Agile coach
Elenco agile coach
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coach è la perfetta sintesi tra comfort, essenzialità e buon designcoach è una poltrona progettata da jean-marie massaud per il brand saintluc, con base in acciaio inossidabile e spazzolato e struttura a conchiglia in bio-resine, imbottita e rivestita in tessuto o pellelasciarsi avvolgere dal comfort non è mai stato più semplice: coach è una poltrona che nasce appositamente per accogliere nel suo guscio invitante e confortevole, realizzato in bio-resine e composito di lino, nel totale rispetto dell'ambiente
Italia
3562 €
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coach è la perfetta sintesi tra comfort, essenzialità e buon designcoach è una poltrona progettata da jean-marie massaud per il brand saintluc, con base in acciaio inossidabile e spazzolato e struttura a conchiglia in bio-resine, imbottita e rivestita in tessuto o pellelasciarsi avvolgere dal comfort non è mai stato più semplice: coach è una poltrona che nasce appositamente per accogliere nel suo guscio invitante e confortevole, realizzato in bio-resine e composito di lino, nel totale rispetto dell'ambienterinforzando le fibre di lino del 60%base a stella con poggiatesta - versione 166acciaio inossidabile spazzolato, con inserti in noceresina organica 40%struttura in resina poliestere a base biologica
Italia
4604 €
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coach è la perfetta sintesi tra comfort, essenzialità e buon designcoach è una poltrona progettata da jean-marie massaud per il brand saintluc, con base in acciaio inossidabile e spazzolato e struttura a conchiglia in bio-resine, imbottita e rivestita in tessuto o pellelasciarsi avvolgere dal comfort non è mai stato più semplice: coach è una poltrona che nasce appositamente per accogliere nel suo guscio invitante e confortevole, realizzato in bio-resine e composito di lino, nel totale rispetto dellambienterinforzando le fibre di lino del 60%acciaio inossidabile spazzolato, con inserti in noceresina organica 40%struttura in resina poliestere a base biologicabase a stella con poggiatesta - versione 166
Italia
4604 €
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coach è la perfetta sintesi tra comfort, essenzialità e buon designcoach è una poltrona progettata da jean-marie massaud per il brand saintluc, con base in acciaio inossidabile e spazzolato e struttura a conchiglia in bio-resine, imbottita e rivestita in tessuto o pellelasciarsi avvolgere dal comfort non è mai stato più semplice: coach è una poltrona che nasce appositamente per accogliere nel suo guscio invitante e confortevole, realizzato in bio-resine e composito di lino, nel totale rispetto dellambiente
Italia
3562 €
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Polo canottieri portofino 140 coach uomo con logo ricamato polo canottieri portofino 140 coach uomo realizzata in piqué di cotone di alta qualità nel laboratorio sartoriale, 100% made in italy, per uno stile unico e esclusivopresenta un colletto a costina a inserto contrasto di colore, chiusura con bottoni, ricamo sul petto per celebrare le tradizioni del golfo del tigullio e logo sulla manica
Italia
23700000762939453 €
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La coach jacket si è trasformata in un'icona lifestyleniente regole da seguire: stavolta sei tu la tua coachin questa versione adidas, la silhouette viene rivisitata in stile 3-stripesrealizzato integralmente con materiali riciclati, questo prodotto è solo una delle nostre azioni concrete per contrastare l'inquinamento causato dai rifiuti plastici
Italia
90 €
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agile (240): l100 agile (300): lagile è un tavolo multifunzionale dall'estetica ricercata, ottimo sia per ambienti informali che ambienti formalitavolo agile con struttura in tecnopolimero (disponibile in 3 colori) supportata da una cornice in acciaioil piano è in laminato (disponibile in 6 colori) ed è acquistabile in due diverse dimensioniprodotto di qualità interamente " made in italy " dimensioni in cm
Italia
15732099609375 €
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agile & lean principles: guide and champion lean and agile principles for achieving quality, adaptability, speed & alignmentcsm or psm (advantageous) educated to degree level (advantageous) a degree in a computer related subject (advantageous) relevant professional qualifications (advantageous) experience 5+ years of experience working as an agile project manager, iteration manager and/or scrum master 3+ years of experience working in any software development team role experience working with agile delivery methods experience working with a cross-functional software development team skills an inspired sense of shared purpose within the project team a defined roadmap and well understood success criteria aligned to delivery needs consistent transparent, and accessible communications to all stakeholders internal and external realistic and regular expectation setting and negotiation risk mitigation people support and growth creation of deployment systems/processes to reduce-friction-with external dependencies reduced cycle time of stories from grooming through deployment clear escalation paths for issue management through project stakeholders clear “definition of done2 continuous team reflection and improvement creation of cross-functional teams that have the right balance of skills and capacity to be autonomous and performantcontinuous delivery planning: create a realistic, achievable roadmap showing how and when the project goals will be met along with the required milestones, mitigations, activities and resources requiredyour key responsibilities delivery management: manage and ensure the progress of project work, "continuous flow" and adherence to team commitmentsaptitudes drives to outcomes: focuses on results and desired outcomes and how best to achieve themmission and values our mission is to be both the technology partner and employer of choice for the uk general insurance marketrisk management: map and comprehend the risks involved in several dimensions of the work, aiming to prevent them by reducing and mitigating them when possiblethis includes learning, practicing and experimenting with tools, techniques and frameworks that foster collaborative working