Selezione del farmaco
Elenco selezione del farmaco
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Jobros, divisione dedicata ai servizi al lavoro e alla formazione alla persona, all’interno di ergongroup srl, ente di formazione e consulenza aziendale, seleziona per sede di firenze un profilo di sales account / divisione ricerca e selezione del personale la risorsa si occuperà dello sviluppo e della gestione del portfolio clienti aziendali in ottica permanent ovvero la divisione di jobros dedicata alla ricerca e selezione del personalerequisiti obbligatori: - esperienza nel settore specificocosa offriamo? prospettive di crescita e inserimento tramite contratto a tempo indeterminato con inquadramento contrattuale commensurato all'esperienza maturatalaurea triennale e/o magistralesede di lavoro: firenze i candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d
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Venezia) una risorsa che possa ricoprire la funzione di addetta/o ricerca e selezione del personale la risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni in totale autonomia: - pubblicazione job description - screening cv - contatto telefonico con i candidati - gestione colloqui face to face - gestione documenti di assunzione requisiti richiesti: - laurea in materie umanistiche - passione per il mondo hr - problem solving - spirito di squadra - possesso di patente b - esperienza di almeno 1/2 anni in ambito ricerca e selezione del personale la conoscenza della lingua rumena e l'aver lavorato presso un'agenzia del lavoro sarà considerato un plusl'azienda offre un iniziale contratto a tempo determinato con reali possibilità di inserimento stabile in aziendavenezia) da lunedì a venerdì la ricerca ha carattere d'urgenzaazienda leader nel settore facility e trasporti ricerca per la propria sede di mirano (provluogo di lavoro: mirano (prov
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Bologna) una risorsa che possa ricoprire la funzione di addetta/o ricerca e selezione del personale la risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni in totale autonomia: - pubblicazione job description - screening cv - contatto telefonico con i candidati - gestione colloqui face to face - gestione documenti di assunzione requisiti richiesti: - laurea in materie umanistiche - passione per il mondo hr - problem solving - spirito di squadra - possesso di patente b - esperienza di almeno 1/2 anni in ambito ricerca e selezione del personale la conoscenza della lingua rumena e l'aver lavorato presso un'agenzia del lavoro sarà considerato un plusazienda leader nel settore facility e trasporti ricerca per la propria sede di calderara di reno (provl'azienda offre un iniziale contratto a tempo determinato con reali possibilità di inserimento stabile in aziendaluogo di lavoro: calderara di reno (bologna) da lunedì a venerdì la ricerca ha carattere d'urgenza
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Selezioniamo per nostro primario cliente:1 informatore medico scientifico del farmacosi richiede:capacità comunicativecapacità relazionaliimpegnomotivazionesi offre:stipendio fissoprovvigionisupportoazienda leaderricerca pubblicata da agentscoutluogo di lavoro: provincia di latinaitla ricerca è rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa pagina
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Selezioniamo per nostro primario cliente:1 informatore medico scientifico del farmacosi richiede:capacità comunicativecapacità relazionaliimpegnomotivazionesi offre:stipendio fissoprovvigionisupportoazienda leaderricerca pubblicata da agentscoutluogo di lavoro: provincia di viterboitla ricerca è rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa pagina
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Selezioniamo per nostro primario cliente:1 informatore medico scientifico del farmacosi richiede:capacità comunicativecapacità relazionaliimpegnomotivazionesi offre:stipendio fissoprovvigionisupportoazienda leaderricerca pubblicata da agentscoutluogo di lavoro: provincia di rietiitla ricerca è rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa pagina
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Selezioniamo per nostro primario cliente:1 informatore medico scientifico del farmacosi richiede:capacità comunicativecapacità relazionaliimpegnomotivazionesi offre:stipendio fissoprovvigionisupportoazienda leaderricerca pubblicata da agentscoutluogo di lavoro: provincia di frosinoneitla ricerca è rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa pagina
