Payroll rm
Elenco payroll rm
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Prezzo base: euro 78000,00 (offerta minima euro 58classe energetica: in fase di valutazione
spese: 0
anno: 0
vani:
camere: 0
riscaldamento:
stato:
tipo cucina:
mq: 50
giardino: , 0 mq
box: 0
ubicazione: presso lo studio in albano laziale (rm), corso matteotti, 196tribunaledivelletriore 15:30-17:30 e presso il custode giudiziario ivg velletri teloccupato dalla parte esecutataandrea fontecchia presso lo studio in albano laziale (rm), corso matteotti, 196info presso il delegato teldeposito offerte entro le ore 13:00 del 17/09/2019 presso lo studio del delegatoore 9:30-12:30 e marvendita senza incanto presso il venditore: 18/09/2019 ore 11:00, innanzi al professionista delegato notcomune di ardea (rm) località tor san lorenzo, via brembo, 1 - lotto unico abitazione in villino composta da: salone, angolo cottura, stanza, bagno al piano terra; camera, bagno e terrazzo al piano primo; cantina al piano interrato; corte pertinenzialeardea, , italia
latitudine: 4172728 longitudine: 1206 9631025 e su www500,00) in caso di gara aumento minimo euro 406 9321766 fax 06 93261230 il lunArdea (Lazio)
32925 €
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Ente di formazione privato, con sedi in tutta italia ricerca docenti in discipline matematiche per collaborazione saltuaria pomeridianasede di lavoro: velletri (rm)
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La cartuccia di malta 2k rm ii contiene resina di poliestere in vinile senza stirene e con un rapido legame e indurentelasta di ancoraggio rg m viene posizionata con un martello perforatore e il
Italia
18499000549316406 €
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Studio legale aste giudiziarie - dr4 data dellasta 20 maggio chiamando i numeri di contatto, un legale sarà a disposizione per fornire le informazioni preliminari sullimmobile e sulla meccanica di vendita; successivamente disporre un accesso in presenza sul compendiopaolo di niccolo via federico cesi n72 - 00193 - roma mobile: 3801236912 - tel: 0697624137 e-mail: paolodiniccolo@studiolegaleastegiudiziarieit classe energetica: in fase di valutazione
spese: 0
anno: 0
vani:
camere: 0
riscaldamento:
stato:
tipo cucina:
mq: 670
giardino: , 0 mq
box: 0
ubicazione: via arno, , civitavecchia, , italia
latitudine: 424, piano terra e s1 -abitazione riportata al nuovo catasto edilizio urbano nel comune di civitavecchia (rm), in via arno n08995 longitudine: 117/a, piano terra, -n2/a, piano terra, -abitazione riportato al nuovo catasto edilizio urbano nel comune di civitavecchia (rm), in via ticino n4, piano primo, -negozio riportato al nuovo catasto edilizio urbano nel comune di civitavecchia (rm), in via arno n2 terreni riportati al nuovo catasto edilizio urbano nel comune di civitavecchia (rm), in via arno nlotto unico composto da: -abitazione riportata al nuovo catasto edilizio urbano nel comune di civitavecchia (rm), in via arno nCivitavecchia (Lazio)
298425 €
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Nota: supporta solo il telecomando universale broadlink rm4 mini e rm4 pro, non supporta broadlink rm mini3, rm pro + o bestcon rm4c minimolto facile da usare: se lrm4 mini è già stata configurata correttamente nellapp broadlink con il proprio cavo usb, è sufficiente sostituire il cavo con questo cavo sensore hts2, lapp visualizzerà automaticamente il numero di temperatura e umidità input: 5v 1a max, output: 5v 1a max,lunghezza: 100cm compatibile solo con broadlink rm4 mini (sku: sh8477) e broadlink rm4 pro (sku: sh8488): laccessorio sensore broadlink hts2 integra le funzioni del sensore di temperatura e umidità e del cavo di alimentazione usbma in realtà ti aiuta a rilevare la temperatura e lumidità interne accurate e a visualizzarle sul telefono, in modo da poter conoscere lambiente interno sempre e ovunquenon può realizzare alcune funzioni di collegamento con telecomando come lattivazione per controllare ac o per consentire ad alexa di leggere il numero, ma in un prossimo futuro, li faremo funzionare e porteremo anche funzionalità più estesebroadlink hts2 sensore remoto per monitorare temperatura e umidità ambiente compatibile con rm4 mini e pro compatibile solo con broadlink rm4 mini (sku: sh8477) e broadlink rm4 pro (sku: sh8488): laccessorio sensore broadlink hts2 integra le funzioni del sensore di temperatura e umidità e del cavo di alimentazione usbsensore di temperatura e umidità : questo sensore è molto speciale, a differenza di quelli tradizionali, è integrato in un cavo usb, molto piccolo e bello, non noterai nemmeno la sua esistenza se non presti attenzione a guardarlocollegalo a rm4 mini e alladattatore usb, sul pannello di controllo di rm4 mini nellapp broadlink, visualizzerà la temperatura e lumidità della stanza in cui si trova il sensorecaratteristiche: per ora, supporta solo la visualizzazione della temperatura e umidità nellappinput: 5v 1a max, output: 5v 1a max,lunghezza: 100cmse è la prima volta che si configura lrm4 mini, è sufficiente collegare il cavo del sensore tra lrm4 mini e lalimentatore, quindi eseguire la configurazione intelligente per lrm4 mini seguendo la procedura guidata nellapp
