Ambiente di lavoro giovane
Elenco ambiente di lavoro giovane
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Nel ruolo di collaboratore di magazzino a chiamata ti confronterai con un ambiente ricco di nuove sfide, all’interno di una squadra varia e dinamicase ti appassiona il mondo della gdo e ti piace il movimento, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! la posizione il collaboratore di magazzino a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai) precisione e attenzione al dettaglio organizzazione affidabilità e flessibilità capacità di lavorare in team cosa prevede l’offerta di lavoro come collaboratore di magazzino a chiamata ? un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con la possibilità di effettuare turni variabili un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un’ azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale lo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratorilidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completooggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorigrazie al tuo contributo, potrai garantire la corretta e puntuale distribuzione dei nostri prodotti nei punti venditalidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nellidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positivale principali mansioni per questa offerta sono: preparazione dei prodotti presenti in magazzino in pallet in base agli ordini dei punti vendita predisposizione dei pallet nell'area di uscita merci supporto e svolgimento alle attività connesse all' inventario di magazzinoi requisiti per ricoprire il ruolo di collaboratore di magazzino a chiamata sono: età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (dil prossimo potresti essere tu!e non abbiamo intenzione di fermarcila direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratoriinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parkavrai l’opportunità di lavorare nel centro logistico con orari di lavoro suddivisi in turni di durata variabilelidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratori
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Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: analizzare e verificare gli ordini dei punti vendita, intervenendo in caso di anomalie elaborare report relativi all’andamento delle vendite all’interno della direzione regionale monitorare e garantire la disponibilità della merce nei punti vendita analizzare l’andamento delle vendite per una corretta pianificazione e assegnazione alle filiali gestire eventuali anomalie e intervenire per l'ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita i requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come sales analyst sono: laurea ad indirizzo economico, statistico o gestionale gradita precedente breve esperienza lavorativa ottima conoscenza di excel buona conoscenza della lingua inglese spiccate capacità organizzative e di analisi flessibilità e attitudine al problem solving propensione alle relazioni interpersonali cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di sales analyst ? un percorso completo che si basa sul "training on the job" ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendalelidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completooggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorilidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nelse hai un approccio analitico ed orientato al problem solving, affinità con i numeri e buone doti comunicative, questa è l'offerta di lavoro giusta per te! la posizione il sales analyst supporta il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei punti vendita della direzione regionalelidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”lo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratoriil prossimo potresti essere tu!inoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parknel ruolo di sales analyst supporterai il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei punti vendita della direzione regionale di riferimentoe non abbiamo intenzione di fermarcila direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratoricollaborando con le altre funzioni aziendali, gestisce eventuali anomalie e interviene per l’ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti venditalidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratori