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Selezioniamo per nostro primario cliente:1 informatore medico scientifico del farmacosi richiede:capacità comunicativecapacità relazionaliimpegnomotivazionesi offre:stipendio fissoprovvigionisupportoazienda leaderricerca pubblicata da agentscoutluogo di lavoro: provincia di romaitla ricerca è rivolta ad ambo i sessi, si prega di indicare nel curriculum l'esperienza di vendita e di settore in modo esplicito anche se minima, saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti da questa pagina
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Preferibile esperienza nel settore della ricerca e selezione del personalematch people è la società di head hunting attiva nella ricerca e selezione di personale tecnico e tecnico commerciale) - seguire l'intero processo di candidatura, selezione ed offerta; - rispondere alle esigenze di ogni cliente al fine di fornire un servizio sempre più di qualità ; - offrire una consulenza a 360° sul mondo del lavoro al candidato ed alle aziende clienti; - attività di back-office e reportisticala risorsa che stiamo cercando, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà delle seguenti attività : - ricerca e selezione di personale tecnico e tecnico commerciale (progettista meccanico ed elettrico, r&d, project manager/engineer, responsabile qualità , direttore ufficio tecnico meccanico/elettrico/elettronico, direttore r&d, export manager, sales engineer/tecnico commerciale, inside sales engineer, proposal engineer, application engineer, area/sales manager, key account manager, eccsiamo attualmente in forte crescita e ricerchiamo 1 consulente per amlpiamento del nostro organico a milanoil profilo ideale ha una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto officespiccato interesse per l'ambito hrinserimento diretto in azienda con ral commisurata all'effettiva esperienza + interessante e stimolante piano variabile + buoni pasto + tools di lavoroottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblicoorari di lavoro: dal lun al gio , ven: inserimento in un contesto aziendale giovane, dinamico ed in forte crescitahome office: lunedì e venerdìcompleta il profilo il forte orientamento al risultato
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5khz display 4390125- lintensità del segnale -70--132dbm effettivo non è valida- valore voce di selezione dellingresso diretto: i tasti numerici- lavanzamento numerico modifica la selezione del progetto: i tasti freccia la modulazione audio a circa 800 hz di altro valore non è valida:f1: elemento di impostazione ciclica, che punta alla voce selezionata, rispettivamente, frequenza, intensità del segnale, frequenza di modulazione audiof2: immissione del tasto backspace di un erroref3: uscita del segnale chiuso e apertof4: modulazione del segnale audio chiusa e apertafare clic qui per scaricare il manuale dellutente inglesela confezione include: 1 tester del tester del generatore di segnale di x 05mhz-470mhz rf immagini del dettagliotester del tester del generatore di segnale di 05mhz-470mhz rf per il debug di walkie-talkie di fm radio descrizioni: - per il debug di walkie-talkie fm- frequenza 0,5 m --- 470 m- intensità del segnale -70--132 dbm- modulazione tonale a 800hz integrata- utilizzare un alimentatore da 8 - 12 v cc- frequenza a 7 cifre esempio: 439012
Italia
906500015258789 €
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Fin dal , infatti, cleaning farm si è specializzata nelle pulizie b2b, scegliendo di andare a colmare un vuoto evidente nel mercato: il bisogno delle aziende del territorio di affidarsi a professionisti certificati e ad addetti alle pulizie affidabili e competenti, superando la scarsa affidabilità che regna ormai sovrana in questo ambitoesperienza nel ruolo di hramministrazione: archiviazione contratti, raccolta documenti assunzione lavoratori, monitoraggio scadenzela risorsa si occuperà in completa autonomia di tutte le attività di reclutamento: - attivare canali di reclutamento, stesura testi annunci, screening cv, effettuare chiamate di benvenuto, colloqui di selezione, attività di front officerichiediamo: -utilizzo avanzato del pacchetto office; -ottima conoscenza della lingua inglese per il personale straniero; -capacità organizzative e di adattamento; -disponibilità immediata e flessibilità ; -capacità di team working e leadership; -problem solving; contratto di lavoro: 15 ore settimanali, impiegata/o amministrativa/ocleaning farm, specialisti nelle pulizie b2b a milano e provincia, è un’impresa di pulizie diversa da tutte quelle che popolano il panorama milanese e lombardoper ampliamento dello staff interno, siamo alla ricerca per la nostra sede di pogliano milanese, di una figura professionale per il dipartimento risorse umane
