Ripasso della sintassi italiana

Elenco ripasso della sintassi italiana

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  • Tedeschi nel dna ma con una personalità tutta italianaconcept è il partner di fiducia per la ricerca e la selezione di personale in italia e in germania: le aziende clienti possono contare su un supporto mirato nell’individuazione e inserimento di figure altamente qualificate e con ottima conoscenza della lingua e cultura italiana e tedescafai al nostro caso se: hai una grande passione per il mondo hr e hai già lavorato in questo settore (minimo 2 anni), all’interno di agenzie per il lavoro o aziende strutturate; l’esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo del personale viene considerata un plus; conosci le peculiarità del mercato del lavoro italo-tedesco e hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca (livello minimo richiesto per entrambe le lingue: c1); hai spiccate doti comunicative e presti particolare attenzione alla cura dei contatti interpersonali; riesci a capire le esigenze della persona che hai di fronte, cercando di fornire un supporto efficace grazie alle tue spiccate doti comunicative e alla tua competenza nell’ambito della consulenza strategica; contribuisci in modo autonomo a progetti gestiti in modo agile con il tuo team, hai un forte interesse per le novità digitali e per le metodologie di lavoro innovative; per caso non corrisponde al tuo profilo? ti invitiamo a dare uno sguardo alle altre posizioni aperte sul nostro portale e a registrarti al nostro servizio di jobletter !agisce su incarico del ministero dell’economia e dell’energia tedesco per promuovere le relazioni economiche tra aziende italiane e tedesche ed è la rappresentanza ufficiale dell’economia tedesca in italiaogni anno sono circa le realtà che si affidano alla expertise della ahk italien in materia di internazionalizzazione e oltre persone prendono parte in modo sempre più attivo agli eventi organizzatila ahk italien è il più grande ente bilaterale in italia e la sua community è rappresentativa di entrambi i paesi e di entrambe le mentalitàil suo team bilingue infatti conosce le dinamiche, i rischi e le opportunità che caratterizzano i rapporti economici e commerciali tra i due paesiconcept su alcuni progetti di formazione continua, upskilling e reskilling; nell’ottica di offrire un supporto migliorativo alle aziende parte della nostra community, collaborerai con gli altri team del gruppo ahk italien, al fine di identificare e accogliere le sfide del mercato e realizzare nuovi progetti innovativi, che possano aggiungere valore alla crescita aziendale dei nostri soci; sarai parte attiva della ahk family: contribuirai allo sviluppo e realizzazione delle nostre vision e mission! che cosa ti offriamo: opportunità lavorativa full-time e a tempo indeterminato ambiente di lavoro dinamico, interdisciplinare e internazionale all’interno di un’azienda certificata great place to work dal ® periodo di affiancamento iniziale e partecipazione al piano formativo annuale di ahk italienazienda parte del gruppo ahk italien e attiva sulle tematiche di formazione e lavoro, cerca un hr specialist (m/f/d) - focus sulle attività di recruiting - da inserire da subito nel team di career & recruiting servicesla ahk italien crede nel potenziale di una formazione, continua, che sia il più possibile integrata e in sintonia con il mondo del lavorocon la società di formazione dualconcept è accreditata come agenzia di ricerca e selezione del personalepiù di 500 tra aziende, studenti e tutor in tutte le regioni d’italia lavorano con la ahk italien su progetti di formazione duale e certificazionedal la ahk italien rappresenta la business community italo-tedescagrazie alla sua società di servizi, deinternational italia, la ahk italien affianca le imprese italiane e tedesche nel loro percorso di internazionalizzazioneti occuperai dello screening delle candidature in entrata e della ricerca attiva di nuovi talenti, pianificherai e svolgerai i colloqui di selezione, in autonomia o in collaborazione con il team, allo scopo di comporre, nei tempi e nelle modalità stabiliti con il cliente, la shortlist di candidature da presentare; costante contatto con i/le nostri/e candidati/e: supporterai i/le candidati/e lungo il processo di selezione e durante il processo di onboarding presso le aziende clienti, assicurandoti che la loro candidate experience sia sempre soddisfacente; sviluppo dell’attività commerciale: ti occuperai dell’acquisizione di nuove aziende clienti, con particolare focus su quelle attive sul mercato del lavoro italo-tedesco; oltre ai progetti di ricerca e selezione, in collaborazione con i nostri partner ti occuperai anche di supportare la community degli employer italo-tedeschi su diverse tematiche del mondo hr, come per esempio: la definizione delle strategie di talent acquisition e talent retention, strategie di employer branding, consulenza nell’ambito delle politiche retributive; darai supporto al team di education&training solutions di dualconcept è un ambasciatore e driver della formazione duale in italia, mettendo così a disposizione delle imprese le risorse qualificate più adatte alle loro esigenzecosa ti aspetta da noi: gestione dei progetti di ricerca e selezione: supporterai l’azienda cliente in tutte le fasi del processo, concentrandoti in prima battuta su un’analisi approfondita del contesto aziendale, allo scopo di definire con il cliente le migliori strategie da applicare per la ricerca del profilo

