico 30 s-temperatura desercizio 10 - 40 c- umidità desercizio 85- peso 105g- dimensioni 155x100x40mm- alimentazione: 2 ministilo aa non inclusesicuro e igienico, alimentato a batterie (non incluse)tre modalità di funzionamento, per corpo, ambiente e superficitermometro a infrarossi ir new - digitaledispositivo per uso medicaleallarme sonoro di intervallo temperatura (impostabile dallutente)memoria per le 32 misurazioni precedentiunità di misura c e f selezionabilischermo di controllo lcd a 3 colori, corrispondenti ai livelli di temperatura: verde normale, arancione febbre leggera, rosso febbre elevatatermometro a infrarossi con rilevamento della temperatura corporea immediato e a distanza per una maggiore sicurezza e salubritÃ
Italia
5015999984741211 €
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Caratteristiche: accuratezza misurazione spo2: 70 - 100: 2 intervallo misurazione spo2: 35 - 100 risoluzione spo2: 1 accuratezza frequenza battito: 30bpm - 240bpm 2risoluzione frequenza battito: 1bpm temperatura di esercizio: +5c - +40c umidità di esercizio: 30 - 80 senza condensazione indice di perfusione: 0 - 20 tempo di misurazione: 2s alimentazione: 2x aaa (non incluse) corrente: 40ma a grado di protezione: ip22 dimensioni: 56x34x30 mm peso: 60 gdispositivo medico conforme direttive 93/42/ecsaturimetro / pulsossimetro - da ditoschermo lcd ruotabile 180funziona a batterie (non incluse) e, grazie allo spegnimento automatico, garantisce consumi bassissimicuscinetti in gommaleggero, facilissimo da usare, adatto anche ad uso pediatricosaturimetro (pulsossimetro) da dito per la misurazione immediata del livello di saturazione dellossigeno nel sangue e della frequenza cardiaca espressa in battiti per minutoindicatore batteria scaricadispositivo medico conforme direttive 93/42/ec
Italia
258799991607666 €
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· assicurare l'apertura/chiusura dell'azienda secondo le procedure aziendali · assicurare direttamente l'avvio degli impianti durante il turno e assicurare la gestione degli stessi da parte degli operatori addetti al turno · essere responsabile della qualità di stampa del prodotto e del buon utilizzo delle macchine e delle attrezzature affidategli dall'azienda· gestire il personale del turno per tutti gli aspetti di processo (controllare che l'operatore stia seguendo le specifiche richieste) e di sicurezza(utilizzo dei dpi assegnati ai vari operatori) · evidenziare al proprio responsabile eventuali anomalie di processo, tecnologiche, di prodotto e in generale di tutte quelle componenti che possono deviare il flusso di lavoro dalle condizioni standard · compilare i report di turno e fornire al sistema informativo aziendale tutte le informazioni necessarie per la corretta archiviazione dati · presenziare al cambioturno ed assicurare al cambioturno, che tutte le informazioni utili per i colleghi che seguiranno siano riportate in modo corretto · fornire al dipartimento di manutenzione segnalazione sulle problematiche presenti sugli impianti; nel caso le stesse siano bloccanti per il processo informare il resp· rispondere gerarchicamente al responsabile di produzione · garantire l'approntamento delle produzioni affidategli durante il turno · seguire le procedure di avviamento macchina, conduzione e campionamento prodotto in accordo alle istruzioni operative definite nel sistema qualità · confrontarsi di continuo con la qualità , specialmente nel caso in cui si verifichino condizioni di non conformità di prodottological job, società specializzata in consulenza hr con un forte orientamento nella valorizzazione del capitale umano, ricerca per capo turnoluogo di lavoro: gropello cairoliproduzione · formare gli addetti appena inseriti nel team di lavoro, riportando riscontri puntuali sull'andamento della formazione e apprendimento attraverso modulo di valutazione · effettuare semplici interventi di regolazione e manutenzione · diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico) · età anni · patente da fuochista 2°grado · esperienza nella gestione del personale · buona manualità nel lavoro pratico · lavoro su 3 turni · esperienza da elettricista/meccanico manutentore/idraulico · proattività e capacità di gestione dello stress · ottime doti organizzative e di problem solving · determinazione nel raggiungimento degli obiettivi · propensione ad assumere autonomia nello svolgimento del proprio ruolo · ottime doti di spirito di iniziativa e di adattamento in un contesto dinamico e multi etnico · ottime doti comunicative · leadership · decisionismo · capacità di condivisione · attenzione · precisione · scrupolosità · interesse all'aggiornamento ral e inquadramento da definire in base al profilo