Italia
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Nota: supporta solo il telecomando universale broadlink rm4 mini e rm4 pro, non supporta broadlink rm mini3, rm pro + o bestcon rm4c minise è la prima volta che si configura l'rm4 mini, è sufficiente collegare il cavo del sensore tra l'rm4 mini e l'alimentatore, quindi eseguire la configurazione intelligente per l'rm4 mini seguendo la procedura guidata nell'appcaratteristiche: per ora, supporta solo la visualizzazione della temperatura e umidità nell'appinput: 5v 1a max, output: 5v 1a max,lunghezza: 100cm compatibile solo con broadlink rm4 mini (sku: sh8477) e broadlink rm4 pro (sku: sh8488): l'accessorio sensore broadlink hts2 integra le funzioni del sensore di temperatura e umidità e del cavo di alimentazione usbma in realtà ti aiuta a rilevare la temperatura e l'umidità interne accurate e a visualizzarle sul telefono, in modo da poter conoscere l'ambiente interno sempre e ovunquemolto facile da usare: se l'rm4 mini è già stata configurata correttamente nell'app broadlink con il proprio cavo usb, è sufficiente sostituire il cavo con questo cavo sensore hts2, l'app visualizzerà automaticamente il numero di temperatura e umidità broadlink hts2 sensore remoto per monitorare temperatura e umidità ambiente compatibile con rm4 mini e pro compatibile solo con broadlink rm4 mini (sku: sh8477) e broadlink rm4 pro (sku: sh8488): l'accessorio sensore broadlink hts2 integra le funzioni del sensore di temperatura e umidità e del cavo di alimentazione usbcollegalo a rm4 mini e all'adattatore usb, sul pannello di controllo di rm4 mini nell'app broadlink, visualizzerà la temperatura e l'umidità della stanza in cui si trova il sensorenon può realizzare alcune funzioni di collegamento con telecomando come l'attivazione per controllare ac o per consentire ad alexa di leggere il numero, ma in un prossimo futuro, li faremo funzionare e porteremo anche funzionalità più estesesensore di temperatura e umidità : questo sensore è molto speciale, a differenza di quelli tradizionali, è integrato in un cavo usb, molto piccolo e bello, non noterai nemmeno la sua esistenza se non presti attenzione a guardarloinput: 5v 1a max, output: 5v 1a max,lunghezza: 100cm
Italia
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74,72 (labitazione), 9,26 (il balcone), 0,60 (il ripostiglio esterno) e 7,00 (la cantina), censito al catasto fabbricati del comune di roma al foglio 754, part69, corpo scala 3 (sub16), corpo scala 2 (sub) e relativa chiostrina condominiale, salvo se altri, avente una superficie lorda di mq27, edificio d3, scala 2, interno 2/8, piano 4, confinante con passaggio soffitte (subclasse energetica: c
spese: 0
anno: 0
vani:
camere: 0
riscaldamento: autonomo
stato:
tipo cucina:
mq: 81
giardino: , 0 mq
box: 0
ubicazione: via aldo bibolini, , roma, , italia
latitudine: 4113,00, censita al catasto fabbricati del comune di roma al foglio 754, part8, rendita euro 28,20; - soffitta ubicata a roma (rm) - via aldo bibolini n6, rendita euro 30,3713, censito al catasto fabbricati del comune di roma al foglio 754, part) con relativo ascensore e chiostrina comune salvo se altri, oltre a cantina posta al pian seminterrato costituita da un unico ambiente rettangolare privo di finestre, confinante con corridoio di accesso (sub17), appartamento int), posto auto sub27, edificio d3, scala 2, interno 2/7, piano 4, confinante con passaggio soffitte (sub15,00, censita al catasto fabbricati del comune di roma al foglio 754, part51 e 49, salvo se altri, avente una superficie lorda di mq), salvo se altri, avente una superficie lorda di mq55, posto auto sub5,5 vani, rendita euro 894; - posto auto ubicato a roma (rm) - via aldo bibolini n6, rendita euro 35,43; - soffitta ubicata a roma (rm) - via aldo bibolini n), cantine identificate ai subalterni nn2/8), salvo se altri, avente una superficie lorda di mq27, edificio d3, scala 2, interno 7, piano 3- s1, composto da ingresso/soggiorno, cucina, disimpegno, 2 camere, 2 bagni, balcone dotato di piccola centrale termica con accesso esterno, confinante con appartamento int52, soffitta subcontatto: 3801236912 ➡️ data dellasta 24 maggio appartamento ubicato a roma (rm) - via aldo bibolini n2/7), soffitta sub51), appartamento int81704 longitudine: 1225, edificio d3, scala 2, interno 2/7, piano s1, confinante con corsia di manovra (sub57, intercapedine ispezionabile condominiale (subRoma (Lazio)
85200 €
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Specifica:le schede di cronometraggio ti aiutano a tenere traccia dei record di orari e presenze dei tuoi dipendentiqueste schede di orologio hanno un formato mensile a due latidimensioni: 186 * 84 * 41 millimetri (90pcs) il pacchetto include:90pcs time card
Italia
218700008392334 €