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L’ addetto vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturatacosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di addetto vendite ? contratto di lavoro part-time e organizzazione del lavoro su turni un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro un percorso completo che alterna formazione e-learning e “training on the job” retribuzione al minuto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendalelidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completooggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratorigli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansionilidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nelle principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: collaborazione con il team per la gestione ottimale del punto vendita rifornimento dei prodotti sui bancali preparazione dei nuovi articoli in promozione gestione della cassa sistemazione e pulizia dei localilidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”lo scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratoriil prossimo potresti essere tu!i requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come addetto vendite sono: diploma di maturità spiccato orientamento al cliente attitudine al lavoro di squadra affidabilità e flessibilità approccio multitaskinginoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parke non abbiamo intenzione di fermarcila direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratorinel punto vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clientilidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratori
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Offerta contratto full time indeterminato ral a partire da 24k per le figure più junior e da k per quelle con maggiore seniority, a cui aggiungere variabili e welfare aziendale possibilità di lavorare in modalità ibrida con smart working % del tempo percorsi formativi top down e formazione on demand formazione su tecnologie microsoft a carico dell’azienda con rilascio di certificazioni ambiente giovane e informale pregressa esperienza come functional tester in ambiti altamente dinamici conoscenza delle dinamiche di software quality assurance: definizione e realizzazione dei piani di test, studio delle specifiche delle nuove release di prodotto, esecuzione dei test, verifica aderenze del software rispetto ai requisiti e segnalazione e tracciamento delle anomalie esperienza di test funzionali, di regressione, esplorativi, black e white box esperienza con framework agile come scrum e kanban conoscenza di strumenti quali jira, confluence, e gitlab conoscenza della lingua inglese scritta e parlata costituiscono dei plus capacità di redigere analisi funzionali e documentazione tecnica esperienza in settore farmaceutico certificazione istqb o equivalente occasione perfetta per tester in cerca di un ambiente di lavoro giovane e dinamico che offre opportunità di formazione e crescita professionale! seguici sui nostri canali per scoprire tutte le job opportunities e ricevere consigli di carriera dai nostri recruiter! facebook: https://wwwil nostro cliente è una storica realtà ict con headquarter a verona specializzata in soluzioni digitali di customer engagement, bi e artificial intelligence basate su cloud e pronte all'uso per i mercati pharma & life sciencecom/company/lavoro-digitale-italial'obiettivo di lavoro digitale italia è mettere i migliori professionisti del mondo digital italiano in contatto con le aziende che possono aiutarli a realizzarsi professionalmentesiamo alla ricerca di un software test engineer con esperienza di functional testing su tecnologie front-end, web (cross-browser) e mobile (app native e ibride) o in ambito data warehousing / big datalavoro digitale italia è un punto di riferimento per lo sviluppo delle carriere dei professionisti del mondo digital in italiai nostri recruiter sono a disposizione per analizzare il percorso professionale e le aspettative dei professionisti agevolandone il contatto con le aziende o con il mondo delle start-up in cerca di professionisti digitalime/lavorodigitaleitalia linkedin: https://wwwcom/groups/lavorodigitaleitalia/ telegram: https://t
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La posizione l'addetto vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all'interno di un'azienda solida e strutturatarequisiti: - buone doti comunicative, di ascolto, relazionali e commerciali; - capacità di problem solving; - capacità di lavorare in team; si garantisce: - formazione tecnica e commerciale continua; - regolare contratto; - ambiente dinamico e giovanile; - orari flessibiliazienda leader nel settore marketing e comunicazione diretta ricerca sul territorio veronese un incaricato alla vendita, anche prima esperienzagli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili: disponibilità completa (5 giornate intere) o parziale (3 giornate intere)luogo di lavoro: verona o provincianel ruolo di addetto vendite la risorsa si occuperà di tutte le attività operative all'interno di stand ed eventi in istituti bancari, farmacie, centri commerciali, store, piazze