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Pensato per assicurare prestazioni affidabili, lsfp+ 10 gbe è stato fabbricato da startechcom per soddisfare e superare le specifiche oem ed assicurare la conformità agli standard msa (multi-source agreement) del settoreinclude un ricetrasmettitore sfp+, pensato per assicurare prestazioni affidabili per maggiore comodità , questa scheda di rete 10g a porta singola viene fornita con installato un ricetrasmettitore multimodale sfpil chip intel offre molte funzioni avanzate, tra cui intel® virtualization technology for connectivity, il supporto dellavvio in rete con pxe e il supporto di frame jumbo fino a 15kaumenta le capacità e laffidabilità della rete la scheda di rete 10 gigabit offre il chipset intel® 82599, che assicura tutta la potenza, le funzionalità avanzate e le prestazioni necessarie per una connessione di rete affidabile al server o al computer in usolsfp+ 10gbase-sr offre una connettività 10 gigabit tramite cavo in fibra multimodale con portata fino a 330 mquesta scheda di rete in fibra ottica fornisce una connettività di rete affidabile e ad alte prestazioni, che offre un metodo semplice ed economico per aggiornare il server o la workstation alla rete 10 gigabit tramite fibra multimodaleil prodotto pex10000sri è coperto da una garanzia startechla rete 10g viene fornita con installato un ricetrasmettitore multimodale sfp+ con una portata fino a 330 m, per garantire unoperatività immediatala scheda di interfaccia di rete 10g si collega facilmente a uno slot di espansione pci express disponibile ed è compatibile con pcie revquesta scheda di interfaccia di rete in fibra consente di sfruttare appieno laumento della velocità e la stabilità di una rete 10 gigabit, con trasferimenti dei dati fino a 10 gbps e una larghezza di banda fino a 20 gbps (full duplex)com di 2 anni e dal supporto tecnico gratuito a vitala scheda di rete viene fornita con un profilo standard e include anche una staffa a basso profilo per uninstallazione versatileconsente di sfruttare appieno velocità di rete superiori il sempre più crescente numero di utenti della rete e di applicazioni che prevedono un uso intensivo dei dati, ad esempio quelle per lo streaming multimediale e il trasferimento di file di grandi dimensioni, richiede un aumento della capacità della larghezza di banda dellinfrastruttura di rete in uso2 x8 (o superiore)
Italia
5450999755859375 €
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Gruppo 2-3: fissaggio al veicolo con agganci isofix e cinghia top tether – utilizzando la cintura a 3 punti in dotazione al veicolo per assicurare il bambinogruppo 1: fissaggio al veicolo con agganci isofix e cinghia top tether – utilizzando l’imbracatura a 5 punti con protezioni pettorali, regolabile in base alla corporatura del bambino, per assicurare il bambinoutilizzabile solo su veicoli predisposti di sistema diaggancio isofixcaratteristiche: imbottitura interna di protezionepoggiatesta regolabile a più altezze (n° 7)dimensione: 66/54,5 x 50 x 64/76h cm peso: 10 kgsedile anatomico con protezione d’impatto laterale (side protection system)riduttore poggiatestarivestimento e imbottitura tessile in poliestere 100% rivestimento rimovibile e lavabile con acqua e sapone a 30°cstruttura seggiolino auto in materiale plasticoseggiolino auto car&go fix di foppapedretti, gruppo 1-2-3, per bambini da 9 a 36 kg (da circa 9 mesi a 12 anni)gruppo 1-2-3: posizionato nel senso di marciaseduta reclinabile in multi-posizioni (n° 4)
Italia
299 €
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Il seggiolino auto può essere reclinato in 4 differenti posizioni per assicurare il miglior comfort possibilesicurezza i-size: il seggiolino si installa contro la direzione di marcia fino ai 15 mesi per assicurare la corretta protezione di testa e collo in caso di impatto frontaledirezione di marciaoffre il massimo della sicurezza e di facilità d'usolo specchietto integrato e regolabile permette il contatto visivo con il bambino, per rassicurare i genitori quando il seggiolino auto è installato contro la direzione di marciacontro la direzione di marciaspecchietto integratoil massimo della sicurezzadopo i 15 mesi, è possibile ruotare il seggiolino auto verso la direzione di marcia per seguire la crescita del bambino fino ai 4 anni, grazie al poggiatesta e alle cinture che