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At present, our main donors in the country are italy (aics), the eu (echo), the un (unicef, wfp, undp and fao) and swiss cooperationweworld-gvc, recently constituted from the merger of two ngos, is an italian secular and independent organization working since in international cooperation and humanitarian aidpresent in 29 countries with 128 projects, weworld-gvc operates in the following areas of assistance: human rights (gender equality, prevention and combating violence against children and women, migration), humanitarian aid (prevention, emergency relief and rehabilitation), food security, access to water, health and hygiene, education, global citizenship education, quality teaching and international volunteeringjoining the weworld-gvc team means being part of the development of a dynamic organisation where the contribution of each staff member is promoted and valued, working together towards the collective achievement of shared goals and visionthe country finance manager will be responsible for the administrative management of the projects funded by different donors implemented in mozambiquedeadline: 28 april starting date: mid-may/june gross salary: to be defined according to the candidate’s profile working context weworld-gvc has been working in mozambique since with development and emergency projects in the fields of education, food security and drr in the provinces of maputo, gaza, inhambane, manica, zambézia and cabo delgadoweworld-gvc works mostly with girls, boys, women and youth, actors of change in every community for a fairer and more inclusive worldit is required to work in close cooperation with the project managers and the country representativesupports people overcoming emergencies and guarantees a life with dignity, opportunities and a better future through human and economic development programs, in the framework of the agendaweworld-gvc carries out emergency projects in the provinces of manica and cabo delgado; a three-year project to mitigate niño drought effects in the province of maputo starting in and in it has been intervening in response to idai and kenneth cyclone to assist affected populations and in it has been intervening in response to covid-19, social cohesion and peacebuilding in cabo delgado provincemain taks and responsabilities general administration: track and manage deliverables and timelines related to grants, contracts, vendors, and partners monitor grant administration to ensure compliance with reporting and expenditure requirements supervise compliance of administrative documents and their proper filing ensure the smooth flow of administrative information and data to the hq supervise flow of administrative information from project partners and the compliance with mou design and implement administrative routines, procedures, and systems to increase efficiencies ensure compliance with local operational manual, sops and develop procedures to implement organizational policies, including those related to hr management accounting: supervise and approve regular accounting, including monthly reconciliations, monthly and yearly closing of accounts, monthly journal entries financial reporting support the preparation of financial reports, in coordination with hq and administrative team, to ensure conformity with donors’ procedures supervise and approve annual financial report budget and planning: collaborate with the country representative, sectors coordinators and project managers to develop budgets collaborate with the project managers and sector coordinators to monitor actual and forecasted expenses against budget to avoid under and overspending on the projects monitor financial flows of the projects coordinate the preparation and constantly monitor/update of core budget of weworld-gvc in mozambique procurement: coordinate the preparation and launch of tender dossier check the proper filing of procurement procedures collaborate with project managers to update procurement tables verifies that all projects’ procurement dossier is complete, and supervises its correct archiving audit and expenditure verification: ensure the timely preparation of all projects’ documents during audits and or project expenditure verifications collaborate to the management of financial audit performed on the projects supervise yearly financial audit on general accounting for local authorities prepare information and be directly responsible for any assessment/audit performed by donor on weworld-gvc administrative procedure human resources: supervise administrative and finance local personnel to complete routine tasks and provide for their capacity building participate in analysing staffing needs & costs, compensation & benefits, and performance review practices supervise compliance with all ww-gvc employment regulations relating to payroll, health insurance, work insurance, employee benefits support country director to monitor and revise where necessary salary scale, as well as supervising staff leaves, holidays, overtime and contractual obligations requirements