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Net e/o java e/o c#) e di scripting (vbscript e/o javascript) conocenza linguaggi di presentation (html e/o asp) conoscenza linguaggio sql per interrogazione database esperienza con db sql e/o oracle buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata buone capacacità relazionali e di lavoro in team problem solving e capacità di gestire elevati carichi di lavoro e scadenze curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie) occasione perfetta per help desk in cerca di un ambiente di lavoro giovane e dinamico che offre opportunità di formazione e crescita professionalecon oltre 300 collaboratori e una presenza trasversale nei settori industria, gdo, servizi e pubblica amministrazione, da oltre 30 anni offre soluzioni per la gestione documentale, il workflow e la conservazione digitale disponibili on premises, in cloud o tramite configurazioni misteprincipali responsabilità comprensione del problema e prima risposta tecnica al cliente; in caso di problematiche complesse segnalazione alla figura tecnica di riferimento e avvio della procedura prevista, mantenendo comunque il presidio sul rispetto degli sla; assistenza in remoto per verificare il problema con il cliente o aggiornare il prodotto installato e controllare codice e database; offerta contratto a tempo indeterminato full time 40 ore range retributivo stimato da k in funzione della seniority e competenze emerse in sede di colloquio contesto di software factory orientato all' innovazione tecnologica e alla qualità del codice formazione continua su nuove tecnologie e strumenti lavoro con metodologia agile possibilità di lavorare in team con professionisti di alto livello su diversi linguaggi di programmazione 40% smart working diploma e/o laurea in ambito tecnico/informatico o formazione in linea con la figura ricercata gradita esperienza pregressa come help desk i/ii livello in contesti it conoscenza so client e server conoscenza base linguaggi programmazione (vbcom/company/lavoro-digitale-italiail nostro cliente è azienda italiana di riferimento per l’ enterprise content managementl'obiettivo di lavoro digitale italia è mettere i migliori professionisti del mondo digital italiano in contatto con le aziende che possono aiutarli a realizzarsi professionalmenteseguici sui nostri canali per scoprire tutte le job opportunities e ricevere consigli di carriera dai nostri recruiter! facebook: https://wwwlavoro digitale italia è un punto di riferimento per lo sviluppo delle carriere dei professionisti del mondo digital in italiaper la sede di padova stiamo selezionando un* help desk di ii livello per attività di monitoraggio e accettazione delle richieste di assistenza per i servizi di application managementi nostri recruiter sono a disposizione per analizzare il percorso professionale e le aspettative dei professionisti agevolandone il contatto con le aziende o con il mondo delle start-up in cerca di professionisti digitalime/lavorodigitaleitalia linkedin: https://wwwcom/groups/lavorodigitaleitalia/ telegram: https://t
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Cosa prevede l'offerta per il ruolo di capo filiale | store manager ? contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo interessante un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un'azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro percorso formativo strutturato con “training on the job” auto aziendale di prestigio buoni pasto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendalelidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali e 11 centri logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completooggi è presente in 31 paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratoriil prossimo potresti essere tu!lidl è una realtà che opera nell’ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nello scorso anno in italia abbiamo aperto 50 punti vendita e abbiamo assunto oltre nuovi collaboratorilidl italia è stata nuovamente premiata come “top employers italia” e “top employers europe”garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al clienteinoltre, lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “most attractive employers ” di universum e “online talent communication ” di potential parkle principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: gestione economica del punto vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane controllo organizzativo: il capo filiale | store manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite assistenza al cliente: dal benvenuto nel punto vendita alla gestione amministrativa dei resi, il capo filiale | store manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticitàe non abbiamo intenzione di fermarcila direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 750 collaboratorise hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! la posizione il capo filiale | store manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorsenel ruolo di capo filiale | store manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtài requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come capo filiale | store manager sono: laurea a indirizzo economico esperienze pregresse nella gestione delle risorse approccio manageriale e attitudine al problem solving forte orientamento al cliente e all'obiettivo ottime doti comunicative e relazionalilidl italia, presente dal , può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratori
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Si offre formazione adeguata sul software, sul metodo di lavoro e sugli strumenti tecnico-organizzativi in un ambiente di lavoro giovane e dinamico nell’ambito della consulenza hrsa servizi associati opera nel settore di sistemi informativi fin dalla risorsa dovrà occuparsi di: - attività di formazione e configurazione/avviamento del software hr zucchetti per la gestione delle paghegradita conoscenza di sql, dei sistemi operativi e database relazionali più diffusi; orientamento al cliente; buone capacità relazionali ed organizzative; buona dimestichezza con gli strumenti informatici (excel, word e power point); patente b; automunito; requisiti preferenziali richiesti sono: buona predisposizione a lavorare in team; pregressa esperienza nel medesimo ruolo e/o la conoscenza dei gestionali zucchetti; conoscenza della lingua inglese: buona; completano il profilo doti di autonomia, precisione, disponibilità, buone capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, attitudine al problem solvingorario di lavoro: full - time sede di lavoro: genova richiesta disponibilità a trasferte presso i clienti, prevalentemente sul nord ovest italiai requisiti minimi richiesti sono: diploma di perito tecnico preferibilmente indirizzo informatico; conoscenza dei flussi di amministrazione del personale in ambito payrolll’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base dell’esperienza pregressa, in linea con le capacità reali del candidatoazienda operante nel settore servizi, specializzata e concessionario leader nella consulenza zucchetti cerca consulente applicativo zucchetti hr pagheil candidato ideale è un profilo junior del campo che si distingue per competenzail candidato dovrà essere capace di interagire con il cliente sui principali processi di risorse umane, in particolare sulle elaborazioni cedolini e argomenti correlatila nostra offerta di lavoro è finalizzata all’assunzione a tempo indeterminatocome concessionaria leader per la zucchetti sa servizi associati si è affermata in piemonte, valle d’aosta e liguria grazie alla alta qualità dei servizi offerti ed alle professionalità e all’esperienza dei suoi operatoriassistenza applicativa di i livello sul parco clienti per il corretto utilizzo dell’applicativoinizialmente centro elaborazione dati, poi software-house, sa ha saputo adattare struttura e competenze a seconda dei mutevoli scenari di mercato degli ultimi decenni, scegliendo di proporre le soluzioni zucchetti dalad oggi usufruiscono dei nostri qualificati servizi oltre clienti, divisi tra studi professionali (commercialisti, consulenti del lavoro e avvocati), aziende di svariate dimensioni (con sistemi di gestione del personale e gestionali) nonché enti pubblici
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La risorsa ideale ha: - ottimo livello di italiano (almeno c1); - predisposizione al contatto con il pubblico; - ottimo customer service l'azienda offre: - formazione costante e certificata a più livelli; - orari di lavoro flessibili e autogestibili; - ambiente di lavoro giovane e dinamico; - regolare contratto di lavoroaffermata società di marketing e comunicazione con sede a padova in pieno centro ricerca un addetto al marketing e alla comunicazione-anche alla prima esperienza - con ottime doti comunicativese interessato invia la tua candidatura completa di curriculum vitaeil lavoro si svolge in team quindi sono apprezzate attività lavorative precedenti a contatto con il pubblicol'attività lavorativa consiste nella promozione e vendita del brand assegnato dall'azienda in eventi organizzati dalla stessa