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Fin dal , infatti, cleaning farm si è specializzata nelle pulizie b2b, scegliendo di andare a colmare un vuoto evidente nel mercato: il bisogno delle aziende del territorio di affidarsi a professionisti certificati e ad addetti alle pulizie affidabili e competenti, superando la scarsa affidabilità che regna ormai sovrana in questo ambitorichiediamo: -utilizzo avanzato del pacchetto office; -disponibilità immediata contratto di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore ore settimanaliesperienza nel ruolo di hramministrazione: archiviazione contratti, raccolta documenti assunzione lavoratori, monitoraggio scadenzela risorsa si occuperà in completa autonomia di tutte le attività di reclutamento: - attivare canali di reclutamento, stesura testi annunci, screening cv, effettuare chiamate di benvenuto, colloqui di selezione, attività di front officecleaning farm, specialisti nelle pulizie b2b a milano e provincia, è un’impresa di pulizie diversa da tutte quelle che popolano il panorama milanese e lombardoper ampliamento dello staff interno, siamo alla ricerca per la nostra sede di pogliano milanese, di una figura professionale per il dipartimento risorse umane
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In particolare ci occupiamo di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, svolgendo attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente, e di supporto alla ricollocazione professionalecompletano il profilo ottime doti relazionali, precisione e attenzione ai dettaglisiamo un’agenzia autorizzata dal ministero del lavoro e accreditata presso l’anpal (agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro)conoscenza delle tecniche di giardinaggio; competenza negli interventi di cura di piante e fiori; buona manualità ; preferibile attestato di formazione per lavori in quota; predisposizione al lavoro in gruppo; ottime capacità relazionali; automunita/o e residenza presso ferrara (fe) o zone limitrofegesfor, agenzia per il lavoro, partner di istituto cappellari, ricerca per studio professionale cliente un/una: addetto/a manutenzione del verde la risorsa si occuperà di svolgere mansioni di manutenzione aree verdi e disinfestazionemansione: addetto/a manutenzione del verde zona di lavoro: ferrara (fe) orario lavorativo: full time contratto offerto: tirocinio il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi egesfor rappresenta un punto di riferimento nel mercato del lavoro, grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, alla competenza acquisita nella gestione delle risorse umane e all’ organizzazione flessibile ed efficiente
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Azienda ricerca responsabile del personale che si occupi principalmente di: - selezione del personale - amministrazione del personale - orientamento al lavoro - valutazione delle prestazioni requisiti: -diploma e o laurea -propensione ai rapporti interpersonali -proattivitĂ lÂ’azienda offre iniziale percorso di formazione di breve durata, retribuito e mirato all'assunzionesede: foggia se interessati per la candidatura inviare il curriculumcontratto di lavoro determinato e orario full-time
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Area di competenza: italia inquadramento: collaborazione di consulenza a partita iva data di inizio: maggio viaggi e trasferte secondo programmazione periodica, a livello nazionale saltuariamente presso la sede in svizzera selezione e assunzione avverranno ai sensi della lal fine di potenziare la propria presenza sul mercato, si ricerca la figura di: field manager (fm) scopo nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla business unit, garantire il raggiungimento dei kpis assegnati all’intera rete di informatori medici scientifici del farmaco (italia), attraverso la predisposizione di una strategia adeguata agli obiettivi relativi al listino dei farmaci equivalenti e il coordinamento attivo ed efficace di otto area managerassistere gli area manager per curare e sviluppare, in modo pertinente al raggiungimento degli obiettivi, i networks locali e nazionali, al fine di promuovere una collaborazione