qualifications and knowledge degree in economics, political science or related fields good knowledge of main donors’ administrative rules and procurement procedures (echo, ue, un, aics) excellent knowledge of written and spoken italian knowledge of written and spoken portuguese/spanish is preferred full professional competency in microsoft office suite, especially word, excel and outlook professional experience at least 2 year of previous professional experience in similar roles skills and abilities planning, reporting, monitoring and evaluation skills organization and teamwork skills ability to support and train staff to enhance skills proactive and dynamic attitude ability to adapt and work under constraint, under pressure and in complex and multicultural contexts good listening and communication skills positive attitude to work, self-reflective, motivated, inspired, collegial strong commitment to the mission of weworld-gvc demonstrates integrity with regards to ngo values and ethical standards displays cultural, gender, religion, nationality and age sensitivity and adaptability treats all people fairly without favoritismtheir responsibilities include financial reports, accounting, verification of supporting documents, procurement, human resources, planning and budgetingposition: country finance manager mozambique location: maputo type of contract: a first 4 (four) month collaboration contract subject to verification of the achievement of specific objectives (these objectives will be agreed upon arrival on assignment); a second collaboration contract of 8 (eight) months renewable, following the positive evaluation of the first three months of contractat present, the main donors are italy (aics), the eu (dg echo), unicef, ocha, and belgium (dgd)
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La risorsa inserita dovrà , inserita in team di altre 12 persone, svolgere in autonomia le seguenti attività : elaborazione e calcolo di paghe e contributi; adempimenti periodici (flustudio di consulenza del lavoro operante da più di 25 anni in milano centro e in costante crescita sta ricercando, per potenziamento del proprio organico interno, un esperto paghe e contributi da adibire alla gestione amministrativa del personale di un pacchetto assegnato di aziende clienti
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Assist with monthly payroll processes for the european officesleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsexperience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration and recruiting proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communityyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipmaintain hris data for our europeans officeswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4these disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themprimary hr administrator for netherlands, france and germany ekey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ewe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemchange to hours, contract extensionsprovide reporting as requested by internal stakeholdersupdate our people hub on systemiq’s intranetthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedwe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3work with the hr team on adhoc projects when needed, ewe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5systemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1be the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2new hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewsorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainable9-12 months maternity cover we are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr assistant based in munich or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlands
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Interessate anche alla propria crescita professionale nel mondo della comunicazionemediterraneo marketing srls, società specializzata in marketing e comunicazione è una realtà che ha alle spalle una grande esperienzaarriviamo a milano alla ricerca di risorse positive e con spiccate doti comunicativelavoriamo in collaborazione con organizzazioni di fama mondiale ottenendo ormai da anni grandiosi risultatigestione contratti -accoglienza candidati, front office -redazione report periodici -ricerca e selezione dei collaboratori -gestione comunicazione interna si richiedono: -diploma di ragioneria e/o provenienza da corsi di laaurea giuridici o economici -ottima conoscenza dei principali applicativi di microsoft office(in particolare excel e power point) -preferibile buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata -proattività e problem solving sede di lavoro disponibili: milano si iniziera' con un contratto part time di 3 mesi, alla scadenza l'intenzione e' di prorogarlo ad un full timele principali attività che la risorsa svolgerà sono: -presidio del processo di gestione payroll, ricevute collaboratori
