Occuparsi del debugging sw
Elenco occuparsi del debugging sw
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4-20ma signal generator for inverter control plc debugging instrument testing analog transmitter output
Italia
18020000457763672 €
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occuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppofornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi egestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità seguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariper il lazio, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaluogo di lavoro: romasarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati
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occuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculabuone abilità con microsoft excel e wordè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppofornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoluogo di lavoro: altopascio (lu)per l’area toscana, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi egestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità seguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinarisarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatecontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritteformazione e qualifiche: il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati
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occuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curriculaper la lombardia, si ricerca la figura di hr generalist che dovrà supportare l’ufficio del personale nelle seguenti attività : curare le relazioni con i collaboratori dell’area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zonaè comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in italiagestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppofornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimentoorario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì13 gdpr (regolamento ue ), ai fini della ricerca e selezione del personalericercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l’impiegoproattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umaneil presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi egestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecnichecon una struttura di risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità , personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenzeverranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del dlgs 196 del 30 giugno e dell’artottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazioneè richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativasaranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità , affidabilità , attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascoltocapacità di lavorare su diversi progettisarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità seguire i colloqui di selezione, l’inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria tecnicafiltrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratorisupportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinariluogo di lavoro: milanosarà , altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissatebuone abilità con microsoft excel e word; formazione e qualifiche il/la candidato/a ideale ha svolto un percorso di studi in materie giuridiche/economiche e affini, con precisione, attenzione e passione per il mondo hrcontratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organicocompletano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scrittecostituisce requisito preferenziale esperienza, anche minima, nel ruolo, in contesti strutturati e master in gestione delle risorse umaneil gruppo avr opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle gestioni e manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei servizi ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati
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Nota: questo modulo utilizza il deceleratore rc, il debugging e linstallazione, prestare attenzione alla sicurezza e ai requisiti di distanza in caso di dispersione, per evitare danni da scosse elettricheone secondi a 60 secondilinea elettrica esterna, carico o pulsante possono funzionarefunzione:dopo il collegamento a 220 v, la tensione viene immediatamente erogata al carico e il carico viene disconnesso al termine del ritardola parte di controllo dellalimentatore adotta rc step-down, il condensatore adotta il condensatore x2 secondo la normativa di sicurezza, il resistore step-down adotta resistore ad alta potenza da 3w, condensatore del filtro fino a 470uf, per garantire unalimentazione stabile e affidabileingresso: 220vuscita: 220 v correntla durata del tempo di ritardo è regolabile continuamenteil controllo principale adotta il circuito monostabile ne555 e il ritardo temporale è accuratodimensioni scheda: 65 x 38 mm, con 4 fori di montaggiofacile da usareutilizzare un foglio di fibra di vetro fr-4 ed è difficile generare un arco di dispersione(si noti che questa accensione inizia a ritardare, non è richiesto alcun segnale di trigger) descrizione: ingresso diretto 220v, uscita 220vadottare relè allentati originali di alta qualità , passare la corrente fino a 10aessere in grado di adattarsi a tutti i tipi di ambiente e temperatura nellapparecchio elettricoè dotato di punti normalmente aperti e normalmente chiusi e può essere collegato secondo necessitÃ
Italia
728000020980835 €
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La risorsa, inserita nella produzione del reparto aerospaziale, dovrà occuparsi del montaggio e assemblaggio di trasmissioni meccaniche fini per elicotteri e dell’ inserimento dati e gestione del magazzinosi offre inserimento diretto in azienda con ral commisurata all'effettiva esperienza della risorsavalutiamo anche personale con esperienza svolta presso aziende meccaniche nell’assemblaggio e costruzione di gruppi ingranaggi epicicloidali, riduttori meccanici di piccole medie dimensionimatch people società di head hunting, specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito tecnico e tecnico commerciale è attualmente alla ricerca di: 1 assemblatore meccanico per consolidata realtà con sede a milano, con oltre 50 anni di esperienza nel settore trasmissioni meccaniche, operante anche in ambito aerospazialela risorsa ideale presenta i seguenti requisiti: formazione in ambito tecnico; capacità di leggere e comprendere disegni tecnici meccanici; uso di sistemi di controllo come calibro e multimetro; ideale la provenienza da precedenti esperienze in aziende aerospaziali; minima conoscenza dell’ inglese scolastico; fondamentale capacità nell’ uso del computer e del pacchetto office, possibilmente con esperienza pregressa nell’uso di gestionali aziendali
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A riporto della people chief officer e coordinando un team di cinque persone molto eterogeneo e coeso, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di: presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di performance management e salary review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget gestire le politiche di total rewarding e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, mentoring, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali promuovere e implementare progetti di analisi di clima interno ed engagement aziendale, definendo e implementando le azioni identificate in sinergia con il business consolidare lo sviluppo della cultura people-oriented e definire le iniziative relative alla d&i e alla csr guidare la digital transformation della funzione people occuparsi del disegno di people analytics con l’obiettivo di fornire insight che rendano la strategia dell’area e le relative decisioni data-driven, garantendo che la reportistica fornita sia sempre rilevante, corretta, aggiornata e fruibile per il top management, collaborando strettamente col team it e col team finance la persona che stiamo cercando possiede idealmente i seguenti requisiti: 10+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne leadership, abile nel muoversi in situazioni complesse esperienza nel disegno/revisione e gestione dei processi di performance, salary, comp & ben, formazione, sviluppo, people analytics e lancio e gestione di strumenti digitali laurea specialistica preferibilmente in economia e management, lettere, psicologia o affini con ottimi risultati accademici conoscenza fluente della lingua italiana e inglese ottima conoscenza del pacchetto ms office (excel e powerpoint)per il potenziamento della divisione hr, stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di definire e gestire, nel perimetro di responsabilità , la strategia people di gruppo e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business e delle sue persone, garantendone l’ engagement e il benesserepreferibile conoscenza di zucchetti e gestione di un learning management system completano il