si regolano simultaneamenteil mini riduttore per i neonati è realizzato con una speciale schiuma per garantire il corretto contenimento e la giusta protezione soprattutto in caso di impatti lateralirotazione 90° - fronte genitoredimensioni: 44 x 68,3 x 52,6 cmè incredibilmente semplice posizionare il bambino all'interno del seggiolino auto, grazie alla rotazione a 90° e ai ganci che permettono di mantenere le cinture di sicurezza aperteil sistema isofix con top tether consente un'installazione molto facile e sicura del seggiolino autol'installazione è universale ed è quindi compatibile con tutte le autoaroundu è il seggiolino auto di chicco, omologato secondo la normativa i-size (40- 105 cm, massimo 18,5 kg), che cresce con il tuo bambino dalla nascita fino ai 4 anni
Italia
4498999938964844 €
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S&you brand internazionale dedicato al professional staffing e ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per importante azienda metalmeccanica, tra le maggiori realtà industriali italiane nel settore, un: tecnico dei sistemi informativi la risorsa, inserita nell’ente it, dovrà assicurare il corretto funzionamento dei sistemi informatici aziendali, ottimizzandone le performance ed i livelli di disponibilità ; nonché identificare eventuali nuove esigenze, al fine di pianificare l’evoluzione dei sistemiconoscenze/competenze richieste: · laurea triennale e/o magistrale in informatica e/o in ingegneria informatica e/o in ingegneria elettronica; · esperienza di almeno due anni in analoga mansione in azienda o in software house; · conoscenza delle varie piattaforme it, telecomunicazioni, gestione comunicazione a livello plc di impianto; · buona conoscenza della lingua inglesel'inquadramento contrattuale proposto sarà valutato in base alle esperienze e competenze maturate dalla risorsa13 regolamento (ue) sul ns sito web https://wwwnello specifico si occuperà di: · implementazione, sviluppo e operatività sulle prestazioni dei sistemi informatici (database, reti, hardware e software – erp, wms e mes), sharepoint; · collaborazione alla sicurezza dei sistemi e dell’accessibilità alle informazioni da parte degli utenti; · collaborazione alla predisposizione dei piani di miglioramento dei sistemi per rispondere alle esigenze aziendali; · collaborazione al supporto e alla formazione degli strumenti it degli utenti; · collaborazione nell’assicurare la continuità dei sistemi e la rispondenza alle richieste degli utenti; · analisi e risoluzione di problemi operativi che possono verificarsi, · svolgimento delle operazioni di normale manutenzione dei sistemi; · installazione e configurazione di nuovi hardware e software) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex artai sensi e per gli effetti del di candidati ambosessi (lper lo svolgimento dell’attività lavorativa oggetto del presente annuncio è necessario il possesso del green passsede di lavoro: regione abruzzo, provincia di teramoa partire dal 15 febbraio , ai soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età è richiesto il possesso del super green pass
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Il benessere dell'animale è il valore guida seguito da farmina per realizzare alimenti completi e bilanciati, in grado di assicurare a cani e gatti di ogni età , razza e peso, il corretto apporto di proteine, grassi, carboidrati, vitamine e mineralifarmina n&d ocean ancestral adult con merluzzo e arancia il cibo secco farmina n&d ocean adult merluzzo e arancia per cani e' cosi' formulato: 60% ingredienti animali di alta qualità 20% frutta, verdura e minerali 20% cereali ancestrali e ogm-free proprio per soddisfare le esigenze nutrizionali solo le migliori materie prime, ad elevato valore biologico tutti gli alimenti farmina sono realizzati con i migliori ingredienti per assicurare al cane il corretto apporto di proteine, grassi, carboidrati, vitamine e mineraliper questa ragione, alla base dei prodotti farmina c'è un'accurata scelta dei migliori ingredienti, privi di ogm, con carni provenienti da animali sani e idonee al consumo umano
Italia
47900001525878906 €