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L'azienda offre: - formazione costante e certificata a più livelli; - orari di lavoro flessibili e autogestibili; - ambiente di lavoro giovane e dinamico; - regolare contratto di lavorol'attività lavorativa consiste nell'accoglienza, promozione e presentazione del brand assegnato dall'azienda in eventi organizzati dalla stessa e si svolge nel pieno rispetto della normativa vigente per contrastare il coronavirusaffermata società di marketing e comunicazione con sede a padova in pieno centro ricerca un addetto al marketing e alla comunicazione-anche alla prima esperienza- con ottime doti comunicativeil lavoro si svolge in team quindi sono apprezzate attività lavorative precedenti a contatto con il pubblicola risorsa ideale ha: - ottimo livello di italiano (almeno c1); - predisposizione al contatto con il pubblico; - ottimo customer servicese interessati inviare la propria candidatura completa di curriculum vitae aggiornato e, se idonei, sarete ricontattati per un primo colloquio conoscitivo in videochiamata
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L'azienda offre: - regolare contratto di lavoro; - orari flessibili; - pagamenti mensili; - ambiente di lavoro giovaneazienda di marketing e comunicazione con sedi a padova, bologna e veronasi ricercano persone con: - ottime doti comunicative; - capacità di lavorare in team; - propensione ad un lavoro a contatto con il pubblicoricerchiamo 4 nuove figure da inserire all'interno dei nostri team per la sede di padovale figure, formate a carico aziendale, si occuperanno della presentazione/vendita dei brand rappresentati dall'azienda in eventi dedicati a padova e vicinanze
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Gestionale, economia, e discipline affini; spiccata motivazione a lavorare nel mondo ict - esperienze pregresse anche minime nel settore saranno considerate un plus; ottime capacità comunicative, gestionali e di problem solving; spiccata dinamicità e spirito d’iniziativa; conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, parlata e scritta scai fast crede profondamente che il successo di ogni azienda risieda nella soddisfazione e nella motivazione dei propri collaboratori; per questo motivo offriamo: interessanti percorsi di crescita basati su piani individuali di raggiungimento degli obiettivi un ambiente di lavoro giovane, dinamico e sempre disponibile all'ascolto attivo delle proprie risorse una realtà in forte crescita sul mercato e attività di respiro nazionale e internazionale contratto d'inserimento: stage finalizzato all'assunzione orario di lavoro: full time sede di lavoro: torino la ricerca è intesa per entrambi i sessi (lla risorsa, in affiancamento ai nostri migliori senior manager, acquisirà le principali conoscenze e competenze in ambito governance ict fino a diventare totalmente autonomo nella raccolta e gestione dei fabbisogni del businesscon i ricavi che ad oggi superano i 100 milioni di euro, è stato caratterizzato da importanti cicli di crescita sia in termini crescita organica, oltre dipendenti, sia di nuove acquisizioni, grazie ad una forte accelerazione ed una altrettanto forte spinta verso la digital innovation e l’experience designnato a torino nel , il gruppo scai è un network di 15 aziende che operano nel mondo dell'ict e della system integration, con sedi in tutta italia e progetti di respiro internazionaleinformatica, informatica, ingil/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: laurea magistrale in ingin un'ottica di potenziamento team della sede di torino, scai fast, società del gruppo scai specializzata nella consulenza sap e nell'ict project management, ricerca brillanti laureandi/neolaureati da far crescere nel ruolo di junior ict project managerprincipali attività e mansioni: apprendimento dei processi ict e business utili alla governance del servizio; monitoraggio degli applicativi e dei progetti di area, con annessa gestione degli incident legati al mantenimento applicativo; redazione e aggiornamento della documentazione tecnica; partecipazione a meeting di allineamento e interfaccia con i vari stakeholders coinvolti sulle attività