proficua e duratura con opinion leaders e tutti i principali stakeholderscompetenze personali leadership personale; capacità di comunicazione efficace e adeguata alla complessità del ruolo e agli stakeholders anche istituzionali; forte capacità di coaching e di people development orientamento allo sviluppo del team e ai risultati predisposizione all’utilizzo dei nuovi media complinguistiche saper comunicare in modo chiaro e preciso saper parlare in pubblico anche in modo interattivo buona conoscenza della lingua inglese formazione formazione in conformità alle classi di lauree previste dal dsupportare gli am nella corretta valutazione di dati, informazioni e trend di mercato, relativi alla loro area di competenza, verificando i piani di trasferimento efficace a ciascuna squadradal jakin group raggruppa a livello internazionale quattro società , attive nel settore dei servizi alle principali multinazionali farmaceutiche, con focus particolare sull’informazione medico scientifica, il market access e la distribuzionecon cadenza regolare, affiancare gli area manager nella verifica analitica e nella valutazione delle azioni intraprese da parte degli informatori sui territori di competenza, della loro efficacia territoriale, analizzando criticità e opportunità profilo competenze professionali precedenza esperienza nel ruolo di field manager, preferibilmente a livello nazionale, coordinando un team di area manager, saper trasmettere alla rete in modo efficace gli obiettivi di performance territoriale, ispirandola e supportandola al loro raggiungimento capacità di analizzare sia analiticamente sia sinteticamente dati e trend di mercato, sapendo trasferire alla rete in modo chiaro e specifico i temi rilevantiinformare tempestivamente l’azienda in merito a problematiche relative alla performance, alla motivazione, o alla soddisfazione professionale degli isf e degli am, anche finalizzate al contenimento del turn-over e alla promozione della cultura del valorecapacità di stabilire relazioni durature di networking e di collaborazioneforte competenza nella gestione attivo degli area manager, supportandone lo sviluppo e la soddisfazione professionaleverificare la corretta applicazione delle policy e delle indicazioni aziendali, facilitando la comunicazione e lo scambio tra il field e l’organizzazioneattività trasferire agli area manager, assicurandone poi l’adeguata implementazione territoriale, gli obiettivi, le indicazioni e le linee guida, monitorando il raggiungimento degli obiettivi assegnatipartendo dall’analisi di risultati e obiettivi delle aree geografiche, individuare strategie e modelli efficaci, potenziativi, alternativi o correttivi, da condividere con la business unitpromuovere la cultura del lavoro etico e di squadra
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Funzionamento con tasto selettore in posizione “min” questa condizione limita lafflusso dellaria allinterno dellampolla ottimizzando lemissione del farmaco verso il paziente e limitandone la dispersionefunzionamento con tasto selettore in posizione “max” questa condizione aumenta lafflusso dellaria allinterno dellampolla incrementando la velocità di erogazione dellaerosol e ottimizzando anche in questo caso lemissione del farmaco verso il paziente, limitandone la dispersionecaratterizzazione in vitro certificata da tüv rheinland lga products gmbh - germany in conformità allo standard europeo per apparecchi da aerosolterapia norma en 13544-1maggiori dettagli sono disponibili su richiesta
Italia
714000015258789 €
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Concept è accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personaleconcept è il partner di fiducia per la ricerca e la selezione di personale in italia e in germania: le aziende clienti possono contare su un supporto mirato nell’individuazione e inserimento di figure altamente qualificate e con ottima conoscenza della lingua e cultura italiana e tedescati occuperai dello screening delle candidature in entrata e della ricerca attiva di nuovi talenti, pianificherai e svolgerai i colloqui di selezione, in autonomia o in collaborazione con il team, allo scopo di comporre, nei tempi e nelle modalità stabiliti con il cliente, la shortlist di candidature da presentare; costante contatto con i/le nostri/e candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione e durante il processo di onboarding presso le aziende clienti, assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente; sviluppo dell’attività