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La fascetta interna avvolge larea mediale per assicurare stabilità , nei movimenti lateraliciò, consente alla gomma di flettersi e assicurare una trazione costante durante i passi europei lateraligiannis è, la stella del parquet, una sfera dinfluenza di portata epicaammortizzazione curva per unandatura fluida la parte inferiore della scarpa è, curvata, dal tallone alla punta, per favorire unandatura fluidacontrollo ideale nei passi europei il battistrada in gomma è, parzialmente diviso dagli intagli e avvolge il lato interno vicino alla puntaleggerezza e supporto contenitivo la tomaia è, realizzata in engineered mesh leggero e traspirantesensazione di morbidezza la parte della tomaia che comprende il tallone offre una morbidezza incredibilecome una potente calamita, attrae i difensori e li allontana con incredibile facilità ,, come zeus annienta gli asteroidi con i fulminiledizione ",force field", di giannis immortality sfoggia colori cosmici ispirati al talento quasi irreale di giannisil design sicuro e confortevole per la parte posteriore del piede offre una freschezza ideale in partitagli intagli nella schiuma riducono il peso della scarpa e, offrendo maggiore spazio alla schiuma per comprimersi ed espandersi, garantiscono la massima reattivitÃ
Italia
7998999786376953 €
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Caratteristica chiusura con fettuccia a strappo per assicurare una calzata ottimale e un comodo accesso per chi la indossasandalo in microfibra con tomaia traforata che offre una grande traspirabilità suola auto pulente per prevenire le contaminazioni tomaia traforata che favorisce la circolazione dell'aria in ambienti caldi tomaia dal design lineare chiusura regolabile in velcro per una migliore vestibilità e comfort disponibile in taglie unisex adatto per l'uso in ambienti esd puntale in acciaio protettivo calzatura antistatica tallone con assorbimento energia src - suola antiscivolo per evitare scivolamenti e inciampi su superfici in ceramica e acciaio suola resistente ai carburanti e agli oli suola mono densità certificato ce marcato ukcasandalo in microfibra con tomaia traforata che offre una grande traspirabilitÃ
Italia
34130001068115234 €
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È estremamente resistente e impermeabile e viene fornito con un doppio anello argentato per assicurare che possa essere facilmente attaccato a qualsiasi prodottol'rf10 è realizzato con un involucro in abs che ospita il chip nfcl'rf10 è realizzato con un involucro in abs che ospita il chip nfc
Italia
168799991607666 €
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I guanti hanno un taglio anatomico per assicurare una buona vestibilità la fodera in micro pile isola ancora di più dal freddoguanti impermeabili multi funzioneguanti impermeabili multi funzionepolsini elasticizzati per una vestibilità sicura foderato in pile per maggior comfort e calore totalmente foderato e imbottito per intrappolare il calore palmo e indice con grip
Italia
9079999923706055 €
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Giacca in pile contemporanea realizzata con un morbido tessuto in pile borg in modo da assicurare che una volta indossata non vorrai più toglierlagiacca in pile contemporanea realizzata con un morbido tessuto in pile borg in modo da assicurare che una volta indossata non vorrai più toglierlainserti rinforzati nelle zone di maggior stress per la massima durata design moderno con un taglio ergonomico tasche con cerniera orlo posteriore a costine per una migliore copertura mentoniera per maggior comfort e vestibilità apertura frontale con zip per un facile accesso 3 tasche ampie cappuccio ergonomico per una vestibilità perfetta nuovo articoloprogettata con una vestibilità moderna, questa giacca presenta una serie di utili caratteristiche tra cui una lunghezza posteriore più lunga, un tira zip in gomma e tasche multiplepannelli posteriori e spalle rinforzati offrono una maggiore durata nelle aree di maggiore uso
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43130001068115234 €
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Utilizzando la cintura a 3 punti in dotazione al veicolo per assicurare il bambinogruppo 1: fissaggio al veicolo con agganci isofix e cinghia top tether: utilizzando limbracatura a 5 punti con protezioni pettorali, regolabile in base alla corporatura del bambino, per assicurare il bambinocaratteristiche: imbottitura interna di protezionecon sedile anatomico con protezione dimpatto laterale (side protection system)poggiatesta regolabile a piu altezze (no 7)seggiolino auto carego di foppapedretti, gruppo 1-2-3, per bambini da 9 a 36 kg (da circa 9 mesi a 12 anni)gruppo 2-3: fissaggio al veicolo con agganci isofix e cinghia top tetherseduta reclinabile in multi-posizioni (no 4)riduttore poggiatestarivestimento e imbottitura tessile in poliestere 100%struttura seggiolino auto in materiale plasticodimensione: 66 x 50 x 76 cmrivestimento rimovibile e lavabile con acqua e sapone a 30ocgruppo 1-2-3: posizionato nel senso di marciautilizzabile solo su veicoli predisposti di sistema di aggancio isofix
