Web 20 sviluppo della cultura aziendale
Elenco web 20 sviluppo della cultura aziendale
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Core responsibilities: programmazione di una innovativa web app; supporto nello sviluppo della intranet aziendaleabout the company: per un'interessante software house in ambito trasporti, i nostri recruitment engineer ricercano un web developeri nostri recruitment engineer selezionano i migliori profili it per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital dna companynice to have: conoscenza di blazor utilizzo di sqlite javascript location: brescia con possibilità di smart workingnet c# css html sql server my sql conoscenza di visual studio o superioretechyon: information technology recruitment experts | head hunter techyon è il primo head hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento information technology
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Collegamento a github: fare clic qui per aprire specifiche hardware:chipset: esp32 wifi / bluetoothusb a ttl: cp2104lcd: 0,96 ips lcdsensore di ossigeno nel sangue della frequenza cardiaca: max30102chip del sensore di assetto a sei assi: mpu6050rtc: pcf8563pulsanti personalizzabili: pulsantebatteria: 200 mahtensione e corrente di carica: 5 v, 500 mahla confezione include:1 x ttgo cuore kit di sviluppo della programmazione della velocitÃ
Italia
3806999969482422 €
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Per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanoa riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)jakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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La lampada a sospensione etch web è realizzata in acciaio, colore blackened cromoetch web fa parte della originalissima collezione di lampade a sospensione firmate dalleccentrico tom dixonlampadina non inclusacavo spec 250 centimetri / 98la collezione etch si differenzia per la trama delle facce dei volumi delle lampade e dal diametro delle singole versioni, singolari effetti di luci e ombre si diffondono nellambiente circostante creando suggestive atmosferepresentata al salone del mobile di milano 20144in a strisce in bianco e nero / cavo in tessutolampadina spec e27 46w risparmio di energia chiaro alogena
Italia
2049 €
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La lampada a sospensione etch web è realizzata in acciaio, colore blackened cromoetch web fa parte della originalissima collezione di lampade a sospensione firmate dall'eccentrico tom dixonlampadina non inclusacavo spec 250 centimetri / 98presentata al salone del mobile di milano 2014la collezione etch si differenzia per la trama delle facce dei volumi delle lampade e dal diametro delle singole versioni, singolari effetti di luci e ombre si diffondono nell'ambiente circostante creando suggestive atmosfere4in a strisce in bianco e nero / cavo in tessutolampadina spec e27 46w risparmio di energia chiaro alogena
Italia
2049 €
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Renderequando si utilizza la scheda di sviluppo per lo sviluppo e il debug, le intestazioni standard su entrambi i lati possono semplificare loperazionepulito e conveniente11 b / g / n / e / i (802corrente di lavoro: 60mapotenza massima: 0,3 wtemperatura di lavoro: da -25 ° c a + 65 ° cmodalità wifi: station / softap / softap + station / p2pprotocollo wifi: 80211n, velocità finogli sviluppatori possono collegare le periferiche in base alle loro esigenzeinoltre, la scheda di espansione viene fornita con 1 prefissointerruttore, utilizzato per controllare linterruttore di alimentazioneintroduzione:consiste di una scheda di espansione esp32-io keyes e di una scheda esp32 core keyesla composizione della scheda di sviluppo, quando si utilizza, deve solo immettere la tensione cc 7-12 v sulla testa cc nera, quindipuò fornire alimentazione alla scheda centrale keyes esp32il modulo esp-wroom-32 è la soluzione wih + bluetooth integrata leader del settore,meno di 10 componenti esterni, integra commutatore dantenna, balun a radiofrequenza, amplificatore di potenzaconvertitori, amplificatori a basso rumore, filtri e moduli di gestione dellalimentazioneallo stesso tempo, si integra anchetecnologia tsmc a bassa potenza da 40 nm, prestazioni di potenza e prestazioni in radiofrequenza, sicure e affidabili, facili da espandereespandere a varie applicazionicaratteristica:microcontrollore: modulo esp-wroom-32chip da usb a porta seriale: cp2102-gmrtensione di alimentazione: dc 7-12 v
Italia
24600000381469727 €