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  • Una delle maglie più storiche della nazionale italianamaglia vintage della nazionale italiana minimalista, con tricolore sul petto, trendy e adatta per fare sportquesto sforzo costò alla nazionale italiana una deludente finale, dove venne travolta 4-1 dal brasile di pelè, a segno insieme a boninsegna, gerson, jairzinho e carlos albertola partita si ripetè sempre a roma a distanza di sole 48 ore: italia-yugoslavia 1968 2-0, con reti di riva e anastasiquesta maglia dellitalia fu utilizzata anche nei mondiali 1970, nei quali si giocò "la partita del secolo", italia-germania 4-3, semifinale di messico 70dopo l1-1 dei tempi regolamentari (boninsegna), i supplementari infiammarono lazteca: fu uno spettacolare botta e risposta con la nostra nazionale che teneva duro con cuore e carattere contro uno scatenato gerd muller (gol di burgnich e riva), prima che rivera siglasse lo storico 4-3 riproposto in televisione per decenniinfatti, all’epoca il format della competizione era completamente differente da quello attuale: super fase di qualificazione, quarti di finale tra le prime classificate di ogni girone, e la fase finale era costituita soltanto dalle semifinalil’italia vinse la semifinale con la unione sovietica grazie al famoso lancio della monetina (all’epoca non esistevano i rigori dopo i tempi supplementari)altri giocatori famosi di quella storica spedizione furono albertosi, bulgarelli, mazzola, burgnich e facchettila maglia dell italia che vinse l’europeo del 1968, al suo esordio assoluto nella competizionein finale con la yugoslavia, la partita finisce 1-1 con reti di domenghini e dzajic

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  • Multipresa 4 posti italiana bipasso / schuko bianco · presa multipla a 4 uscite per spine italiane e schuko· prese 10/16a bipasso/schuko angolate a 45°· include messa a terra per ogni presa· include interruttore luminoso di accensione· include protezione da sovratensioni· con occhielli di fissaggio· voltaggio: 250v · massima potenza prelevabile: 3500w· contatti nichelati· custodia in policarbonato per un alta resistenza meccanica· spina salvaspazio italiana angolata 16a 2p+t· cavo h05vv-f 3g 10mm2, lunghezza 1,5 m· cavo sostituibile e orientabile· facilità di montaggio o sostituzione del cavo di alimentazione con apertura parziale della multipresa· costruita in riferimento alle norme cei 23-50· colore ciabatta elettrica: biancodimensioni· lunghezza: 26,5 cm· larghezza: 5,6 cm· altezza: 3,5 cmcertificazioni· costruita in riferimento alle norme cei 23-50· ce· rohs· raeecontenuto della confezione· multi presa 4 posizioni bipasso

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  • Offriamo: flessibilità oraria per studenti universitari; inserimento con regolare contratto; corsi formativi paralleli all'attività lavorativa; possibilità di viaggiare a livello nazionale; possibilità di crescere professionalmenterichiediamo forte propensione al contatto con il pubblico, con capacità organizzative e gestionali, senza necessariamente aver maturato esperienza nel campo della vendita e della promozione, in quanto offriamo formazione online e in sede, a carico aziendaledato l'alto numero di candidature, verrà data priorità ai candidati con disponibilità full time o part-time continuativol'attività di promozione avviene presso catene commerciali di grande affluenza della città di verona e comuni limitrofi, come aeroporto, esselunga, ikea, italo treno, auchan e store commercialirobin marketing, seleziona per la sede di verona un nuovo collaboratorerichiediamo: domicilio a verona o provincie vicine; ottima padronanza della lingua italiana; predisposizione alla vendita; proattività e spirito d'iniziativa; disponibilità immediata, part time o full timerichiediamo: domicilio a torino; ottima padronanza della lingua italiana; predisposizione alla vendita; proattività e spirito d'iniziativa; disponibilità immediata, part time o full time

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