Italia
159 €
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Principali attività da svolgere: processare gli ordini di vendita, ai fini della corretta evasione delle consegne e successiva fatturazione attiva, secondo le linee guida della divisione; collaborare alla gestione della politica bms e al perseguimento dei relativi obiettivi; verificare periodicamente gli ordini di vendita aperti; controllare le attività di deposito allo scopo di assicurare l’approvvigionamento, lo stoccaggio e la caricazione dei prodotti sugli automezzi preposti alla distribuzione; assicurare l’attività di controllo sui conti deposito ed l’elaborazione delle relative giacenze mensili; emissione di fatture ai clienti; attività del servizio su richiesta del supervisore laurea magistrale in economia aziendale, ingegneria gestionale inglese livello b2 ulteriori requisiti richiesti: abilità nel pianificare e coordinare il proprio lavoro, nel rispetto delle dead-lines; precisione, autonomia, indipendenza operativa; flessibilità e adattabilità ; ottima conoscenza del pacchetto office; buone capacità analitichenell’ambito del servizio operazioni e fatturazione supporterà il responsabile in tutte le attività inerenti la movimentazione dei prodotti e la fatturazionepe rmultinazionale opernate nel settore oil&gas, seltis hub management search ricerca: un/a addetto operazioni acquisti/ordini e fatturazione la risorsa sarà inserita all’interno della divisione sud della società presso la sede napoliper ogni informazione relativa alla raccolta e al trattamento dei suoi dati personali, nonché ai diritti ad ottenerne l'integrazione, l'aggiornamento e la cancellazione (ove ne ricorrano i presupposti) e/o agli altri diritti conferitigli ai sensi del dla risorsa verrà inserita con contratto a tempo determinato 12 mesi sede di lavoro napoli illa candidatoa è invitato a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche)invita illa candidatoa a leggere la privacy policy pubblicata sul sito http://www
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)la missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del clienteper il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology
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Descrizione dell’attività : il candidato nello specifico si occuperà di: o assicurare per tutti i beni e servizi diretti una gestione ottimale dello stock di prodotto tramite una pianificazione delle scorte/riordini o gestire il servizio di trasporto eccezionale nazionale ed internazionale di carichi fuori sagoma e fuori peso, sia via terra che via mare, servizi di imballaggio, rigging e posizionamento, relocation, con l’obiettivo di assicurare le migliori condizioni possibili in relazione a costo, qualità e affidabilità o seguire la trattativa, l’acquisto e l’approvvigionamento di servizi di montaggio e smontaggio meccanico, elettrico, idraulico e relativo avviamento di macchinari industriali presso cantieri nazionali ed esteri o scouting di nuovi fornitori e mantenere il rapporto con quelli già acquisiti o analizzare le offerte ricevute dai fornitori o pianificare e definire le priorità delle operazioni per garantire le massime prestazioni in termini di qualità , tempi e costi o predisporre gli ordini d’acquisto o si interfaccerà con i dipartimenti engineering, production e quality per richiedere eventuali modifiche o variazioni alle specifiche tecniche in relazione a migliorie riferite a qualità , costi, tempi di approvvigionamento o consegna requisiti richiesti: diploma/laurea, preferibilmente in materie economiche o ingegneria gestionaleinquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaottima conoscenza della lingua inglesesede di lavoro: zona leno – manerbio (bs) referente della selezione: dottl’azienda offre: contratto di assunzionespace work seleziona logistic planner and buyer per multinazionale del settore metalmeccanicossa martina bettariga per partecipare alla selezione candidarsi all’annuncio l'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (dcompletano il profilo flessibilità ottime capacità relazionali, problem solving e spiccata predisposizione al lavoro in teamè richiesta esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruolo analogobuona conoscenza dei programmi microsoft office