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To assist in the development of a range of policies for approval by the board, and monitor and ensure compliance with these: procurement policy treasury management policy accounting policies to assist in the procurement and management of a range of services provided by external suppliers: bank external auditor finance system provider payroll provider tax adviser procurement adviser to assist in the liaison with external and internal audit, including working with auditors to develop audit plans and monitoring performance against theseto calculate charging bases and levels and generate income accordinglyto support the head of finance in the management of the finance team, including line management responsibility for a small team, and to deputise for the head of finance as requiredapplicants should be ccab/cima-qualified or ccab/cima part-qualified with strong relevant experiencewith a focus on value for money and performance we want to aspire to be one of the best because this is how we will deliver the superior investment returns and low costs for our partner fundsthe role will be responsible for financial reporting and management accounting, budgeting, regulatory reporting, cost-sharing reporting to partner funds and operational financewe are looking for a finance manager to join our finance teamto manage the day-to-day delivery of efficient and effective operational financial services (supplier payments, debtor management and banking)to assist the head of finance in identifying financial risks and take steps to manage and mitigate these, reporting as appropriaterole purpose: as a key member of the finance team, the finance manager will be responsible for supporting the head of finance in ensuring the effective and efficient delivery of the company’s financial operationsnon-financial: health and safety performance management and reporting need to do outcomes: to play a key role in preparing lgps central limited’s annual report and accounts and the report and accounts of investment productsto make a significant contribution to the work of the finance team and the wider companyto use and act as administrator of the company’s computerised system for monitoring alternative investments, including the entering of transactions and the operation of effective controls and reconciliations where requiredto promote the work of the finance team within the company, including the delivery of financial training and financial advice and support to managersto participate in cross-organisational groups and build effective working relationships with peers in other organisationsto assist the head of finance in ensuring that the skills and knowledge of the finance team are developed to a high level, and to be an advocate of continuous professional developmentto support the head of finance in monitoring and report on regulatory capital requirementsto operate the company’s computerised accounting system, including the operation of effective controls and reconciliations, training and supervising the work of junior staff in using the systembased in wolverhampton on a temporary 3 month ftc, the successful candidate will work with the head of finance to contribute towards a high-performing, professional finance function in an exciting environmentthe finance manager will play a key role in supporting the head of finance in the management of the finance team and the successful delivery of financial support and advice to the company including financial and management reporting, operational finance and treasury activities, tax and administration support for the company’s alternative investmentshere are a few of the valuable rewards that you will enjoy: competitive salary 30 days' paid holiday plus bank holidays an extra paid company day in addition to paid holidays excellent learning & development opportunities welfare and family-friendly policies an enhanced and generous pension scheme enhanced pay for new parents access to our employee assistance programme- 24-7 health & wellbeing support hybrid working brand new office spaceto assist in preparing and monitoring the annual budget and cash flow forecaststo carry out daily treasury management activities, including effective consideration and management of the risks inherent in treasury managementto actively identify opportunities for continuous improvement within the finance team and implement them swiftly and effectivelyfinancial: wide range of financial responsibilities as set out in the authorised signatory list and financial policies and procedures as well as other relevant policiesfinance manager - 3 month ftc salary competitive based in the midlands - hybrid working lgps central limited is a fund management company, regulated by the financial conduct authority (fca), managing the pooled assets of nine midlands-based local government pension fundsto support the head of finance in working with partner funds to develop effective financial reporting for clientswith combined assets of approximately £45bn, and representing the