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Il nostro cliente è una società operante nel settore dei servizi, caratterizzata da un forte dinamismo e da un ambiente di lavoro giovane, collaborativo, aperto all’innovazione e alla progettualitàtitolo universitario; l’aver conseguito un master in ambito hr sarà considerato un plusstiamo cercando un/una hr business partner che costituisca la funzione risorse umane e definisca le strategie hr adatte a promuovere la cultura aziendale e a sviluppare le competenze e i talentila sede di lavoro è nella provincia di lucca - si valutano candidati/e provenienti da altre province e regioni laddove vi sia la disponibilità al trasferimentoprincipali attività e responsabilità: - contribuire all’ambizioso progetto di crescita aziendale gestendo il piano delle assunzioni e il recruitment, in collaborazione con società di selezione, agenzie e partner esterni - ideare e guidare le iniziative per l’attraction e la retention dei talenti - analizzare il fabbisogno formativo interno per organizzare un’adeguata offerta di training, che favorisca l’acquisizione e l’aggiornamento delle competenze tecniche e sostenga lo sviluppo delle soft skills - facilitare la diffusione della cultura e dei valori aziendali, organizzando attività di coinvolgimento e inclusione delle risorse - aggiornare e gestire i sistemi di perfomance management e di incentivazione/mbo - raccogliere e analizzare i kpi relativi alle risorse e ai team - gestire lo sviluppo organizzativo e il career framework - mantenere un dialogo costante con il team di leadership, i manager e i dipendenti per risolvere prontamente situazioni critiche e sostenere il commitment verso gli obiettivi di business - monitorare i costi del personale in collaborazione con la funzione financeinquadramento, retribuzione e benefits verranno definiti in base al profilo sceltoesperienza pregressa come hrbp o ruolo affine maturata presso società di servizi - preferibilmente del settore it, digital, high-tech o affini – caratterizzate da dinamismo, apertura all’innovazione e centralità delle risorse umane tra gli asset aziendali - solide competenze di talent acquisition e selezione, anche con utilizzo di strumenti di assessment - conoscenza dei sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane - spiccate doti comunicative, capacità di dialogare con tutti i livelli dell’organizzazione, team-building, motivazione delle risorse, coaching, leadership inclusiva - capacità di gestire progetti, guidare iniziative e sviluppare processi hr - familiarità nell’utilizzo di software e gestionali
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Si richiede: disponibilità immediata utilizzo dei principali sistemi operativi buona dialettica anche prima esperienza l'azienda offre: fisso mensile indipendente dagli appuntamenti presi bonus + incentivi (settimanali e mensili) incentivi sui singoli appuntamenti presi formazione gratuita e continuativa in sede affiancamento da parte della team leader in sala ambiente di lavoro giovane e dinamico se hai tutte le caratteristiche sopra richieste non esitare un minuto in più contattaci !!!sarà in grado di gestire ed affrontare le problematiche, dinamica, allegra ma nello stesso tempo professionale e determinata nel raggiungere gli obiettivi preposti, collaborando e sostenendo i colleghiagenzia di telecomunicazioni, con sede a fuorigrotta (na) leader sul territorio campano, apre le selezioni a nla risorsa ricercata si occuperà di fissare appuntamenti per i nostri commerciali, attraverso nominativi profilati5 consulenti telefonici da inserire nel proprio team per la sola presa appuntamenti
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La scrivania da lavoro hilow 2 è ideata dalla coppia peter jle gambe sono disponibili in varie finitureil top è realizzato in laminato, linoleum, nano laminato e roverela profondità del piano scrivania offre molto spazio per tastiera e monitor, supporto per le braccia e una buona distanza di visualizzazione sia per il monitor che per i documenticontatta il customer per ulteriori informazionila scrivania hilow 2 è disponibile con regolazione elettronica dell'altezza e regolazione manualehilow 2 è disponibile in diverse dimensioni e design e con una vasta gamma di superfici e coloricomfort ergonomico: il tavolo hilow 2 è conforme ai requisiti dell'autorità dell'ambiente di lavoro danese e dell'ue per una workstation flessibile ed ergonomicamente corretta con una lunghezza superiore a 140 cmhilow 2 è una serie di scrivanie elettriche regolabili in altezza che possono essere regolate sia per lavori eseguiti da seduti che in piedigaranzia: montana offre una garanzia di durata di 5 annicarico massimo: fino a 120 kg, distribuiti uniformemente sul piano del tavololassen e joakim lassen per il marchio montanail telaio è progettato per offrire maggiore spazio per le gambeil profilo del bordo del piano del tavolo è il classico profilo montana fresato, quindi i banchi da lavoro si adattano perfettamente al sistema di scaffalature montana per ufficiohilow 2 mostra un design innovativo, versatile e funzionale adattandosi perfettamente alle vostre esigenzehilow 2 è conforme ai requisiti eu e dk per l'ambiente di lavoro per una workstation flessibile ed ergonomicaoltre alle 11 dimensioni standard, la tabella può anche essere ordinata in misure personalizzatei colori e le dimensioni fuori produzione nelle superfici dei tavoli montana possono essere scelti e prodotti da un preventivo