commerciale: ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco; oltre ai progetti di ricerca e selezione, in collaborazione con i nostri partner ti occuperai anche di supportare la community degli employer italo-tedeschi su diverse tematiche del mondo hr, come per esempio: la definizione delle strategie di talent acquisition e talent retention, strategie di employer branding, consulenza nell’ambito delle politiche retributive; darai supporto al team di education&training solutions di dualcosa ti aspetta da noi: gestione dei progetti di ricerca e selezione: supporterai l’azienda cliente in tutte le fasi del processo, concentrandoti in prima battuta su un’analisi approfondita del contesto aziendale, allo scopo di definire con il cliente le migliori strategie da applicare per la ricerca del profiloconcept è un ambasciatore e driver della formazione duale in italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenzeagisce su incarico del ministero dell’economia e dell’energia tedesco per promuovere le relazioni economiche tra aziende italiane e tedesche ed è la rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in italiacon la società di formazione dualgrazie alla sua società di servizi, deinternational italia, la ahk italien affianca le imprese italiane e tedesche nel loro percorso di internazionalizzazionela ahk italien è il più grande ente bilaterale in italia e la sua community è rappresentativa di entrambi i paesi e di entrambe le mentalità azienda parte del gruppo ahk italien e attiva sulle tematiche di formazione e lavoro, cerca un hr specialist (m/f/d) - focus sulle attività di recruiting - da inserire da subito nel team di career & recruiting servicesla ahk italien crede nel potenziale di una formazione, continua, che sia il più possibile integrata e in sintonia con il mondo del lavoroil suo team bilingue infatti conosce le dinamiche, i rischi e le opportunità che caratterizzano i rapporti economici e commerciali tra i due paesiconcept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling; nell’ottica di offrire un supporto migliorativo alle aziende parte della nostra community, collaborerai con gli altri team del gruppo ahk italien, al fine di identificare e accogliere le sfide del mercato e realizzare nuovi progetti innovativi, che possano aggiungere valore alla crescita aziendale dei nostri soci; sarai parte attiva della ahk family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione delle nostre vision e mission! che cosa ti offriamo: opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e internazionale all’interno di un’azienda certificata great place to work dal ® periodo di affiancamento iniziale e partecipazione al piano formativo annuale di ahk italienogni anno sono circa le realtà che si affidano alla expertise della ahk italien in materia di internazionalizzazione e oltre persone prendono parte in modo sempre più attivo agli eventi organizzatifai al nostro caso se: hai una grande passione per il mondo hr e hai già lavorato in questo settore (minimo 2 anni), all’interno di agenzie per il lavoro o aziende strutturate; l’esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo del personale viene considerata un plus; conosci le peculiarità del mercato del lavoro italo-tedesco e hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: c1); hai spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali; riesci a capire le esigenze della persona che hai di fronte, cercando di fornire un supporto efficace grazie alle tue spiccate doti comunicative e alla tua competenza nell’ambito della consulenza strategica; contribuisci in modo autonomo a progetti gestiti in modo agile con il tuo team, hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative; per caso non corrisponde al tuo profilo? ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di jobletter !tedeschi nel dna ma con una personalità tutta italianapiù di 500 tra aziende, studenti e tutor in tutte le regioni d’italia lavorano con la ahk italien su progetti di formazione duale e certificazionedal la ahk italien rappresenta la business community italo-tedesca