retirement savings of over scheme members across over employers, lgps central limited’s partner funds are; cheshire pension fund, derbyshire pension fund, leicestershire pension fund, nottinghamshire pension fund, shropshire pension fund, staffordshire pension fund, west midlands pension fund, west midlands integrated transport authority pension fund, and worcestershire pension fundwhat do we offer? we are proud to provide our people with a premium and exclusive benefits package and we are continually improving the rewards we offerto provide information and advice to the head of finance and other managers on financial matters, including projects and business casesour objective is to be a leading investment management company working with and for our partner fundsto contribute towards the completion of periodic returns required by the regulator
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Hr servizi service partner zucchetti è una società di consulenza hr con sede a bologna, offre un servizio altamente evoluto nell’ambito dell’organizzazione hr grazie ad una forte specializzazione nell’elaborazione delle buste paga, della rilevazione presenze, dei sistemi travel e di tutti i processi legati al mondo dell’amministrazione del personalelaurea in giurisprudenza - economia (valutiamo anche persone con diploma di ragioneria o cultura equivalente) necessaria provenienza da studi/aziende con ruolo di addetti all’elaborazione completa di buste paga e conoscenza dei principali ccnlpredisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici eccellente conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel ottime capacità relazionali e di lavorare all’interno di un team requisito indispensabile è la conoscenza del gestionale zucchetti disponibilità : full time inquadramento: contratto a tempo indeterminato sede di lavoro: bologna (e' presente una politica di smart working)i candidati saranno inseriti in una struttura organizzata, dinamica in forte crescita dedicata all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i nostri clienti in outsourcing/insourcingnella fase di ampliamento del nostro team stiamo cercando addetti all’elaborazione paghe e contributi per la nostra sede di bologna
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I requisiti minimi richiesti sono: diploma di perito tecnico preferibilmente indirizzo informatico; conoscenza dei flussi di amministrazione del personale in ambito payrollil candidato dovrà essere capace di interagire con il cliente sui principali processi di risorse umane, in particolare sulle elaborazioni cedolini e argomenti correlatisa servizi associati opera nel settore di sistemi informativi fin dalinizialmente centro elaborazione dati, poi software-house, sa ha saputo adattare struttura e competenze a seconda dei mutevoli scenari di mercato degli ultimi decenni, scegliendo di proporre le soluzioni zucchetti dalorario di lavoro: full - time sede di lavoro: genova richiesta disponibilità a trasferte presso i clienti, prevalentemente sul nord ovest italiacome concessionaria leader per la zucchetti sa servizi associati si è affermata in piemonte, valle d’aosta e liguria grazie alla alta qualità dei servizi offerti ed alle professionalità e all’esperienza dei suoi operatoriassistenza applicativa di i livello sul parco clienti per il corretto utilizzo dell’applicativoad oggi usufruiscono dei nostri qualificati servizi oltre clienti, divisi tra studi professionali (commercialisti, consulenti del lavoro e avvocati), aziende di svariate dimensioni (con sistemi di gestione del personale e gestionali) nonché enti pubblicil’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base dell’esperienza pregressa, in linea con le capacità reali del candidatogradita conoscenza di sql, dei sistemi operativi e database relazionali più diffusi; orientamento al cliente; buone capacità relazionali ed organizzative; buona dimestichezza con gli strumenti informatici (excel, word e power point); patente b; automunito; requisiti preferenziali richiesti sono: buona predisposizione a lavorare in team; pregressa esperienza nel medesimo ruolo e/o la conoscenza dei gestionali zucchetti; conoscenza della lingua inglese: buona; completano il profilo doti di autonomia, precisione, disponibilità , buone capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, attitudine al problem solvingil candidato ideale è un profilo junior del campo che si distingue per competenzala nostra offerta di lavoro è finalizzata all’assunzione a tempo indeterminatosi offre formazione adeguata sul software, sul metodo di lavoro e sugli strumenti tecnico-organizzativi in un ambiente di lavoro giovane e dinamico nell’ambito della consulenza hrazienda operante nel settore servizi, specializzata e concessionario leader nella consulenza zucchetti cerca consulente applicativo zucchetti hr paghela risorsa dovrà occuparsi di: - attività di formazione e configurazione/avviamento del software hr zucchetti per la gestione delle paghe