Italia
2176 €
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Regolazione dell'altezza: l'altezza di hilow 2 può essere regolata elettronicamente da 62,4-125,1 cm e manualmente da 70-80 cmla scrivania da lavoro hilow 2 è ideata dalla coppia peter jle gambe sono disponibili in varie finitureil top è realizzato in laminato, linoleum, nano laminato e roverela profondità del piano scrivania offre molto spazio per tastiera e monitor, supporto per le braccia e una buona distanza di visualizzazione sia per il monitor che per i documenticontatta il customer per ulteriori informazionila scrivania hilow 2 è disponibile con regolazione elettronica dell'altezza e regolazione manualehilow 2 è disponibile in diverse dimensioni e design e con una vasta gamma di superfici e colorihilow 2 è una serie di scrivanie elettriche regolabili in altezza che possono essere regolate sia per lavori eseguiti da seduti che in piedigaranzia: montana offre una garanzia di durata di 5 annicarico massimo: fino a 120 kg, distribuiti uniformemente sul piano del tavololassen e joakim lassen per il marchio montanail telaio è progettato per offrire maggiore spazio per le gambecomfort ergonomico: il tavolo hilow 2 è conforme ai requisiti dell'autorità dell'ambiente di lavoro danese e dell'ue per una workstation flessibile ed ergonomicamente corretta con una lunghezza superiore a 140 cmil profilo del bordo del piano del tavolo è il classico profilo montana fresato, quindi i banchi da lavoro si adattano perfettamente al sistema di scaffalature montana per ufficiohilow 2 mostra un design innovativo, versatile e funzionale adattandosi perfettamente alle vostre esigenzehilow 2 è conforme ai requisiti eu e dk per l'ambiente di lavoro per una workstation flessibile ed ergonomicaoltre alle 11 dimensioni standard, la tabella può anche essere ordinata in misure personalizzatei colori e le dimensioni fuori produzione nelle superfici dei tavoli montana possono essere scelti e prodotti da un preventivo
Italia
2176 €
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Una piccola scrivania con tutte le caratteristiche di una grande? stphane plaza ha la risposta! con i suoi 115 cm di lunghezza, la scrivania hoorn un mobile dalle dimensioni contenute che pu essere installato in qualsiasi ambiente della casadietro le sue dimensioni ridotte si nasconde una bella superficie di lavoro con un ripiano di 115 cm di lunghezza x 50 cm di profondit e due funzionali vani portaoggettiritorno ad effetto per stphane plaza con la piccola scrivania hoorn !come il resto della casa, la zona ufficio arredata con mobili di carattere per uno spazio che punta sull'autenticitle linee decise e pulite della struttura in metallo nero esaltano l'estetica originale di questo legnola scrivania hoorn un piccolo mobile salvaspazio dal grande fascino
marca: miliboole sfumature rossastre del ripiano e dei cassetti in legno di acacia di hoorn riscaldano l'ambiente di lavorol'intramontabile combinazione di metallo e legno, il look naturale ed il fascino autentico si adattano perfettamente allo spazio ufficioper uno spazio di lavoro dallo stile industriale e un pizzico retr, stphane plaza ha immaginato l'abbinamento perfetto con la sedia da ufficio colinun pezzo artigianale, ricco di imperfezioniItalia
40419000244140625 €
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Altamente protettivo e resistente in ogni condizione metereologica grazie alle sue proprietà di isolamento dal freddo e dal caldo che mantengono i vostri piedi comodi in ogni ambiente di lavoroaltamente protettivo e resistente in ogni condizione metereologica grazie alle sue proprietà di isolamento dal freddo e dal caldo che mantengono i vostri piedi comodi in ogni ambiente di lavorola traspirazione del rivestimento interno garantisce protezione da freddo, umidità e calore suola a iniezione diretta pu/gomma per un grip superiore e assorbimento di energiasuola resistente al calore 300ºc puntale in acciaio protettivo lamina in acciaio resistente alla