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selezione della porta prioritaria: assegna la priorità allingresso numero due rispetto allingresso numero unoselezione manuale delle porte: consente di selezionare manualmente la sorgente hdmi grazie ai pulsanti di facile utilizzo sul pannello frontaleversatili opzioni di commutazione assicura un funzionamento senza problemi grazie a tre diverse modalità di commutazione: selezione automatica delle porte: consente la visualizzazione automatica della sorgente video attivata più di recenteselezione del segnale senza inconvenienti assicura una transizione senza inconvenienti durante la commutazione delle sorgenti video grazie alla funzione di copia edid che mantiene la risoluzione nativa grazie al supporto di 1080pconsente un collegamento hdmi senza problemi e la selezione automatica della porta video con una qualità delle immagini ad alta definizione lo switch automatico hdmi a 2 porte vs221hdq consente di risparmiare tempo ed evitare problemi grazie alla commutazione automatica tra le sorgenti audio/video hdmicom advantage - consente di risparmiare denaro grazie al pratico accesso a più dispositivi sorgente hdmi con un unico display hdmi - commutazione senza problemi grazie allemulazione di video e collegamento con funzione di copia edid che evita la perdita di segnale - funzionamento senza problemi grazie alle tre modalità di selezione del video: automatica, prioritaria e manualese è stata attivata la sorgente video collegata allingresso numero due, verrà visualizzata tale sorgenteinoltre, lhardware di montaggio è incluso per uninstallazione ordinata e professionalelemulazione del collegamento video assicura che le impostazioni sui computer collegati non vengano alterate durante la commutazione a una sorgente video diversasemplicità di controllo consente di risparmiare tempo collegando due dispositivi sorgente video hdmi al display hdmi invece del collegamento manuale di cavi singoliquesto switch hdmi di facile utilizzo assicura una transizione senza problemi durante la commutazione tra le sorgenti video grazie alla funzione di copia edid che mantiene la risoluzione video
Italia
930999984741211 €
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Ce - selezione chip di controllo io collegato3d / c - collegato alla selezione del registro di controllo io4d / c-- è collegato a un livello basso e la selezione del chip è efficace a lungo termineclk - collegato al bus spi io control6bl - collegato alla retroilluminazione del chip di alto livello 3,3 v è sempre luminoso, quindi questo io può salvare io per cablaggio standard: (6 io) 1io per il cablaggio semplificato: (solo 3 io dopo lottimizzazione) 1rst: collegato direttamente al terminale del segnale di reset del microcontrollore, questo io può salvare2bl: consente di collegare la retroilluminazione del controllo io o di disattivarla o la luminosità del controllo pwmla confezione include:1 modulo lcdrst - collegato al reset io control lcd2din - collegato alla trasmissione dei dati di controllo io5caratteristica:risoluzione: 128x160ic driver: ili9163 / st7735il modulo con ic regolatore supporta lalimentazione a 3,2 v / 5vcon il supporto per scheda sd, puoi fare esperimenti come la cornice digitaleil modulo riserva linterfaccia nokia3310 / 5110, supporta linterfaccia 1602 e si collega e si collega direttamente
Italia
10930000305175781 €
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Tasto di selezione maiusc -, tasto di selezione maiusc +:in qualsiamenu di selezione della lingua: interruttore cinese / inglesepulsante di selezione del timbro -, pulsante + del timbro:un totale di 83 timbri, numeri di serie 1-83display lcd: il display lcd mostra il numero del tono, il numero del timbro, la radiocanale, utilizzo della batteria, timbro e altre funzionilordine del menu è il seguente:acaratteristiche:tasto funzioneci sonototale di otto marce h1-h9 e la sensibilità diminuisce a sua volta» menu volume: regola il volume generalea questo punto,i pulsanti timbre - e timbre + sono impostati come tasti funzione corrispondentilaccensione è il menu iniziale (il pulsante -, + serve per selezionare il tono)boccaglio a molla colorata: bocchino specialemenu della forza di soffiaggio: regola la forza di soffiaggiotasto canale midi:in qualsiasi menu, premere il pulsante del canale midi per cambiare luscitacanale midiseleziona il timbro dal menu inizialepuoi suonare con il sassofonoe altre tecniche di diteggiaturatasti di riproduzione: questi tasti vengono utilizzati per la riproduzioneci sono 10 marce dada 1 a 10 e il volume aumenta a turnotasto del menu delle funzioni:il tasto del menu delle funzioni serve per selezionare un menu delle funzioni diversoci sono un totale di 8 marceda 00 a 07 e la forza di soffiaggio richiesta diminuisce a sua voltamenu sensibilità : regola la sensibilità della pressione dellaria
Italia
27257000732421875 €