profilo: gentilezza e ironia considerare le diversità un valore aggiunto affidabilità e senso di responsabilità problem solving, approccio data driven e forte orientamento al risultato ottime capacità di ascolto e comunicazione, assertività forti capacità di organizzazione e senso delle priorità capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione cosa offriamo: elevata autonomia e responsabilità esposizione internazionale ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera formazione team di lavoro numeroso, eterogeneo e accogliente attenzione ai valori e alla cultura aziendale uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bar interno e cortile sede di lavoro: milanojakala è la prima società martech italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technologyla missione di jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di dati, advanced e location analytics, tecnologie, contenut i e progettazione dell’esperienza del cliente
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Il/la candidato/a inserito/a all'interno del punto vendita dovrà occuparsi delle seguenti attività : ricevimento e controllo delle merci preparazione dei prodotti da banco servizio al cliente dei prodotti da gastronomia allestimento dei banchi frigo controllo delle scadenze attività di pulizia del reparto requisiti richiesti: titolo di studio: scuola dell'obbligo, preferibile diploma di istituto alberghiero capacità di lavorare in gruppo esperienza pregressa nella mansione buone doti relazionali e predisposizione alla vendita automuniti si chiede orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e al rispetto delle regolesi offre contratto a termine finalizzato alla stabilizzazione, ccnl commercionato a verona nel da una intuizione dei fratelli mion, attualmente il gruppo migross opera in veneto, lombardia ed emilia romagna, servendo più di 400 punti vendita diretti e affiliatiil gruppo migross opera da oltre 40 anni nel settore della distribuzione organizzatamigross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in giocorichiesta disponibilità dal lunedì alla domenica e flessibilità orariala nostra mission consiste nell'essere sempre più vicini al cliente, mediante uno sviluppo territoriale capillare, nel rispetto del miglior rapporto con il prezzo, puntando costantemente su qualità , innovazione, sostenibilità ambientale e salvaguardia della salute del nostro consumatorela sede è nella prima periferia di verona, a bussolengo (vr)
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Il giardino di circa 160 mq è interamente recintato e offre lo spazio esperno indicato per trascorrere il tempo all'aperto, tenere un cane o occuparsi del giardinaggioinfatti il condotto del metano è già presente all'esterno dello stabile ed è quindi possibile per ogni appartamento allacciarsi ad esso, per l'alimentazione del piano cottura o per la produzione dell'acqua sanitaria con la sostituzione del boiler elettrico7059337 o via e-mail82758 longitudine: 7la posizione della proprietà consente di raggiungere anche a piedi l'area pedonale di torre pellice e i suoi servizi, in circa 15 minuti di passeggiata, poichè a solo 1 km di distanzatorre pellice proponiamo in vendita questo ampio bilocale al piano terra con giardino privato, ideale per chi desidera un contesto tranquillo e circondato dal verde a poca distanza dal centroil riscaldamento è semi- autonomo, con caldaia centralizzata a gasolio ma ne è in previsione la sostituzione con una nuova caldaia a metanol'appartamento si trova al piano terra, quindi privo di barriere architettoniche, con accesso diretto al giardino dalla zona giornoa completare sono inclusi la cantina ed il box autoper avere ulteriori informazioni o fissare un appuntamento di visita della proprietà chiama il numero 0121all'interno sono presenti soggiorno, cucinino, la spaziosa camera da letto e un'ulteriore piccolo ambiente indicato come studioclasse energetica: g 312,99 kwh/m3 a
spese: 0
anno: 0
vani:
camere: 0
riscaldamento:
stato:
tipo cucina:
mq: 10
giardino: , 0 mq
box: 0
ubicazione: via boschetto, , torre pellice, , italia
latitudine: 44462422 oppure scrivici su whatsapp al 377infine il corridoio disimpegna tutti gli ambienti e condue al bagno con vasca e finestral'immobile è abitabile da subito e dispone di infissi in legno e di boiler elettrico per l'acqua calda sanitariaTorre Pellice (Piemonte)
45000 €