perforazione calzatura antistatica tallone con assorbimento energia src - suola antiscivolo per evitare scivolamenti e inciampi su superfici in ceramica e acciaio suola resistente ai carburanti e agli oli suola a doppia densità ampia vestibilità isolamento dal freddo isolamento dal calore per maggior calore in ambienti freddi pelle pieno fiore tomaia resistente all'acqua per prevenire la penetrazione dell'acqua certificato ce marcato ukcamateriali di alta qualità e suola a iniezione pu/gomma per una maggior resistenza a calore e scivolamentocopertura del puntale in tpu contro gli impatti suola innovativa con zone flessibili per una stabilità eccellente ed un super comfort ad ogni passo suola a iniezione diretta pu/gomma per un grip superiore e assorbimento di energia
Italia
57 €
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La lampada da ambiente kwb con batteria agli ioni di litio è utilizzabile come luce ambientale per illuminare l'ambiente di lavoro senza formazione di hotspotla batteria agli ioni di litio della
Italia
6798999786376953 €
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Concentrazione di ossigeno: 30% -90%portata di ossigeno: 1l / min-5l / minrumore: ≤45dbmodalità di lavoro: telecomando o funzionamento con i tastitemperatura ambiente di lavoro: 6 ℃ -40 ℃umidità dellambiente di lavoro: 30% -85%pressione dellambiente di lavoro: 70kpa-106kpail pacchetto include:1 x generatore di ossigenofunzionamento facile- 4 sistemi di filtrazione- telecomando intelligente- lcd displayspecifiche:nome prodotto: generatore di ossigeno per uso domesticomodello del prodotto: ys-101tensione di alimentazione: 110-220 v / 50-60 hzpotenza: 90 wcaratteristiche:- portatile e leggero: solo 7,6 kg, potrebbe funzionare con lalimentazione domestica plug-in (ca 110 v / 220 v) per un lavoro continuo 24 ore al giorno se non si imposta il timer
Italia
3082300109863281 €
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Elegante piano di lavoro adattabile ad ogni ambiente dufficiogaranzia piano di lavoro:10 annidimensioni (axlxp): 160x80x2,5cmprodotti disponibile su ordinazione, tempi di consegna 7/10ggpiano di lavoro per scrivania cambio - 160x80x2,5 cm - quercia - fellowesrealizzato in mfc (truciolato melaminico) proveniente da risorse sostenibili e dotato di due fori passanti circolari
Italia
15505999755859375 €
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Verificare se vi sono radiazioni della stazione base attorno al proprio ambiente di lavoro e agli edifici residenzialisms invia e riceve segnali, internet mobile, telefoni cellulari e telefonorileva i segnali della rete wireless, le stazioni base del telefono cellulare e il sistema di monitoraggio wirelessusato per lhotel, il bagno, lhotel, lintrattenimento, lo spogliatoio o lautorità politica, ecc7 v800mahcorrente di lavoro: 60maorario di lavoro: 10-15 oremateriale: lega di alluminiopeso: 160gvolume: 102x52,5x21,5mm lautilizzato per le trattative commerciali, i dirigenti scolastici, le fabbriche, le strutture militaricontrolla se il tuo cellulare sta intercettando o è anormale? trasmetti quando il cellulare è in modalità stand-by senza alcun motivocontrollare se fare il danno al corpo umano una volta elettrodomestici come forni a microonde per perditecaratteristiche:se auto o ufficio è installato bug wireless o localizzazionecontrolla se nellambiente ci sono segnali wireless sospettispecifica:dati della tecnicaintervallo di frequenza: 1mhz-8000mhzrilevazione dellintervallo dinamico: 73 dbsensibilità di rilevamento: ≤0,03 mw (frequenza principale)rileva gamma:telecamera wireless 2,4 ghz: 15㎡ (fotocamera standard 10mw)telecamera wireless da 1,2 ghz: 10 ㎡ (10 mw telecamera standard)moblie: 2g, 3g, 4g: 10 ㎡indicazione: 9 livello led istruzioni per le istruzioni luminose / istruzioni del suono di modulazionealimentazione: batteria integrata ai polimeri di litio da 3
Italia
34630001068115234 €
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ambiente di lavoro: temperatura di lavoro: 0 ℃ -40 ℃, temperatura di conservazione: -40-70 ℃11velocità di trasmissione: 600 mbps (2,4 g + 5,8 g) dati teorici 2,4 g 150 mbps / 5,8 g 433 mbps711a / b / g / n, ieee802gamma di frequenza: 2sistema operativo: win xp / win7 / win8 / win10la confezione include:1 * scheda di rete + antenna4g1-14,5g36-116,136-1659seguire lo standard: ieee802dimensioni: lunghezza * larghezza * spessore 51 mm x 19 mm x 10 mm5canale di comunicazione di lavoro: 2caratteristiche di sicurezza: wpa-psk / wpa2-psk, crittografia a 64/128/152 bit10antenna: antenna staccabile esterna per scheda di rete, antenna 5dbi4interfaccia: usb2
Italia
12 €