environmentsestablish a strong partnership with product owner and tech lead to ensure effective prioritization that balances business value, quality and other constraintsleads a team to successfully deliver to stakeholder expectationsgiving & receiving feedback: solicit and engage with feedback on a continuous basisunderstanding which scope management techniques to employ based on the impact of the changebuild high performing teams: enable a group of people who share a common vision, goals, metrics and who collaborate, challenge and hold each other accountable, to achieve outstanding resultsput the needs of others first and help people develop and perform as highly as possiblebuilds a high performing delivery machinehaving timely, actionable and meaningful conversations about performance for the purpose of shaping behaviours and fostering learning, with the goal of strengthening confidence and improving the effectiveness of self and othersunderstand individuals, their motivations and provide them the support needed so they can excel in their rolesbased across the uk and europe, our support and development services make us a truly diverse organization that offers a range of it solutions to insurance brokers, insurers, and managing general agentsemotional intelligence: recognises, understands and manages their own emotions and recognizes, understands, shares and influences the emotions of othersservant leadership: leads by exampleincludes tracking of work, management of risks, and remediation of issuesthis includes the practices, techniques and tools that support those principles, and an understanding of when things may or may not be applicable in a situation or contextpersistent to complete tasks and a strong commitment to take action that moves things along to ensure delivery of objectivesfacilitation: steer team and stakeholders to work well, both in defining a common vision, making decisions, achieving their goals and creating a relational climate where trust prevails and communication is fluid, empathic and honestserves the needs of the team by serving its team membersshows curiosity and has a keen interest to drive learning for themselves and otherscontinuously evolving the plan to reflect current reality of the project and view of the future scope management: embrace flexibility in requirements change to maximize the stakeholder value whilst balancing management of delivery and expectations of required objectives within a defined timeframestakeholder management: identify, analyse, plan and implement actions that engage and build relationships as well as sustain them long term through effective expectation management, so as to enable each party to reach their goalsownership & accountability: takes personal accountability and ownership for their workable to execute plans through to actionresponsible for managing scope, schedule, budget and quality levers; managing dependencies and raids within the team and across the organisationcontinuous improvement: advances by ongoing, incremental improvement through continuous learning, questioning the status quo and trying out creative and novel ideasthis includes personal follow through, making and defending difficult decisions and trade-offs, removing blockers, driving collective progressour values are central to this vision, as they represent how we collaborate how we work together in synergy and continually deliver for our customers: accountability: we take personal pride in finding solutions and achieving results innovation: we lead the market by being proactive, product-led, and forward-thinking teamwork: we work collaboratively, recognizing and celebrating success trust: we build trust on integrity, transparency, and respect benefits package competitive salary depending on skills and experience company pension bonus opportunity life assurance and critical illness cover cycle to work scheme perkbox – an exclusive platform offering a wide range of discounts and benefits holiday entitlement of 25 days per annum, increasing to 26 days per annum after three years of service & a holiday purchase scheme a hybrid approach to work opportunity for a more flexible approach to start, finish, and lunchtimes to allow you to better manage events outside of work social clubs - whether you’re into your cycling, crafts, or other hobbies, we have a number of groups at open gi where individuals who enjoy the same pursuits can get together wellbeing – wills at work scheme, employee assistance programme and mental health first aiders to apply for this role please click the apply button and send us your covering letter and cvopen gi is a leading software development company and a trusted partner to the general insurance industrycollaboration: works jointly with others to co-create and achieve a common goal
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Specifichei:nomekit di allenamento agile per la velocità adatto per (esterno o interno)allaperto o al chiuso, tutti i tipi di allenamento sportivo, come calcio, baseball, basket, eccla nostra attrezzatura per lallenamento veloce e agile include una scala agile, un paracadute da corsa di resistenza e una borsa, dodici coni sportivi, dieci pile, una cintura da allenamento per il calcio, cinque polsiere e quattro chiodi a terrala distanza tra i passi può essere regolata per adattarsi alla scena delapplicabile ad allenatori, giocatori di football, giocatori di basket, giocatori di tennis e tutti i tipi di atletiusa questa attrezzatura per lallenamento del calcio, attrezzatura per lallenamento del baseball e attrezzatura per lallenamento del basket per creare vari allenamenti per migliorare la velocità , agile, coordinazione, gioco di gambe, equilibrio e forza esplosivaapplicabile aallenatori, calciatori, cestisti, tennisti e tutti i tipi di atletipeso1puoi progettare vari trainer per il gioco di gambe allinterno e allesternoci sono scale regolabili con 12 gradini e 5 coni a disco584kgicaratteristiche1one esercizio può anche aumentare lintensità della velocità è molto adatto per tutti i tipi di allenamento sportivo, come calcio, baseball, basket, eccpuò essere utilizzato anche per creare interessanti percorsi ad ostacoli adatti a bambini e adultii paracadute genereranno resistenza, costringendoti a lavorare di più, aumentando così la forza complessiva
Italia
51689998626708984 €