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Assist with monthly payroll processes for the european officesleave of absence, benefits, employee files, reference letters, inbound international relocationsyou much have the right to work in the country location you are applying to - systemiq usually cannot provide sponsorshipmaintain hris data for our europeans officeswe co-create and incubate the market solutions most likely to build regenerative economic systems 4these disruptions are not only vital to the future of humanity and our planet, they also open up immense opportunities for the businesses that drive themprimary hr administrator for netherlands, france and germany ekey responsibilities include: managing sick leave returners and to provide support to employees in the re-integration after sickness managing local employee relations managing changes to employment contracts for the european offices, ewe direct larger pools of capital so that they are invested for long-term sustainability, and we work to accelerate the transformation to a greener, more inclusive financial systemchange to hours, contract extensionsprovide reporting as requested by internal stakeholdersupdate our people hub on systemiq’s intranetwe are looking for an ambitious & fun individual to join the hr team, as a hr associate, based in munich, london or amsterdam, to work with our offices in germany, france, and the netherlandsthe ideal candidate must be a self-starter, detail oriented, organized, personable, an effective multi-tasker, and have excellent communication skillswe combine high-level research with high-impact, on-the-ground workjob duties include human resource management, onboarding new hires, off-boarding, managing contract changes, maintaining hris database with personnel changes, managing sickness and employee queries, assisting with benefits administration, and working on ad hoc projects as assignedwe work with pioneering companies that want to drive the change in their industry 3work with the hr team on adhoc projects when needed, eexperience of hr administration and support for germany, the netherlands and france, preferred experience in managing employee's health and wellbeing experienced in employee relations desireable bachelor’s degree in human resources or management or equivalent degree minimum of 2 years’ experience in hr administration proficient in ms office must have very strong organization skills, attention to detail, and multi-tasking skills outstanding communication and interpersonal skills ability to work well individually and as part of a team ability to work to tight deadlines bilingual in english and advanced in german fluency in dutch would also be beneficial our work and global focus on systems change in society is incredibly diverse and so we are very keen to receive applications from all parts of the global communitywe invest our own venture capital and expertise to accelerate business innovation and drive system change 5systemiq connects the right people, ideas, technologies, and capital to transform economic systems: 1be the primary point of contact for hr queries and employee relation issues, for employees in europe and provide additional assistance to uk and brazil, as requiredour purpose is to catalyse good disruptions in critical economic systems, with a current focus that includes low-carbon energy, materials and the circular economy, and regenerative oceans and land usewe convene and support coalitions of leaders to shape policies and business strategies that will rapidly transform economic activity 2new hris implementationmanage leavers process for the european offices, including exit interviewsorganize and manage the onboarding process across europe and brazil (communicate onboarding plan with the new hire and relevant stakeholders, schedule diary invites, deliver the hr induction, probation tracking)systemiq is a systems change company that partners with business, finance, policy-makers, and civil society to make economic systems truly sustainable
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Fondazione et labora, agenzia per il lavoro di milano, per noto studio di consulenza del lavoro e servizio di payroll siamo alla ricerca di tirocinio paghe e contributi requisiti: - diploma ragioneria e/o laurea ambito economico - esperienza di almeno un anno in ruoli similari - gradita conoscenza del gestionale paghe infinity web zucchetti - dimestichezza elaborazione cedolini durata tirocinio: 6 mesi scopo assunzione diretta luogo di lavoro: milano centro (zona buonarroti)
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Italia
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Studio legale aste giudiziarie - dr• bene n° 3 – piena proprietà posto auto a raso a roma (rm) – via casale del finocchio n°8, piano t• bene n° 2 – piena proprietà appartamento a roma (rm) – via casale del finocchio n°8, edificio b, interno 10, piano 3, superficie lorda mqit classe energetica: in fase di valutazione
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