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Montaggio:per peugeot 1007 2005-2017per peugeot 206 2000-2017per peugeot 206 cc 2000-2010per peugeot 206 sw 2002-2010per peugeot 207 2006-2017per peugeot 207 cc 2007-2017per peugeot 207 sw 2007-2017per peugeot 307 2000-2017per peugeot 307 cc 2005-2017per peugeot 307 sw 2002-2008per peugeot 308 2008-2017per peugeot 308 sw 2009-2017per peugeot compagno 2008-2017per peugeot compagno tepee 2008-2017per citroen berlingo 2000-2017per citroen c-elysee 2012-2017per citroen c2 2003-2009per citroen c3 2002-2010per citroen c3 i 2003-2005per citroen c3 picasso 2009-2017per citroen c3 pluriel 2003-2010per citroen c4 2004-2011per citroen c4 i 2004-2011per citroen staffetta 2006-2013per citroen xsara 2000-2005per citroen xsara picasso 2005-2007per peugeot pugile 2006-2017per peugeot compagnospace 2001-2003 il pacchetto include:1 * termostatoz0numero oe / oem di riferimento: 1336termostato del liquido di raffreddamento del motore con alloggiamento per peugeot compagno 206 207 307 1007 specifiche tecniche:tipo: termostato con custodiamateriale: metallo e plasticacodice produttore: 1336il prodotto può controllare efficacemente la temperatura del motorenuova copertura del coperchio del termostatodurevole e duraturosostituzione aftermarket perfettaz0, 1336z0 caratteristiche: 1
Italia
17309999465942383 €
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Grande sintonizzazione del puntatore della manopola e controllo del volume, molto adatto alle abitudini degli anziani0khzaltoparlante3,5 pollici 6ω, 2w3,5 pollici, 6ω8 ω 30mhzlw: 160 - 280khzfm:76radio full-band con buona qualità del suonomolteplici modalità di ingresso audio, la riproduzione mp3 è potente5 inch3,5 pollici6 ω3wpotenza nominale/1confronto con altri modelli:numero del prodottotr604tr618tr626tr629frequenzafm: 87-108mhzam: 520-1710 khzam:520-1710khz fm:87-108mhkzsw:6-18mhzfm:76caratteristiche:il layout generale è semplice e chiaro e loperazione è semplicetr618frequenza rangeam:520-1710khzfm:87-108mhkzsw:6-18mhzformati audiomp3/wmaaltoparlante3,5 pollici, 6ωmax no-distortion output13wmax consume power6wvoltaggioac:110v 60hz or ac:220 50hz cc: 4,5 v (um-1 × 3)dimensioni212x137x64 mmpesocirca 0,87 kg (batterie non sono inclusi)accessoricavo di alimentazione cail pacchetto include:1 * tr618 radio1 * manuale dellutente1 cavo di alimentazione ca (spina us, 220 v)nota: le batterie non sono incluse0mhzmw: 2,3-21,19 mhzam:522maniglia per il trasporto, facile da trasportarealtoparlanti grandi, volume alto, buona qualità del suono3wantenna/fm/sw: telescopic antennaam: antenna a barra di ferrite incorporatafm/sw: telescopic antennaam/lw: built-in ferrite bar antennafm/sw: telescopic antennaam: antenna a barra di ferrite incorporataingresso alimentazione3 batterie formato d (non incluse)ingresso ac 220v/
Italia
500099983215332 €
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Caratteristiche:1) fm, am (mw e sw) e ssb (lsb e usb);2) filtro della larghezza di banda audio 0,5, 1, 1,2, 2,2, 3 e 4khz;3) 22 bande radio commerciali e radioamatoriali preconfigurate;4) controllo bfo; e5) interruttore passo di frequenza (1, 5 e 10 khz);specificazione:utilizzare una batteria al litio da 3,6 v 1000ma （solo per la versione assemblata）supporta la ricarica usbluscita audio supporta cuffie da 3,5 mmsupporta luscita dellaltoparlante da 8 ohm da 1,5 wfm supporta lantenna per auricolarilinterfaccia dellantenna utilizza bncil pcb conserva il pacchetto si4735, gli utenti possono sostituire il chip da soli e il software è compatibileband band[] = {{fm_band_type, 8400, 10800, 10430, 10},{lw_band_type, 100, 510, 300, 1},{mw_band_type, 520, 1720, 810, 10},{sw_band_type, 1720, 3500, 1900, 1}, // 160 meters{sw_band_type, 3500, 4500, 3700, 1}, // 80 meters{sw_band_type, 4500, 5500, 4850, 5},{sw_band_type, 5500, 6300, 6000, 5},{sw_band_type, 6300, 7800, 7050, 5}, // 40 meters{sw_band_type, 7800, 10000, 9600, 5},{sw_band_type, 10000, 11000, 10100, 1}, // 30 meters{sw_band_type, 11000, 12500, 11940, 5},{sw_band_type, 12500, 13900, 13600, 5},{sw_band_type, 13900, 14500, 14270, 1}, // 20 meters{sw_band_type, 14500, 15900, 15300, 5},{sw_band_type, 15900, 17900, 17600, 5},{sw_band_type, 17900, 18300, 18100, 1},// 17 meters{sw_band_type, 18300, 21900, 21200, 1},// 15 mters{sw_band_type, 21900, 26200, 24940, 1},// 12 meters{sw_band_type, 26200, 27900, 27500, 1},// cb band (11 meters
Italia
50130001068115234 €
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Chiedo di venire a ritirarlo e occuparsi del trasportocirca 2 metri ben tenutodivano in pelle a tre posti colore amaranto
100 €
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Portalampada xenon h7 hyundai i30 sw 2012 kia k3 k5 portalampada xenon h7 hyundai i30 sw 2012 kia k3 k5 un portalampada adattatore xenon h7 - hyundai - -hyundai i30 sw 2012- -kia k5- descrizione articolo: in vendita un portalampada/adattatore per kit xenon h7 compatibile con hyundai: hyundai i30 sw 2012,kia k5nota bene: la compadibilità di questo prodotto ci è stata fornita direttamente dal produttorevi chiediamo gentilmente di non contattarci per sapere se va bene per la vostra auto in quanto non lo sappiamopotete vedere le foto in inserzione e metterle a confronto con il portalampada originale oppure potete acquistare il prodotto e provarlo direttamentepurtroppo non abbiamo rispostainoltre, dopo aver effettuato lacquisto ed il montaggio del prodotto, potete mandarci una e-mail per segnalarci la compatibilita in modo da tenere la lista aggiornatavi ringraziamo in anticipo per la collaborazioneattenzione: in questa inserzione si vende solo 1 portalampada/adattatore (1 pezzo)chi volesse acquistarne una coppia deve modificare la quantità al momento dellordine (mettendo 2)purtroppo non siamo in possesso di una lista completa di compatibilità per questo adattatore/portalampada
Italia
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Radio fm/am/sw: tr603 ha una radio fm am sw a 3 bande, puoi cercare la tua banda preferita da ascoltarelettore mp3: può riprodurre file musicali memorizzati nella scheda tf e usb, supporta avanzamento/riavvolgimento rapido, loop di brani, eccbatteria al litio: batteria al litio integrata da 1000 mah, che può essere ricaricata e ha una lunga durata della batteriaspecifica:frequenza: fm: 87,5-108 mhz, am: 522-1710 khz sw: 2,3-21,95 mhzalimentazione: batteria al litio da 1000 mah (inclusa)formato audio: mp3tensione di carica: dc 5v, 500majack auricolare da 3,5 mmdimensioni: 4,9 x 3,1 x 1 cmpeso: 0,4 libbreil pacchetto include:1 radio tr6031 cavo di cambio usb1 cavo aux1 manuale inglesemanopola: il pulsante radio ad alta sensibilità facile da usare lo rende la scelta ideale per noiqualità del suono: dotato di un altoparlante ad alta potenza da 5 w di alta qualità e un diaframma dei bassiingresso aux: aux da 3,5 mm integrato, la funzione di uscita audio è adatta per lettori mp3 come laptop o qualsiasi sorgente audiocaratteristiche:1cuffie ： dotato di jack per cuffie da 3,5 mm ， puoi ascoltare musica personale o tempo di trasmissione
Italia
27709999084472656 €
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Portalampada xenon kia sportage r k3 ceed ceed sw anabbagliante h7 portalampada xenon kia sportage r k3 ceed ceed sw anabbagliante h7 un portalampada adattatore xenon - kia sportage r, k3, ceed ceed sw (per anabbagliante) - descrizione articolo: in vendita un portalampada/adattatore per kit xenon compatibile con kia sportage r e k3 (portalampada/adattatore per "anabbagliante") nota bene: la compadibilità di questo prodotto ci è stata fornita direttamente dal produttorepotete vedere le foto in inserzione e metterle a confronto con il portalampada originale oppure potete acquistare il prodotto e provarlo direttamentevi chiediamo gentilmente di non contattarci per sapere se va bene per la vostra auto in quanto non lo sappiamopurtroppo non abbiamo rispostainoltre, dopo aver effettuato lacquisto ed il montaggio del prodotto, potete mandarci una e-mail per segnalarci la compatibilita in modo da tenere la lista aggiornatavi ringraziamo in anticipo per la collaborazioneattenzione: in questa inserzione si vende solo 1 portalampada/adattatore (1 pezzo)chi volesse acquistarne una coppia deve modificare la quantità al momento dellordine (mettendo 2)purtroppo non siamo in possesso di una lista completa di compatibilità per questo adattatore/portalampada
Italia
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Chiave telecomando completa per peugeot 308 sw (hasta 2009) 207 sw (hasta 2009) 308 sw (2008 - 2010) transponder 46 pcf7961/434mhz ask 3 tasti hu83 chiave telecomando completa con scheda elettronica e circuitocompatibile per peugeot 308 sw (hasta 2009) 207 sw (hasta 2009) 308 sw (2008 - 2010)frequenza 434mhz ask, transponder 7961/hitag2lama hu83 inclusa, 3 tastinimarca iperchiavi marca iperchiavi sku i9pe1003 scheda elettronica sì transponder 7961/hitag2 46 frequenza 434 mhz ask tastino 3 lama hu83 compatibilità peugeot 308 sw (hasta 2009) 207 sw (hasta 2009) 308 sw (2008 - 2010) nota bene la
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